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株式会社EMAを昨日設立しました
（今朝スタッフに昨日でしたね！と言われて思い出したw 自分の周りのスタッフを1番大切にし、これからも、大切にできるスタッフを採用し、目標に向けて必ず達成する強い組織を作る！
（今朝スタッフに昨日でしたね！と言われて思い出したw 自分の周りのスタッフを1番大切にし、これからも、大切にできるスタッフを採用し、目標に向けて必ず達成する強い組織を作る！yuki
EmaNail owner
株式会社EMA代表取締役
yukiEmaNail owner株式会社EMA代表取締役
EmaNail owner株式会社EMA代表取締役1,483 posts
yukiEmaNail owner株式会社EMA代表取締役
EmaNail owner株式会社EMA代表取締役@emaminami255
大阪中心に約2年半で10店舗（直営8店舗、FC2店舗）nail school運営/EmaNail owner/スタッフが日本一働きやすいと思えるネイルサロン/福祉ネイル/フランチャイズ/ブライダルネイル/ネイル福利厚生/女性支援/ネイリスト募集大阪
yuki💅EmaNail owner🎀株式会社EMA代表取締役’s posts
子供がまだ小さいから、風邪とか引いて急に休むこともあるし、家もバタバタしてて、シフト中々出せないからご迷惑かけるのでやめます。 スタッフに半年前くらいに言われました。
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昔初めて入った営業の会社がとにかく怖かった。声が小さいと怒られる（暴力もあった）アポが取れないと怒られる。成約できなかったら怖いから会社に帰れず、泣きながら会社の周りをずっとぐるぐる回って時間をかせいでた。
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子供と家で一緒ににご飯食べたり、寝たりできるだけで幸せ
食事はもともと結構気をつけて作っていたけど、さらに気をつけて塩分控えめご飯をこれから作っていく。
食事はもともと結構気をつけて作っていたけど、さらに気をつけて塩分控えめご飯をこれから作っていく。2:41
今日の面接でも思ったけど、やっぱり大半のネイルスクールが、検定合格するための指導しか行っておらず、マシーンや、サロンワークに必要なことを全く習ってない
そもそも、ネイリストになるために学校行ってるはずやのに、働けない現実 しっかもけっこう高額なので可哀想
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美容室行って思ったけど、技術はそこそこに 指名したいなって思える人はやはり接客だと改めて思った。 話しやすかったり、距離感だったり。 私は人見知りなので
会社やっていればいいことだけじゃなくて、めんどくさいことや嫌なことも沢山あるけど、それ乗り越えたらまたレベルアップするし、そうやって、前に進んでいくしかないし、それが楽しかったりもする。前進あるのみ！
以前Twitterやってた頃はフォロワー何千人かいたけど、リスタートして全然フォロワーが、、伸びません が、最近ありがたい事に、Twitter（X）やインスタから、求人くるようになりました
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ネイリストを見下したことを言うようなお客さんの話を聞くと胸が辛くなる。 そんなお客さんは、お客さんじゃないし、来てほしくない。無理なことや、他のお客さんの迷惑になるような態度を取ったりするのはやめてほしい。 基本素敵な方ばかりのお話を聞きますが、稀にいるそうです
自分の欲に負けそうになっとき（眠い、明日に回そう、もうこれくらいで良いんじゃないかなど）は、過去に馬鹿にしてきた人、辛かったことを思い出して、絶対に見返してやる精神で奮い立たせる。それが出来ると、過去の嫌な相手も今となってはありがたい存在
うちのサロンの研修生のレッスンのため、ハンドモデルになっても良いよって方を募集してますもちろん無料です！ 場所は心斎橋から徒歩6分のサロンですdmお待ちしてます
#ハンドモデル募集 #ネイルレッスン #ネイルスクール #ネイルハンドモデル
もちろん無料です！ 場所は心斎橋から徒歩6分のサロンですdmお待ちしてます#ハンドモデル募集 #ネイルレッスン #ネイルスクール #ネイルハンドモデル
何も考えずにただなんとなく仕事するのか、なんのためにやってるのか、どうすればいいか考えながら仕事をするか、で結果に必ず差が出てくるのは当たり前のこと
以前働いていて嫌な思いをした。人間関係がしんどかった。給料をまともにもらえなかった。 という方がうちのサロンで楽しく働いてくれていますネイルの仕事が嫌いにならないように、ずっと好きでいてくれるように居心地よく、でも成長できるサロンにしないと。
ネイルの仕事が嫌いにならないように、ずっと好きでいてくれるように居心地よく、でも成長できるサロンにしないと。昨日はマネージャーとミーティングご飯めっちゃ語った熱く語れるし、プライベートの話で盛り上がれて幸せな時間です
これからもみんなと信頼関係を作って、より強固なものにしていきたい うちのマネージャー可愛くないですか？ スタッフみんな内面外見最強。
めっちゃ語った熱く語れるし、プライベートの話で盛り上がれて幸せな時間ですこれからもみんなと信頼関係を作って、より強固なものにしていきたい うちのマネージャー可愛くないですか？ スタッフみんな内面外見最強。なんでも早めにやることは、やった方がいいし、これやっといて、急いでないけどと言われたら、逆に急いでやろうと思ってしまう。 やるべきことはすぐにやる！先延ばししない。これ大事。
たくさんの人を面接してて、辞めた理由を聞くと、大体が、研修があると聞いてたから入社したけど、実際は売り上げを上げたいがために、すぐに入客するように言われ、お客さんからクレームがきて、メンタル的に疲れた。との声をたくさん聞いた。だから、ケチらず講師を外部から雇い研修を行なっています
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みんな仕事以外の時間にも、私のいないところでも仕事の打ち合わせを夜な夜なしてくれていて、泣けるもっと頑張らなければ。
もっと頑張らなければ。今日もスタッフのご紹介で素敵な方と面接した以前のネイルサロンで同じだった2人。2人とも、理不尽に毎日怒ってくる先輩たちで人間不信、大好きなネイルを嫌いになりそうだったから、転職を決意。 こんな素敵な人たちをなんでそんな酷いこと言えるのかな？って不思議。酷いこと言う
以前のネイルサロンで同じだった2人。2人とも、理不尽に毎日怒ってくる先輩たちで人間不信、大好きなネイルを嫌いになりそうだったから、転職を決意。 こんな素敵な人たちをなんでそんな酷いこと言えるのかな？って不思議。酷いこと言う
わたしの大体のルーティン。 店舗運営なので各店舗のホットペッパーなどをチェック。 主に士業の方と打ち合わせ。面接、スカウト。 各店舗の数字や、シフトを見ながら分析。各店舗を回る。などが中心。 社長さんって毎日どんな仕事してますか？普通に気になる。
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数字に強い方がありがたいことに身近にいてて、数字の話を日々しているはずなのに一向に数字が強くならず、この数年間一体何を学んでるのかと自問自答しつつ、せめて誰でもできることを必ず毎日続ける事は徹底していくことを自分に誓っている。