私は国立大学出身で、授業料免除制度のおかげで博士課程まで進学して博士号を取得できました。在学中、全額免除ではなく半額免除になったことがあり、その時は地獄でした。国立大学の授業料が私学並みに高い場合、半額の授業料を支払えず退学処分になっていたと思います。
アカデミック キャリアパス サポート つぶやき担当
アカデミック キャリアパス サポート つぶやき担当
1,321 posts
アカデミック キャリアパス サポート つぶやき担当
@acpsbiz
大学教員公募における応募書類の作成、模擬授業を含む面接の準備の支援を業務の中心とし、現役の大学教員の方々や大学教員を目指されている方々の支援に取り組んでいます。 10年以上にわたる支援活動で得てきたノウハウを最大限に活かして相談者様を採用へと導いています。Xでは複数のスタッフが好き勝手につぶやきます。
アカデミック キャリアパス サポート つぶやき担当’s posts
世界各国から362人が応募したそうです！応募多数で嬉しい反面、審査が死ぬほど大変です。
九州大学、若手研究者に年俸1000万円超 研究力向上狙う - 日本経済新聞
大学教員公募の応募書類を提出した翌日に不採用通知が届いたそうです。通知には「慎重に協議した」とのことですが、応募後から24時間程度の短時間で採否が決まった上に不採用通知が送られてくるのはデキ公募以外に何が考えられるのでしょうか？後日、弊社の鍵アカで大学名をお知らせする予定です。
任期は5年で再任なしという雇用条件の一方で「本学の教育に貢献する意欲がある者」が応募資格の一つとされています。大学の発展に貢献しても再任されないならば、貢献への意欲は着任日あたりがピークとなり、以降は低下していくだけかもしれません。
大学教員公募の面接では、審査側は採用する気もないのに当て馬として遠方から応募者を呼ぶケースがあります。また、審査側は応募者を見下す発言を行って面接を終えるという話も耳にします。せめて、面接時の旅費は審査側の大学が全額負担してくれなければ、その大学に対して恨みしか残りません。
僅かな研究費でも創意工夫で優れた研究成果を生み出すことを文科省は研究者に求めているのかもしれませんが、研究とは本質的に無関係なところで時間と体力を浪費してようやく成果らしきものを出せるのが多くの研究者における実情です。努力と根性だけで研究を成し遂げるのは令和の時代にそぐわない。
Quote
A. O. Eichmann
@AOEichmann
Replying to @Nene787147251
そもそも科研費が通らないとまともに研究できないのがおかしい。
研究費が少なすぎ。
オープンキャンパス来訪者（保護者）から受けた衝撃的な質問をご紹介します。
「先生はこの大学に勤務して幸せですか？」
教職員の心が病んでる大学にお子様を入学させたくないお気持ちは理解できますが、その質問は心にグサッと・・・
ブラック大学勤務の先生からの情報提供でした。
#オーキャン
ブラック大学勤務の先生からの情報提供でした。
#オーキャンこんなに活躍されている先生なのに来週から特任教員になってしまうなんて、日本のアカデミアはおかしすぎると思いませんか？
Quote
Teppei J. Yasunari
AerosolScientist & Powerlifter
AerosolScientist & Powerlifter@TJ_Yasbee
本日、9年間の専任教員最後の日。この間NASAの観測サイトを北大に設置・運営し、論文も継続して出し続け、プレスリリースも多数、基盤Bも3件代表、大学の宣伝になるアウトリーチ活動も多数（高校との連携など）、賞や称号も頂き、昨年度業績評価はS。なのに来週から業績とは全く関係無く特任教員です。
日本の研究者が競い合う仕組みではなく「協力体制を構築できる仕組み」を政府が作る必要があるのではないでしょうか？政府の姿勢は「勝ち残った研究者には褒美を遣わすぞ」みたいな上から目線なので、政府が研究者の育成方法を根本から再考する必要があると思います。
Quote
アカデミック キャリアパス サポート つぶやき担当
@acpsbiz
政府の考えは「市場で競争すれば、質が上がる」らしいのですが、競争相手は他国なので日本が一丸となって他国に対抗すべきでは？国内でトーナメント戦をやって勝ち残った研究者が世界大会に出場できるみたいなことやっても期待は薄い。スポーツ競技ではないのですから。
toyokeizai.net/articles/-/756
