0. Examination Book について
本資料は、ポテンシャライトとの商談を経て、提案書が手元にあり、「検討」をしていただいている企業さま向けに作成をしたBookになります。検討中に ポテンシャライト側で何かできることはないか？と考えた末に、本Book作成に至っております。
本Bookをご覧いただいている方の役職/立場はさまざまかと思います。決済者の方もいらっしゃるでしょうし、決済者に提案をする立場の方もいらっしゃるかと思います。さまざまな立場の方がいらっしゃる中、少しでもご参考になれば幸いです。
では、ご覧くださいませ！
1. ご支援について
1-1. ポテンシャライトの各サービスについて詳しく教えてください。
1-2. 取引後の定例ミーティングはありますか？また、どのような内容でしょうか？
1-3. スカウト通数について
1-4. 支援中の連絡手段はどのような手法でしょうか？
2. 担当メンバーについて
2-1. どの方が担当してくれるのですか？副業メンバーはいますか？
2-2. 経験が薄いメンバーのアサインはちょっと…
2-3. どのような教育/研修をしていますか？
2-4. ポテンシャライトの採用基準は何でしょうか？
3. ポテンシャライトについて
3-1. ポテンシャライトが競合他社との違いはありますか？
3-2. どのような思想(MVVC)でしょうか？
3-3. スタンス(ポリシー)について
4. ご契約について
4-1. 取引が確定してから最短でどれくらいで支援開始できますか？また取引期間の規定を教えてください。
4-2. 取引開始をしたい場合はどのような手順で進みますか？
4-3. 取引途中で支援内容を変えられますでしょうか？
4-4. 料金について
4-5. サービスの一時的な休止について
4-6. 解約について
5. ポテンシャライトに決めようか悩む という方へ
5-1. 顧客満足度調査(10点満点)の結果について
5-2. 顧客インタビューについて
5-3. 当社へのリファレンスについて
5-4. 追加のミーティングについて
最後に
ポテンシャライトは、日本/世界の採用市場のstandard(ノウハウ)をアップデートしていく使命があると本気で思っています。
これまでポテンシャライトが生み出した採用/人事組織系ノウハウは200を超えており、この半分以上がお客様の"課題"が起点になっており、課題解決をした結果 生み出たノウハウになります。
そのため、何か採用/人事組織系の課題があった場合、内容は問わず是非当社に共有ください。そのノウハウが日本/世界に存在していなければ、ポテンシャライトの独自の視点で新しいノウハウをスピーディーに生み出していきたいと考えております。
「共創」
というキーワードを掲げ、皆さまと未来を創っていきたいと思っておりますので、どうぞよろしくお願い致します。
