山田コンサルティンググループには優秀なスペシャリストたちがそろっています。ただ、悪い意味での帰属意識はありません。むしろ、山田の看板を借りているだけで、あくまで自分が商品なんだ。だからこそ、「山田さん」ではなくお客様から「自分」へ仕事をお願いしたいと言われたい。そんな個性の強いメンバーばかりです。常にいろいろなタイプの猛獣たちが檻から飛びだそうとしている「動物園のような会社」といいますか。別にみんな会社を辞めようとしているわけではないのですが、とにかくとても危ない場所なんです（笑）。組織に組み込まれて仕事するなんてごめんだと考える人たちには最高の環境だと思います。

自分はこうなりたい。そのゴールから逆算してやるべきことを自分の頭で考え、その目標のためであればハードワークを厭わない人材であればどこまでも躍動できる会社です。もちろん、長時間労働しようなどと言っているわけではありません。限られた時間のなかでより多くの成果をあげるために時間当たりの仕事の密度をあげていくという意味でのハードワークです。そのためにもメンバーたちがやるべきことだけに集中できる濃密な日々を送れるように、わたし自身もやらなくていいことを「やらなくていい」と責任をもって言いきってあげられるようなリーダーでありたいと思っています。