山田コンサルティンググループは、一人ひとりのやりたいことを最大限に尊重しながら挑戦の場を惜しみなく与えてくれる会社です。だからこそ、自分の目指す姿や想いを主体的に発信することが大切になります。たとえば、わたしが「アパレル業界の中小企業のお客様を支援したい」と言いつづけていたところ、マネージャーをはじめとする周囲の方々の積極的な働きかけにより、実際にアサインされる機会を多く頂けています。最初は、自分の希望があまりにもすんなりと受け入れられるので逆に戸惑いを感じたほどですが、そういうことがあたりまえの会社なんです。メンバーの個性をリスペクトする姿勢が企業のカルチャーとして浸透しているからこそなのかもしれません。

そして、貢献意欲があって努力をする人は、年次や肩書・経験などに関係なく評価される社風でもあります。わたし自身も異業種から入社した当時はできることがまだ少なかったのですが、自分なりに出来ることに取組みつつ勉強する姿を認めてもらえ、次第に自信を持って仕事ができるようになりました。また、とある社内プロジェクトでは、どちらかといえば裏方的な役回りでサポートに徹していたにも関わらず、私の貢献を評価いただき、社内の個人表彰をいただいたことがありました。一人ひとりの姿をしっかりと見つめてもらえているという安心感は、新しいことに挑戦する際の原動力になっています。