ヒロフーズについて
About us
About us
私たちのこと
ヒロフーズは「笑顔を豊かに」を企業理念に、
青森、岩手、秋田、宮城にて
マクドナルドを運営するフランチャイズ企業です。
おかげさまで私たちは会社設立三十年を迎えます。
マクドナルドの基本ポリシーである
Ｑ（クオリティ・高品質）
Ｓ（サービス・笑顔でスピーディ）
Ｃ（クレンリネス・清潔で安心）に、
食の安全・信頼と楽しさをプラスした店舗運営を目指しています。
おいしさと笑顔の素敵なひとときのためにこれからも。
こんな考え方をもつ会社です
Vision
企業理念
笑顔を豊かに
01. 日常に豊かな笑顔をもたらすことへの重点：人々の生活に笑顔を提供することに尽力します
02. 地域社会への貢献と顧客サービス：地域コミュニティへの貢献と顧客満足を超えるサービスの提供します
03. 革新性と卓越性の追求：業界のリーダーとして常に革新と卓越を目指します
04. 従業員の自己成長とキャリアアップの重視：スタッフの個人的な成長とキャリア構築をサポートします
数字で見るヒロフーズ
Data of us
2023年12月時点の数字です
創業年数
1994年
1994年4月に日本マクドナルド株式会社のフランチャイジーとして、
青森市内2店舗からスタートしました
店舗数
33店舗
創設以来、各地域のニーズに応えながら、お客様一人ひとりに最高の体験を提供することに尽力しています
従業員数
1842人
社員数：92名、
パート従業員数：約1750名
勤続10年以上の従業員
10年以上:223人
20年以上:11人
2024年で30周年を迎えるヒロフーズには
234名の勤続年数10年以上のベテランスタッフが働いています
男女比
6：4
（女性：男性）
当社のスタッフ構成は男性40%、
女性60%で、多様性を尊重しています
管理職の男女比
5：5
（女性：男性）
管理職においても男女平等を重視し、男性50%、女性50%がリーダーシップを担当しています
社員の男女比
5：5
（女性：男性）
社員の構成は男性50%、女性50%で、
平等な雇用環境を実現しています
社員の離職率
6.7%
日本企業の平均離職率は13.9％ ※2021年厚生労働省データ
社員の離職率は業界平均以下の6.7%
スタッフの定着を大切にしています
社員の年間休日
108日
月休9日制、年休108日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、勤続10年目に永年勤続休暇、年次有給休暇、育児休業（最長1年6ヵ月）、毎月土・日各1回の公休有
社員の年間の年次有給休暇取得日数
年間平均9日
当社では、従業員のライフワークバランスを重要視しており、年次有給休暇の取得を奨励しています
年間の年次有給消化率は44％です
社員の育児休業取得率
53.3%
過去3年実績
育児休業制度を積極的に活用し、スタッフの53.3%が育児休業を取得しています
社員の育児休業復職率
100％
2023年1月～2023年12月
当社では、育児休業からの復職率が高く、育児休業を取得した100%の社員が職場に戻っています
