3分でわかる工房

働き方改革の一環として、オフィスのフリーアドレス化と服装の自由化を推進。気軽なカジュアルビズの服装で、自由にデスクを選んで働けるようにしています。
さらに、時差出勤制度や短時間正社員制度の導入、好きな支店で働ける出勤先自由制度や在宅勤務、テレワークの活用など、いっそう働きやすい環境づくりを進めています。

この定時の中で、個人の都合や家庭の事情に応じて柔軟に動けるよう「月5回まで時差出退勤できるフレックス勤務制度」を導入しています。11:00～15:00のコアタイムでそれぞれ臨機応変に活用しています。

全社員の平均所定外労働時間の実績です。プロジェクトの進行状況によって繁忙期には残業をすることがあります。

新入社員の場合、有給休暇は初年度が10日、2年目が11日と、毎年増えていき、最大で年20日、土日や祝日とつなげて長期の休みを取り、旅行に出かける若手も少なくありません。

休日：土曜日・日曜日(一部シフト勤務あり)、祝日、年末年始
休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

女性だけでなく男性の取得実績あり！男性も育児休暇を取りやすい環境です。
子育てと仕事の両立を支援する「短時間正社員制度」の導入をはじめ、復職後も働きやすい職場の実現を目指しています。