云杉网络DeepFlow团队单方面裁员近百分之五十拒不支付4个月工资欠薪和赔偿 #8399
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直接提刀吧，这 |
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我情况一致。被一石数字技术成都有限公司薅了10000块钱垫付报销。我都发抖音了。 |
最后解决了嘛 |
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他们死磕。我也是。目前他们被罚了几百万。抖音有官方红头文件
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seven_nighter
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***@***.***
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---- 回复的原邮件 ----
| 发件人 | ***@***.***> |
| 发送日期 | 2024年10月29日 11:52 |
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| 主题 | Re: [deepflowio/deepflow] 云杉网络DeepFlow团队单方面裁员近百分之五十拒不支付4个月工资欠薪和赔偿 (Issue #8399) |
我情况一致。被一石数字技术成都有限公司薅了10000块钱垫付报销。我都发抖音了。
最后解决了嘛
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我好像看到你抖音了 |
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直接删库，跑路就可以了~ |
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违法乱纪的事做不得🉐啊
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seven_nighter
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| 发件人 | ***@***.***> |
| 发送日期 | 2024年10月29日 13:31 |
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| 主题 | Re: [deepflowio/deepflow] 云杉网络DeepFlow团队单方面裁员近百分之五十拒不支付4个月工资欠薪和赔偿 (Issue #8399) |
直接删库，跑路就可以了~
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围观围观。。。 |
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抖音搜索。一石数字，第一个就是我。
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seven_nighter
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---- 回复的原邮件 ----
| 发件人 | ***@***.***> |
| 发送日期 | 2024年10月29日 13:40 |
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| 主题 | Re: [deepflowio/deepflow] 云杉网络DeepFlow团队单方面裁员近百分之五十拒不支付4个月工资欠薪和赔偿 (Issue #8399) |
围观围观。。。
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吃瓜的过来排排坐了 |
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农民工工资不得拖欠 |
有时候得争口气啊。 |
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我情况也差不多，上海的公司。基本上全公司欠薪，老板另起炉灶，毫无办法 |
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无人扶我青云志 我自踏雪至山巅！ |
有木有发网上啊。比如说抖音啥的。 |
有的，小红书啥的都发了 |
来个id。互粉一下。。我的抖音，小红书。搜索一石数字。第一个就是我。 |
小红书 直接搜也能找到 |
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什么情况？ |
像我一样。被无良公司坑了。。 |
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劳动法纯粹就是 摆设，工会纯粹就是吸血的腐儒 |
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现在这个国内软件行业，都收不回资金， 这些钱到底去哪了， 全都是老赖 |
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这群资本家真恶心啊，仗着法律给的惩罚不严重，肆意妄为。 |
前年我们给辽宁省信访局做了一个综合系统， 企业级政府部门，专门反腐的， 拖了三年， 国家根本没人保护我们码农的劳动成果，扣除税的时候一毛钱不少， 要钱的时候各种借口， 对抗美国把华为护的好好的， 我这些其他公司就不是人了吗， 就不该收到保护吗？还劳动法有啥用，小老百姓怎么对抗大衙门。 |
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这群资本家真恶心啊，仗着法律给的惩罚不严重，肆意妄为。 |
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通缩时期的阵痛是这样的，要么就是自己成为资本，要么就被资本拿捏，只有壮大自身才是硬道理 |
#拒不支付四个月工资欠薪
#单方面裁员
#不给赔偿
#扣留员工报销以抵消约定好的借款（抵欠薪的借款）
大家好，我是前云杉网络员工，曾就职于云杉网络 DeepFlow 团队，国庆节前夕被单方面裁员，公司整体裁员比例约百分之50，裁员后欠薪四个月不发，赔偿不给，让去打仲裁，前员工几个月不发工资，穷的的住毛坯房，打地铺，前几天兜里差点连吃饭的钱都没有了
公司领导曾亲口说过：“离职时不发工资时不合法的，咱们必须要发”
现在： “发不了....”
公司还有一堆骚操作：
1.扣下报销，公司欠你工资可以不给， 但你欠公司钱不行
2.去年9月欠薪不发工资， 但可以借款给你， 公司给你期权， 也就是公司不欠工资， 你反而借了公司钱，对应上一条的报销，当初约定的发了工资再还， 但是公司不讲信用，直接扣下了报销
去年11月发10月工资时，把去年9月份个人承担的社保部分， 一起扣了， “工资不发给你也不帮你承担社保”
22年年终奖有一个月工资， 但是公司怕收支不平衡， 让大家选择分6个月发放或者6个月后统一发放， 最后发了5个月， 最后一个月没了，选择6个月后统一发放的同事直接没有年终奖了[破涕为笑]， 我当时因为公司的一些事情没钱花了， 向公司索要到了那笔年终奖
原计划24年7、8、9三个月工资抵期权， 融到资了再给工资， 最后把三个月工资分了12期，听说下个月开始发
6.未发的工资不报个人所得税，原本报0， 后改为个人收入=社保+公积金 （目前了解到的所有公司都是欠薪照样提报个人所得税）
裁员时， 公司给的裁员方案时是欠薪分12个月发放， 赔偿给期权， 三年后或者下次融到资了再发放，赔偿是“真零成本裁员”，算上工资就是倒薅羊毛裁员
还有一个骚操作就是十一我正要买房子， 需要钱，想去公司拿到欠薪， 赔偿可以以后再说， 但是公司给的条件是， 欠薪不可以单独给， 必须把赔偿折成期权， 然后再以目前的股价一起给了， 赔偿经过这样操作， 直接打2.5折[破涕为笑]， 说是要考虑其他同事的利益， 自己的利益都保证不了， 还要考虑其他同事的利益[破涕为笑]
员工要个工资什么时候这么卑微了？中国劳动法还存在吗？