雇用契約打ち切り巡る裁判 原告の１人の元大学講師と和解

鈴鹿市の大学の元非常勤講師の２人が、雇用契約を変更したあと、合理的な理由を示されないまま契約を打ち切られたのは不当だとして、大学を運営する学校法人に対し、地位の確認などを求めていた裁判で、法人が１人の契約の打ち切りを撤回した上、和解金を支払うことで２９日に和解が成立しました。

この裁判は、鈴鹿大学で約２０年間、非常勤講師として勤めていた２人が、１年単位で更新する雇用契約から期間の定めのない契約に転換したあと、いずれも合理的な理由を示されないまま契約を打ち切られたとして、大学を運営する鈴鹿市の学校法人「亨栄学園」に対し、地位の確認などを求めていたものです。
原告の代理人によりますと、２９日に津地方裁判所で行われた協議で、学校法人側が原告の１人に対し、契約の打ち切りを撤回し、和解金を支払うことで和解が成立したということです。
もう１人の原告については、和解には至らず、１２月に判決が言い渡される予定だということです。
和解が成立した原告は「雇用契約の打ち切りが簡単にはいかないものだと示され、意義のある結果になったと思う」とコメントしています。
一方、被告側の亨栄学園は「詳細が分からないのでコメントできない」としています。