ユニオンちよだ@UNION_CHIYODAFollowClick to Follow UNION_CHIYODAその後、従業員Aさんは「組織の刷新」という理由で雇止めを通告されました。 公益通報による報復であると言わざるを得ません。 団体交渉でこの問題を追及しました。 #団体交渉 #ハローワーク #jijTranslate post9:34 PM · Nov 1, 2024·262 Views1 Repost4 Likes