最終更新日:2024/4/12

三菱商事都市開発(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
700百万円
売上高
51,072百万円(2022年度)
従業員
127名(2023年4月現在)

「構想力と実現力で、都市の未来を育む。」三菱商事都市開発は社会の変化に対応できる新しい感性とチャレンジ精神をもった総合デベロッパーです。成長機会が沢山あります!

【三菱商事都市開発】今後の予定が決まり次第ご案内します (2024/04/12更新)

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三菱商事都市開発のページにアクセスいただきありがとうございます。

★2023年6月より新オフィスに移転★
駅直結、アクセスもしやすく綺麗なオフィスで、気持ちよく働ける環境が整っています。
オフィス移転を機に生産性・効率性を高めるためABW(Activity Based Working)を導入しており、業務の性質等に合わせて働く場所を選択することができます。
みなさんからのエントリーをお待ちしております!

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会社紹介記事

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社長との距離も近く、意見を発信していきやすい環境です。社員を大切に思い、会社と共に成長できるよう土台を整えています。
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クライアントの要望や市場のニーズ、地域の特性など様々なことを考慮しながら、企画や提案、調整を行いプロジェクトを進めていきます。

「挑戦したい」「面白そう!」が生きる仕事。大規模不動産開発実績多数!

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様々な年代・経歴を持つ、頼れる先輩たちが活躍中!いつでも相談できる距離でサポートするので、気軽に質問してください!

「構想力と実現力で、都市の未来を育む。」をかかげている当社。
物流施設や商業施設等の単一用途の開発に限らず、複合施設の開発や複合型再開発、さらには運営力・コンテンツ力を活かし、継続的な不動産及び都市価値の向上を目指します。

開発以外にも、マスターリース及びプロパティマネジメント事業として、コピス吉祥寺、横浜赤レンガ倉庫等の運営を行っており、2022年には横浜赤レンガ倉庫のリニューアルオープンに向け、「BRAND NEW “GATE”」をコンセプトに企画から携わり、新規出店25店舗を含む66店舗をオープン。

コピス吉祥寺では地元のショップや商店街とコラボしたクラフトビールイベントを開催するなど、「どうしたら集客できるか」「少しでも楽しんでもらえることを!」という想いのもと、新しい挑戦を続けています!柔軟な発想とグループで築き上げたデータをもとに、地域や施設の活性化に貢献しています。

《社員にインタビューを行いました!》
実際に働いているメンバーの、生の声をお聞きください。

◆会社の強みはなんですか?
当社は三菱商事グループとして、情報力や培ってきたノウハウの高さがあります。また、グループ同士で連携して新たなニーズや大型の案件に挑戦したりと、グループならではの強みが特徴です。他にも、物流や商業など幅広い施設のノウハウがあるため、ニーズに合わせて的確なご提案を、柔軟にしていけるところも強みにっています。

◆仕事で大切な点はなんですか?
周りを巻き込んで発信していく力、推進力が必要だと思います。チームで取り組むことがほとんどなので、普段からコミュニケーションを意識し、様々なことに挑戦することでマルチな力がついていきます!

◆仕事の面白い点や、やりがいを教えてください。
固定概念にとらわれず、広い視点でみてシナジーを生み出していくことです。この仕事は、想像力を活かして形にできます。それは、今まで携わった規模のことがほとんど。「こんなものがあったらな…」と、今までになかったものを生み出していく面白さが魅力です!

◆大変だと思うことはありますか?
若手社員も含め企画・立案から開発、運用まで一気通貫して携われるのは面白さでもあるのですが、覚えることが多いかもしれません。プロジェクトとしても数年単位のものばかりなので、年単位で少しずつ成長していって欲しいと思っています。

会社データ

プロフィール

みなさんは、「ここにこんな施設があったら良かったな」
「あの商業施設は良いけど、周りには何もないから足を運びづらいな」
そう思ったことはありませんか?

