仙台トヨペット(株)

人前で話すことが苦手なことを克服するため、あえて営業職に絞って就活に臨んだ私が当社を選んだのは、車のディーラーは幅広い世代の方と接することができること、そして日本を代表するトヨタ車であることに魅力を感じたことが大きな理由です。ディーラーは売り上げなどの目標設定が厳しいと言われがちです。私自身も少なからず不安はありました。就活ではどうしても悪い情報にばかり目が行きがちですが、会社訪問や面接時での自分自身の感覚を大切にすることが入社後のミスマッチを防ぐことに繋がると思います。当社は上司と部下との距離が近く、風通しの良い社風がそのままチームワークに生きています。目標は個人ではなく、店舗目標として全員で達成に向けて励んでいます。人付き合いが苦手だった私が今、約500人のお客様を担当し、しっかり向き合えているのはお客様と仲間のおかげです。入社から6年間、さまざまな経験をすることで自己成長を実感する日々です。営業職は単に新車や中古車を販売するだけでなく、各種保険やアフタフォローなど多岐に渡ります。ニーズを的確にキャッチし、しっかりコミットできることを目標に、これからも成長していきたいです。（佐藤 賢吾／2018年入社）

私が当社に入社したきっかけは、兄が岩沼店で車を購入した際、店舗の雰囲気がとても良く、購入後も長くお付き合いができる仕事だと思ったからです。実はすでに他社の内定をいただいていたのですが、仙台トヨペットのお客様に寄り添う社風やアットホームな雰囲気に「ここで働きたい！」と思い、入社を志望しました。そんな私を育ててくれたのが充実した研修制度とビッグブラザー制度（1年間教育担当が指導にあたる自社制度）です。入社後約2週間は全てのセクションが合同で社会人としてのマナーやトヨタ車について学びます。その後、営業スタッフとして車種や保険などについての研修が始まります。ビッグブラザー制度の「どんな時も味方がいるという安心感」がとても心強かったです。ショールームに来店いただいたお客様を担当する私は、ゼロからのアプローチになります。アンケートをもとにお客様のニーズを把握し、ベストなお車を提案することが求められる中、関係性をしっかり築き長くお付き合いいただくことが目標。育てていただいた先輩方への恩返しのためにも、頑張って行きたいです！（渡辺 杏梨／2021年入社）