研究現場のリアル・任期制／3　雇い止め　「過重労働の末、使い捨て」

　午前0時をまたぐオンライン会議。昼夜問わずに届く200～300件のメールやチャット。深夜でも授業のための資料作りは終わらない。過重労働による緊張状態から眠れなくなり、人生で初めて睡眠薬を服用した。そんな過酷な日々を3年間乗り越えて待っていたのは雇い止めをされた現実だった。

　●残業月200時間超も

　慶応義塾大湘南藤沢キャンパス（SFC）で准教授として働いていた40代のユリさん（仮名）は、2023年3月、わずか3年でその肩書を失った。博士課程に進み、海外留学もして、手に入れた職にもかかわらず。

　20年4月の入職後は、とにかく忙しい日々だった。体育部門の教員として採用されたユリさんは、学部生向けの必修の体育やゼミ形式の研究会など週3～4コマ（1コマ90分）に加え、大学院の授業も週3コマ受け持った。