Post

Conversation

減給の原因にはならないと思うぞ。 普通減給になるなら(真面目に働いて、やらかしが無いと言うなら)業績悪化で、人件費を減らしたか 手当てが減ったか、他の差引が増えたか… 自身に原因があるなら、シフト数が減ったか働く時間が少なくなったか、なんらかの処分を受けたかの、いずれだよね。