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Darum will die Gen Z nicht um jeden Preis Karriere machen

Aus dem Handelsblatt-Archiv: Klaus Hurrelmann gilt als führender deutscher Generationenforscher. Was er über die vermeintlich faule Gen Z denkt und warum der Chef manchmal die Vaterrolle übernehmen muss, erklärt er im Interview.Julia Beil 16.09.2024 - 09:48 Uhr
Die Bedürfnisse und Erwartungshaltung der Gen Z fußen auf dem Fachkräftemangel.Foto: ManpowerGroup Deutschland GmbH/A

Frankfurt. Sie seien faul, sie forderten zu viel und statt Leistung zu bringen, kümmerten sie sich lieber um ihre mentale Gesundheit: Plakative Vorurteile wie diese kursieren aktuell über die Generation Z – jene jungen Menschen, die zwischen 1997 und 2010 geboren wurden.

Ist dieser Blick auf die Jungen fair? Und woher kommt die Wut, die viele Ältere auf sie haben? Der Generationenforscher Klaus Hurrelmann, der sich seit Jahrzehnten mit Haltung, Wünschen und Ängsten junger Menschen befasst, gibt im Handelsblatt-Interview Antworten.

Lesen Sie hier das Interview zur Generation Z:

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