Show more
大学教員公募に応募すれば、ひとまずは面接の機会をもらえるという誤った認識を持っている人は少なくないようです。数件程度応募してみて、「あれ？面接通知が来ないぞ！？」となり、一次審査を通過することが極めて難しいことを知るようです。
Quote
もくもく_研究芋
@ikvhobdgn258
博士過程のみんなへ……
論文の査読通るより公募書類の一次審査通るほうが100倍難易度が高いぞ！
大学教員公募での面接において受けた残念な対応の例。
・応募者の説明を鼻で笑う。
・面接担当者の服装がスウェットなどラフ過ぎる。
・応募者の模擬授業の最中に面接担当者同士で談笑する。
こんな大学は採用後にハラスメント被害を受ける可能性が高く、心身ともに病みます。
#大学名を晒したい
#大学名を晒したい大学教員公募で行われる圧迫面接の中には「学長なのにそんなことを言っちゃうの？」というケースもあります。大学設置基準における学長の資格として「人格が高潔」というものがありますが、全く資格のない学長も存在します。そんな大学名をここで列記して暴露したい・・・暴露しちゃっていいかな？
国立大学学費150万円の件。既に国立大学の先生がポストしているかと思いますが、そこまで授業料が高くなると国立大学の先生は自分の子供を国立大学に進学させることが経済的に難しくなると思います。同時期に2人の子供が在籍したら家計は火の車かも。奨学金や教育ローンで借金を背負うことに。↓
↓全ての大学にお願いしたいのですが、JREC-INで公募を行う時には給与額だけでなく、研究室が大学から提供されるか、その研究室は個室か共用かという点も明記してほしいですね。できれば研究室の面積も。たった4平方メートルだけだ研究室としての機能を果たしませんから。
news.yahoo.co.jp/articles/d38c6
大学教員公募にて面接を受ける方へのアドバイス。面接は審査を受けるだけの場ではありません。将来、同僚になる人々の言動や振る舞いを確認する場でもあります。審査側から不愉快な言葉を浴びせられた場合、内定が得られても辞退した方が無難です。着任後にハラスメント被害に遭う可能性大だから。
弊社はデキ公募疑惑のある案件についてポストしてますが、デキ公募を行った側によると「某社のポストが影響したのか不明だが、応募者が少なく予定どおりに本命を採用できた」という皮肉な話を間接的に聞きました。「某社」とは弊社のことです。募集側に不本意な貢献をしており不雑な心境です。
大学教員公募の面接や学会出張で他大学を訪れた際、その大学の駐車場に足を運ぶことをおすすめします。比較的新しい車や高級車の割合が大きい場合、その大学は給与面で恵まれている可能性大です。JREC-INに記載された年収情報だけでは収入額の確認は難しいので、この確認方法はおすすめです。#JREC-IN
女性限定の大学教員公募を行っても地方の大学では応募者0人となりがち。既婚女性が採用されると配偶者とは別居して子連れの赴任となる場合が多く、ワンオペの子育てに不安を抱いて応募を断念しがち。赴任先で配偶者の就労先を確保するなど、公募を行う大学による配偶者への支援があってもよいのでは？
7月10日時点で近畿大学では49件の教員公募が行われています。大学の規模が大きいので教員の入れ替わりも多くなりますが、ちょっと多すぎる気がします。ちなみに近畿大学の専任教員の数は約2000人です。退職の理由は何なのでしょうか？給与は比較的高いのでその点は満足度が高いと思うのですが・・・
研究者にもメンタル面の強さは必要ですが、任期が終わるというプレッシャーほど無駄なものはなく、優れた研究成果を生むとは限りませんので研究職に任期を定めるのは反対です。次の職を得るために必死で研究するのではなく、研究成果を社会へ還元したいという意識を高めて研究を行うべきと考えます。
女性の大学教員の方が遠方の大学で内定を得たというポストをお見かけしました。嬉しい反面、旦那さんとは別居となり、未就学のお子さんを連れてお二人で暮らすことに不安と寂しさを抱えておられるようです。大学教員特有の話ではありませんが、このような状況に直面されている全ての労働者に対して何か
Show more
大学教員と住宅ローン契約の話。現在の大学教員は任期付きで採用されることが多いため、住宅ローン商品を販売する側もそれを把握しているそうです。ところが、住●S●I●ッ●銀行さんの場合は、任期の有無は関係なく、大学教員というだけで低く評価し、仮審査で否認することが多いそうです。
