最終更新日：2024/10/7

(株)はなまる【ソコカラ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 通販・ネット販売
  • 環境・リサイクル
  • 専門店（自動車関連）
  • サービス（その他）

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
4,000万円
売上高
301億6,000万円（2022年度）
従業員
581名（2024年4月）

「クルマ買取はソコカラ♪」のテレビCMでお馴染みの急成長企業／20代の5人に1人が役職者の成長環境～

25卒入社の会社説明会受付中【バイヤー職は全国の支店から勤務地選択可】【残り2職種は大阪勤務】です！ （2024/08/23更新）

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「クルマ買取はソコカラ♪」でお馴染みの（株）はなまる25卒採用受付中！!

#マイナビだけでエントリーを受付中
#内々定まで最短2週間
#選べる勤務地（バイヤー職は全国の支店から勤務地選択可！）

■当社について
当社は車業界の中でも中古車はもちろん、故障してしまった車や
事故や災害などで乗れなくなった国内の車を買取り、国内外問わず、
必要とされている方々に届けている「車×リサイクル×商社」の会社です。

珍しくて馴染みのないビジネスモデルですが、業界では大手に分類される会社で、
創業当初より年々右肩上がり、今年は130％以上の成長率も自慢です。

これまではダメージカーの分野でB to Bをメインに事業展開を行っていましたが
B to Bの分野で培った強みを活かしB to Cの分野にも積極的に事業を展開しております！

目標に向かって突き進んでいくのが好きな方、
安泰よりも常に上を目指したい方は、はなまるがぴったり！
あなたらしく活躍できるフィールドを提供します♪

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会社紹介記事

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事故車や水害車といったダメージカーに新たな価値を見出す独自のビジネスで急成長を遂げている「はなまる」。最近では本田圭佑さんを起用したテレビCMも放送！
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年齢に関係なく、自分次第でキャリアを築いていける環境です。長く働いてもらうためにオフィスのフリーアドレス化。カフェスペース等の職場環境にも注力。

＜創業25年・ダメージカーの専門商社＞20代の4人に一人が役職者の環境！！

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先輩・後輩関係なく距離が近く、仲が良い社風です。全国に支店がありますが、オンラインゲームでつながる社員も！　たまに社長も参戦しているようです。

■何をしている会社なんですか？
当社は、独自の自動車ビジネスで成長中の会社です。

具体的には、、、
ダメージカー（損害車）を買い取って、
国内外へ販売する事業を展開しています。
事故車や水害車に価値を見出すビジネスモデルによって、
自動車業界で独自のポジションを確立。

当社の強みは、、、
ワンストップで仕入れから販売までを行えること。
自社でインターネットオークションを運営しており、
クライアントの4割は海外です。
海外とは累計110各国の販路があります！
現在もさらに拡大中！

設立以来、業績は右肩上がり。
ダメージカーの高いポテンシャルを発揮させる事業で、
抜群の成長性を誇っています。

■どんな風に成長できるの？
成長のペースは人によってさまざまです。
すぐには成果が現れない人でも、
不安なく働ける環境整備も行っています。

■どんな環境なのか？
会社の根幹となる部署で研修を受けていただき
バックヤード業務全体への理解を深めた上で配属となります。
(営業戦略室・情報システム部・リユース事業部・経理部・書類管理課・広報課・管理課・総務課・人事部)

■どんな人が早期に活躍してる傾向にあるのか？
主体的にアクションを起こし、
自分の考えをわかりやすく相手に伝え、
周囲を巻き込みながら課題を解決していける方なら、
飛躍的な成長を果たすことが可能な環境です♪

会社データ

プロフィール

■中古車全般の買取と販売を行い、世界中を笑顔にしています。

はなまるは、ダメージカーを含む中古車全般を仕入れ、車を必要としている方に、国内外問わず届けています。

お客様と自分たちの「win-win」の関係はよく聞く話ですが、はなまるの場合、仕入れをさせていただくはなまる、そのお金を次の車の購入資金にできるお客様、車を必要としている国内外の販売先という、「win-win-win」の関係性があります。

廃棄されるはずだったダメージカーや、乗る必要がなくなった中古車を仕入れ、安価で車を求めている方に販売することによって、産業廃棄物を減少させ地球環境保全にも貢献して、循環型社会の形成も目指しております。

また、2018年7月の「西日本集中豪雨」や2019年10月の「台風19号」発生の際には、現場の復興に向けて、被災し動かなくなった車を移動させ、臨時で用意した土地で被災車両の引き取り及び一時保管を行う等、被災地の復興支援に尽力しました。環境にも優しいはなまるですが、社会貢献もできる事業でもあります。
事業内容
●中古車買取事業

全国をカバーする買取網を駆使し、全国各地から様々な車輌の買取を行っています。産業廃棄物として処理されていた車両を適正価格で買い取ったり、大規模な災害が起こった際には、被災車輌の受け入れを対応するなど、地球環境にも社会にもやさしい事業です。


