(cache)いのうえなち on X: "2014年3級(係長級)研修で人事課長との面談があり、意欲が減退している職員の対処をきちんとしてほしいと述べた。上と下(人事課と原課)で対応するものだが直接のコーチングは原課課長の担務とのこと。所属課長にそれを伝えると補佐の担務、補佐に伝えると課長の担務と言われた💧 #国立国会図書館 #NDL" / X

2014年3級(係長級)研修で人事課長との面談があり、意欲が減退している職員の対処をきちんとしてほしいと述べた。上と下(人事課と原課)で対応するものだが直接のコーチングは原課課長の担務とのこと。所属課長にそれを伝えると補佐の担務、補佐に伝えると課長の担務と言われた

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いのうえなち

@inouenachi

Oct 7

#NDL やや多め

幸い私は経験はないが、休職前後に順調といえない方やそこに至らないが意欲が減退している方もそこそこいる。より深刻な状況になる前に休める、在職のまま治療に専念できるという意味でわるくない面もあるが、休職せず出勤を続けられるに越したことはない。#国立国会図書館 x.com/inouenachi/sta…

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