Replying to
現在の私は私立大学に勤務しておりますが、「日本私立大学連盟なんて解散してしまえ！」と思っています。国公私立間の公平な競争環境を整備することを期待しているようですが、私大連の主張のどこが「公平」なのか甚だ疑問です。
これが本当の意味での大学の国際化だと思います。
学内の保育所にて留学生の子どもにハラール給食を提供するそうです。
キャンパス内の共通語を英語にすることを国際化と呼んでいる大学とは違い、奈良先端科学技術大学院大学さんの取り組みは素晴らしいと思います。
都内の大学が教員公募を行うと分野によってはかなりの応募者数になりますね。
JREC-INに掲載されていた大妻女子大学の公募の結果は応募者数が43名となってました。
最近のJREC-INは公募終了後に応募人数と採用人数が表示されたりするのでいろいろと参考になります。
jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDe
jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDe香川大学には「うどん学」という授業科目があり、授業は座学のみならず「手打ちうどん実習」もあるようです。地域ならではの授業ですね。受講してみたい
研究業績を増やすことで大学教員のポストが得られる可能性は高まりますが、それだけではポストを獲得できないのがアカデミアの世界だと思ってます。
この大学教員公募は募集期間がたった1ヶ月なのに「適任者の採用が決まり次第，募集を停止」とのこと。たった1ヶ月で採用まで決定できることに違和感があります。どのようなプロセスで審査・審議・採用決定が行われているのでしょうか？内部に候補者がいるのでしょうか？
jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDe
jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDeQuote
Tomo
@T45356
いま、准教授で任期制って珍しくないからね。
そのうちに教授も任期付きになって、生涯任期付きになるよ。
(特任とついてなくても任期付きの人は多くて、本人に聞いてみないとわからない)
大学教員公募で不採用だったというポストを見かけますが、本当にお悩みであれば弊社にご相談ください。過去にそのような方々を何人もお見かけし、いても立ってもいられずお二人くらいにお声がけしましたが、やんわりとお断りされました。それ以降、弊社からお声がけすることはやめました。手遅れになる
Show more
とある地方国立大学では、そこそこの人数の研究者をアカデミアへ輩出している話。その大学の偏差値は国立の中でほぼ最下位ですが、そこの卒業生はアカデミアで研究者（教員）として職を得て、上位の大学での活躍も見られます。アカデミアの志望者は出身大学を気にしなくてよいと思います
大学教員の年収の話。現在のJREC-INでは検索時に年収を指定できます。1500万円以上とし、教育機関に絞って検索すると23件もヒットしました。旧帝大（4大学）、弘前大学、香川大学、京都府立大学、東京都市大学、江戸川大学、西南学院大学、久留米大学がヒット。本当にこんなにもらえるのか？と懐疑的で
Show more
相模女子大学さんの教員公募では個人研究費や出張旅費の支給金額もJREC-INの募集要領に記載されます。
他大学さんでもこのような待遇も明記していただきたいですね。
ちなみに、相模女子大学さんは個人研究費が35万円（年額）、研究出張助成が11万円（年額）だそうです。
学生へのセクハラを含む性暴力などによる懲戒や分限の処分歴がある場合、大学教員公募にて提出する履歴書ではその記載を要求する大学が増えました。しかしそれは不十分です。その処分に加えてパワハラでの処分、さらには他の教員や職員へのパワハラやセクハラの処分歴の記載も要求すべきと思います。
大学教員公募においても応募書類に審査側が目を通さないケースは少なくないと思います。応募時に書類毎にクリップ留めして提出し、その後、不採用通知とともに書類が戻ってきた際、クリップの位置が全く変わっていなかったことがありました。審査時、書類のコピーのためにクリップを外すはずですが x.com/lingmuy21/stat
x.com/lingmuy21/statThis post is unavailable.
