キャリア採用実施中

組織変革のため、外部人材を

日韓連携の経営体制に移行した、ロッテグループ。日本事業の更なる拡大のため、外部人材の採用を進めています。組織変革に関する外部人材の有用性について、ファーストリテイリングやローソンなど、名だたる企業のトップを歴任してきたロッテホールディングスの玉塚元一代表取締役社長CEOが語ります。