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Conversation

osogami
@osogami
子会社のベテランが親会社の新人をいじめ抜くとかもあるな。 まあとにかく何十年も同じ所にいると、ろくな人にならない。
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キキ
@kiki_koumuin
「経験年数が長すぎてお局化し、新採用職員を潰す会計年度職員」がチラホラ。新人は長期的な視点での育成が必要で、目の前の仕事が少し滞ったくらいで無能扱いして潰してちゃダメだよ。
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