株式会社アイキューブ・マーケティング

『あって当たり前のサービスを営業・提供する会社』――私たちはこの経営方針の基、なくてはならないサービスを提供する会社を目指して事業を展開しています。お客様のニーズに対応することはもちろん、社員一人ひとりの声に耳を傾け、満足度を高める仕組みを構築しています。「ヘルプポイント制度」もそのうちの1つ。これは、社員同士が”ありがとう“を贈りあう制度で、“人”に重きを置いている私たちの考え方が表れています。他部署との関わりも多いため、社員同士はもちろん、役員とも距離の近く、能動的に働けるところも魅力です。

弊社が提供する『andline（アンドライン）』は、インターネットを接続するために欠かせないプロバイダです。★高速・高品質なインターネットサービスを低価格で提供　★自社コールセンター完備でお客様のお困りごとを迅速に解決　★ニーズに合わせたオプションサービスの提供　など、競合他社には無い特徴は、これまで「お客様・社員の声」に耳を傾け「サービス品質」を進化させながら「営業企画力」で皆様に喜んでいただけるサービスを展開してきた強みでもあります。

入社後約1か月間は、会社や事業、商材やビジネスマナーについて学びます。その後、エンジニア・事務職は、配属先でOJT研修がスタート。総合職（営業）は、約1か月間の各営業部の研修をローテーションで経験し、配属先を決定します。社内外の研修にも参加可能で、「学びたい」「成長したい」という思いを積極的に応援しています。また、弊社ではメリハリのある働き方が主流なため、新卒の平均残業時間は10時間未満、有給休暇も希望通り取れるので、自分の時間も大切にしながら働いています。弊社の社員定着率が8割以上なのは、自分らしく、仕事を楽しむことができている証です！