先ほどの話にも通じますが、山田コンサルティンググループは「よく聴く会社」です。たとえば、代表の増田が全社員と面談していることもそうですが、トップに立つリーダー層の人材たちが、現場メンバーのとても近いところにいます。「こんなことをやりたい」といった一人ひとりのメンバーの声を、仕事以外のことまでも含めて親身になって聴く。そして、聴くだけではなく「いいな」と思ったら本当に動いてやってしまう。そんな瞬間を日々、目の当たりにしています。

だからこそ、これから山田コンサルティンググループに入ってくる皆さんにも「素直に聴ける」人材であってほしいですね。自らの価値観で厳しく取捨選択しながらも吸収するものはとことん吸収していく。「けっして従順ではない素直さ」を大切にしていってほしいです。

もちろん、「計画的偶発性」という概念もあるように、キャリアというものは予想しない偶発的なことによって決定される部分も大きいです。「これは自分がやりたいことじゃないからいらない」と安易に除外してしまうのではなく、とりあえず目のまえの仕事を前向きにやってみる。そういった素直さも忘れないでもらえたらと思います。