大原 一峰

ラクスルで人事部門マネージャーやHRBP導入を担当したのち、現在はラクスル事業の執行役員 VP of HR,。ラクスル事業のHRBPチームと事業経営者としてのHRのキャリア/貢献の姿を模索中です！

ラクスル入社前は人材紹介営業の後、3年半で30→250名や7年半で500名→1500名といった成長フェーズの企業のHRにて採用や制度設計や部門構築を行ってきました。