勤めていた会社が2件倒産を経験した者です。 従業員目線で考えると、 ・やはり色々な事が出来る事 ・体力がある、健康である事 が重視されます。 会社の中のひとつの事だけするのでは無く、自分から配置転換・手伝いを積極的に行って、つぶしの効く人間になる事が大事だと実感しています。
返信9件
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倒産の予兆が見えないってｗｗ 小さな株式会社だって業績の共有はあるだろうし、公開しているならなおさら。 営業成績や売掛金の状況、工場や製造業なら稼働状況なり業績状況なり掴めるだろうにｗ
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＞倒産経験があるって、それっていかに自分の会社の現状が見えていなかったということですよ？ 倒産予兆なんて未経験の従業員で見えるわけないわ、社会人経験ない人の意見は軽いなぁ。恥ずかしい。
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一つの所、一つの事を貫き耐え忍んで将来安泰安房安心安全と昔々からのこの国の文化仕来り的な歴史はそろそろ終りを迎えそう。○○の一つ覚え的よりマルチ、適応能力者でなければ太古の大昔から生き残れない様な。
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自分が勤めていた会社に、 倒産経験があるって、それっていかに自分の会社の現状が見えていなかったということですよ？ 恥じる事であって、自慢のように言ってる事のアホさ加減よ。
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高齢化でそんな都合の良い働き手いる訳ない
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公務員になったら、安心よ
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公務員が最高だと分かったかな？
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俺なんか4件の倒産経験がある。
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会社が倒産した経験ないけど、 よほど零細にいた？
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