●『ソコカラオークション（※）』による自動車販売事業
★会員社数1万社以上

買い取った車輌は、自社運営のインターネットオークションを活用し、国内のみならず世界中へ直接販売しています。特に海外での需要が高い、高品質な日本車の取り扱いが多いことから、ご購入される方は海外の方が約4割を占めます。車のシッピング（＝船積み）も当社で行っており、貿易事業も弊社の重要なミッションの一つとなっています。
※はなまる独自のECサイトの名称です。年間約4万台の車輌を取引しており、会員企業数は約1万8,000社（国内10,000社・海外8,000社）。EC事業の強みを活かし、グローバルに展開しています。

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「弊社では、年齢問わず挑戦できる環境です。20代の内から経験を積み重ねる事で早期活躍している社員も多々。また、『20代の4人に1人が役職者の環境です。』」と岩田さん。
大阪本社郵便番号 559-0034
大阪本社所在地 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16　大阪府咲洲庁舎40F
大阪本社電話番号 06-6613-6000
東京本社所在地 東京都中央区八重洲2-10-10　新八重洲ビル2-B
創業 1998年4月
設立 2000年4月
資本金 4,000万円
従業員 581名（2024年4月）
売上高 301億6,000万円（2022年度）
事業所 ■支店
大阪・札幌・盛岡・仙台・新潟・水戸・長野・東京・千葉・埼玉・横浜・金沢・静岡・名古屋・京都・広島・鳥取・高松・福岡・鹿児島・沖縄

■車輌管理センター
北海道・岩手・仙台・新潟・栃木・千葉・首都圏・横浜・静岡・長野・金沢・静岡・名古屋・神戸・鳥取・四国・岡山・広島・山口・福岡・南九州・沖縄
売上高推移 301億6,000万円（2022年度）
223億円（2021年度）
181億5,000万円（2020年度）
180億円　（2019年度）
181億円　（2018年度）
162億円　（2017年度）
131億円　（2016年度）
123億円　（2015年度）
112億円　（2014年度）
82億円 　（2013年度）
関連会社 ■海外支店
マレーシア
平均年齢 33歳
はなまるを知ろう ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　＜動画＞☆会社理解☆
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・株式会社はなまるの歴史、会社理解動画
https://www.youtube.com/watch?v=jMBm_5Kp72g

・はなまるで実際に活躍している社員動画
https://www.youtube.com/watch?v=FxB6N1NlUwk

・数字で見る「はなまる」
https://www.hanamaru870.co.jp/recruit/information01.html

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　　　＜テレビCM＞☆全国放映中☆
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・CM「ソコカラ登場」篇【本田圭佑さん】
https://youtu.be/L1TdgSRTN4w?si=oLdyFk0ihyxUcgUg

・CM 「どんな車でも」篇 【本田圭佑さん】
https://youtu.be/B11ZTqLSVhM?si=xMt5mYACkhO8Unus

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　　＜各種SNS＞☆フォローしてね☆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・Instagram
https://www.instagram.com/sococara_car/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D
→社員インタビューや部署紹介

・HOWHERE様の取材記事
https://howhere.jp/articles/hanamaru01
→オフィスリニューアルについて・営業本部長、女性役職者の取材
沿革
  • 1998年4月
    • 大阪府茨木市花園にてはなまるコーポレーション開業
  • 2000年4月
    • (有)はなまるコーポレーション設立
  • 2002年7月
    • 株式会社に組織変更
      同時に(株)はなまるに商号変更
  • 2002年10月
    • 大阪府茨木市穂積台に本社移転
  • 2005年6月
    • 大阪府大阪市住之江区WTCコスモタワービルに本社移転
  • 2012年2月
    • 大阪本社を大阪府咲洲庁舎38階から40階へ移転

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
＜全体研修＞
入社式後～2週間は大阪本社での全体研修
新入社員研修（ビジネスマナー）、部署研修、マインド研修

＜配属先研修＞
・営業研修
・各部署研修
・販売研修
・同行研修　等

＜研修の特徴＞
・研修後は、各配属先にOJTを設け
　皆さんが入社後に1人前になるまでの成長をフォローしていきます。

・後輩社員をしっかりと教育する風土があるからこそ、
　高い成長率を維持し、活躍にいたるスピードが速い所も特徴として挙げられます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学、姫路獨協大学
＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、埼玉工業大学、滋賀大学、下関市立大学、信州大学、清泉女子大学、西武文理大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中京学院大学、筑波大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東北学院大学、東洋大学、徳山大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明海大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、専修大学、二松学舎大学、立正大学、大阪大学、西南学院大学、九州共立大学、奈良教育大学、佛教大学
採用実績（人数） 　
採用年　 2018年　 2019年　2020年　 2021年　2022年　2023年　2024年
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採用人数　17名　 　 18名 　　22名　　 29名　 　18名　　11名　　17名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 10名 7名 17名
    2022年 8名 10名 18名
    2021年 21名 8名 29名

先輩情報

お客様対応はお任せください！
K・Y
２０２０年新卒入社
26歳
追手門学院大学
国際教養学部
リユース事業部
車買取契約後の事務手続き、お客様の問い合わせ対応
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取材情報

買取営業を最前線で引っ張る、営業部長にインタビュー
新しいビジネスだからこそ、企業の成長性も「はなまる」です。
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp203882/outline.html
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