草加市、パワハラ1件を認定　市職員から21～23年に4件の訴え　市長「重く受け止め」

9/14(土) 13:21配信

草加市役所＝埼玉県草加市高砂

　埼玉県の草加市議会で13日、一般質問が行われ、市は市職員からの訴えでハラスメントと認定した事案が1件あったことを明らかにした。佐藤憲和議員（無所属）の質問に答えた。殴られた部長、首つかまれ3週間のけが…市議が暴行、以前も暴言などパワハラか「反省している」

　草加市では2021～23年にパワーハラスメントの訴えが4件あり、市はうち1件を認定した。山川百合子市長は「重く受け止めており、防止に努める」と述べた。　一方、清掃関係の部署で収集件数の増加を上司から指示されてサービス残業が生じたとして、市職員が今年、市に損害賠償を求めている訴訟がある。市側は一般質問の答弁で「サービス残業はないものと認識しており、実態調査も行わない」と説明。山川市長も「時間外を含む勤務時間の管理は適正に行われていると認識している」との見方を示した。　訴状によると、原告の職場では時間外勤務に関する労使協定（三六協定）が無効状態で、市がサービス残業やハラスメントに関し「職場環境安全配慮義務に違反した」と主張している。

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「サービス残業はないものと認識しており、実態調査も行わない」 →超勤の申請時間とパソコンの電源を切った時間を照合すれば、一発で分かる。実態調査をしてください。サービス残業の多さに驚きますから。　うちの職場は午後８時以降に超勤を申請する場合は、直接課長に申請することになっているが、８時以降に超勤する職員はいちいち課長に申請するのが嫌だから、サービス残業をせざるを得ません。