MCUD(三菱商事都市開発)は、
三菱商事グループのネットワークを活用した情報力と、
積み重ねてきたノウハウを駆使し、土地の利用方法を見直すことで、
地域の活性化や建物の再利用を行い、社会に貢献してきました。

空いている土地や、今後空く予定のある施設・土地に対し
アプローチを行い、土地や施設新たな運用の提案や造り変えをしています。

物流施設の企画開発だけ、商業施設の企画開発だけ、
といった単一用途の開発に限らず、
複合施設の開発や複合型再開発を行っています。

土地に商業施設をつくる企画ができた際
「施設に向かうまでのアクセスが悪いから、周りの土地も買い取って移動手段を確立しよう」
「こういった用途の施設を一階に作り、上層階はこういった用途で使えるように造りを工夫しよう」
など、市場調査や地域性に合わせて柔軟に企画・提案していけるのが当社の強みです。

【新卒社員の募集を開始します!】
そうした強みを活かしながら安定した成長を続けている当社は、
次世代を担う若手を育成するべく、新卒募集を行うこととなりました。
三菱商事グループの研修制度を始め、イチから育てていく土台を整えています。

「個人の成長と会社の成長をリンクさせていく」ことを意識し、
着実にステップアップしていけるよう私たちがサポートします。

社歴やポジション、年齢に関係なく、
アイデアをしっかり検討し取り入れていく柔軟さが当社の魅力のひとつ。
あなたのアイデアが、超大規模プロジェクトの足掛かりになるかもしれません。

正式社名
三菱商事都市開発(株)【三菱商事グループ】
正式社名フリガナ
ミツビシシヨウジトシカイハツ
事業内容
■不動産開発 産業型
物流施設のほか、工場・R&D施設などを開発し、産業活動を不動産面から支えています。物流施設ブランド「MCUD LOGISTICS」では、ニーズに的確に対応した物流施設開発を展開しています。

■不動産開発 都市型
商業施設のほか、複数用途を備えた複合施設を開発し、都市生活(働く・住む・消費する)を不動産面から支えています。時代や地域のニーズと共に進化するブランド「マチノマ」は、一人でも、家族や仲間と一緒でも、それぞれに応じた楽しみ方・心地良く過ごせる場所を提供する、かつての地域コミュニティーの中心であった「萬屋(よろずや)」と人々の暮らしの中心であった「茶の間」が融合した、現代の暮らしの中心であり地域コミュニティーを創出する商業施設です。

他にも、マスターリース及びプロパティマネジメント事業として、コピス吉祥寺、横浜赤レンガ倉庫等の運営を行っています。商業施設運営において培った運営力・コンテンツ力により、収益不動産開発における付加価値を創造しています。

■都市開発
地域の特性や市場分析に基づき、今後高い需要が期待される中核施設を選定し、商業施設・住宅・オフィス・ホテル等を最適配置する複合用途の再開発を行います。三菱商事グループ各社に加え、国内外の有力パートナーと協業して都市機能のアップデートに注力します。

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頑張りを公正に評価し、着実にキャリアアップも目指せる環境です。働きながら、少しずつスキルを身につけていきましょう!

本社郵便番号 100-0006
本社所在地 東京都千代田区有楽町1丁目5番2号東宝日比谷プロムナードビル7階
本社電話番号 03-4530-6244
設立 2007年5月
資本金 700百万円
従業員 127名(2023年4月現在)
売上高 51,072百万円(2022年度)
事業所 ■札幌支店
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西2丁目1番地 札幌時計台ビル9階

■大阪支店
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー25階

■福岡支店
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル9階
主要株主 三菱商事(株)(出資100%)
子会社 (株)横浜赤レンガ

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・MCグループ各種研修プログラム
・新入社員研修
・コンプライアンス研修
・階層別選抜研修
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発研修(TAC・日本マンパワー通信教育)
・資格取得支援制度(講習・研修・受験料の補助)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工業大学
<大学>
明治大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年(予)
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大卒   0名  0名   3名
短大卒  0名  0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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