Pays de Montbéliard Chez Forvia, « les licenciements pour faute sont des licenciements économiques déguisés » selon la CFDT

B. a toujours été un salarié consciencieux, efficace, apprécié par ses collègues depuis son embauche en 1988 chez Forvia (ex-Faurecia) à Bavans. « À ses débuts, aux maquettes, c’était une référence », rappelle Jean-Luc Scanavin, délégué syndical CFDT chez FSE (sigle de l’entité Échappement de l’équipementier automobile).

Victime en 2007 d’un AVC qui lui a laissé des séquelles, il a été déclaré apte, par la médecine du travail, à reprendre du service après deux ans de rééducation.

À 62 ans, il occupait jusqu’ici un poste de technicien de laboratoire dans le cadre d’un mi-temps thérapeutique. « Il faisait son boulot correctement, normalement, poursuit le syndicaliste. Il est loin de compter parmi les plus gros salaires de l’entreprise. »

36 ans de boîte, 3 pages de reproches

Et puis stupeur et tremblement : après trente-six ans de bons et loyaux services, il vient de se voir notifier son licenciement pour « insuffisances professionnelles ». Il a fallu à la direction pas moins de trois pages...