JREC-INを眺めていたところ、典型的な（？）デキ公募と思われる公募がありました。思わず引用してポストしそうになったのですが、公募側から「デキ公募の邪魔をするな！」と怒られそうなのでやめておきます。
デキ公募情報の提供は募集側にも応募側にもメリットがあると考えられるので、積極的に情報提供することにしました。
募集側の方にお願いですが、ポストした情報がガチ公募と公言できる場合はその旨をお知らせください。訂正のリポストを行います。
デキ公募である場合は見て見ぬふりしてください。
活気があって正常な大学では、教職員の飲み会の場で未来指向の話が多くなりますが、そうではない大学では職場の愚痴など暗い話になりがちですよね。先日利用した居酒屋では隣の部屋から愚痴しか聞こえてきませんでした。話の内容から察するに、東京●祉大学の関係者の方々だったようです。
Replying to
任期を定めて再任しない教員ポストについて、大学側は教員（労働者）の意欲を高めるためにどのような工夫を行っているのでしょうか？とても興味を持っております。
フォロワの皆様へ
いつも弊社のポストをご覧いただきまことにありがとうございます。
弊社の鍵アカ（）のフォロワ様を再募集いたします。
フォローリクエストの承認は、「いいね」をいつもくださる方や、このポストに「いいね」をくださる方を優先させていただきます。
Replying to
応募する上でどれだけ苦労を重ねて書類を作成し、面接においては宿泊費と交通費などの合計が10万円近くかかることがあることを、一部の審査側は全く気にしていないことに腹が立ちます！
政府の考えは「市場で競争すれば、質が上がる」らしいのですが、競争相手は他国なので日本が一丸となって他国に対抗すべきでは？国内でトーナメント戦をやって勝ち残った研究者が世界大会に出場できるみたいなことやっても期待は薄い。スポーツ競技ではないのですから。
チーム内のメンバーは医師や看護師の資格をお持ちかと思います。「突然チームを解散してもどこかで職を得て生きていけるよね」という和洋女子大側の身勝手で安易な考えがあったのではないでしょうか。
幻の大学院構想、突然チーム解散 「使い捨てだ」研究者ら大学を提訴
応募資格の一つに次の条件が・・・
「原則として，日本学術振興会特別研究員に，応募中又は応募したことがある者。」
公募期間は40日間と短め。この公募は、もしや・・・
JREC-IN Portal : 明治大学経営学部助教の公募
「原則として，日本学術振興会特別研究員に，応募中又は応募したことがある者。」
公募期間は40日間と短め。この公募は、もしや・・・
JREC-IN Portal : 明治大学経営学部助教の公募某大学様からのご依頼で、大学院生・ポスドク・特任助教の方々向けのキャリア支援に協力させていただくことになりました！
大学教員公募において採用の可能性を高めるため、応募書類の作成テクニックを惜しみなく伝授いたします。実力は充分にあっても採用に至らない方々のお役に立てればと思います。
任期付きのポストですと、住居について悩ましく感じる方が多いかと思います。異動のために定住できず、住宅購入が遅れることは任期が定められた研究者にとって課題の一つかと思います。家賃は毎月の固定費の大部分を占めますので、家賃補助は手厚くしていただきたいものです。
Quote
どんちゃん
@Donchan1242
任期が短いおかけでもう次の場所を検討しなければならない。
この街は最高に好きで、今の生活にも慣れてきて、友達も少しできて、楽しくなってきたところで、また次の街へ。
いつまで流浪することになるだろうか？研究的にも人生的にもいつかは腰を落ち着けたいけど、その頃には何歳になっているか。
実際にあったひどい依頼の例が紹介されてました。
いくらなんでも「例６：1年間休職するので、私のゼミを非常勤で担当してください。」は「酷い」を通り越しています。
大学教員公募における面接では「面接のための旅費は自己負担」というケースが多いように思われます。遠方から航空機で数万円払って面接に臨む応募者がいますので、旅費は公募側が支給すべきと思います。大きな出費に加えて不採用となるとダメージが倍増しますから。
Quote
トクロンティヌス
@tokurontinus
『アカデミア面接試験の際の旅費を採用試験実施側が出す』、
大賛成！
文科省さんもこの実態を調査して、採用側である大学に指導をするまで踏み込んで欲しい
Show more