21日前更新
25卒社員/HRTech/総合職/月給26万～/売上伸長率約130％！急成長ベンチャー/人材×webマーケティング/プライム市場上場グループ/平均年齢28.6歳
| 募集職種 | 調査研究・マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 昇給・賞与 | 月給 260,700円 月給260,700円～ 【給与】 ・月給制（260,700円）×12か月＋賞与 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ※昇給賞与は当社規定により、入社時期や個人により異なります。 ※給与は手当込みの金額です ※スキル、経験により年収は決定します ※試用期間(3カ月)における給与の変更はありません |
| 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） | 104-0028東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー３５階 （オンライン または 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F） JR東京駅 （八重洲中央口より徒歩1分） |
| 勤務先店舗・オフィス | サステナグローススクエア TOKYO |
募集内容job description
この求人のポイント
25卒社員/HRTech/総合職/月給26万～/売上伸長率約130％！急成長ベンチャー/人材×webマーケティング/プライム市場上場グループ/平均年齢28.6歳
【HR Forceについて】
１．急成長中のスタートアップ企業
２．「人材×webマーケティング」のノウハウでHRから経営課題を解決する
３．平均年齢28.6歳！新卒2年目でリーダー就任など、若手社員が大活躍中！
・東証プライム上場グループのため、経営基盤と福利厚生も安心♪
【事業内容】
１．求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」
２．Indeed広告運用事業
３．データプラットフォーム事業
HR Forceが展開する事業はすべて、
「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」という想いから生まれたもの。
企業規模はもちろんのこと採用予算や知名度に左右されず、
必要な人材を必要な時に採用できるツールとして開発した
求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」を中心に、
HRから経営課題を解決する会社を目指しています。
【社風・制度について】
１．期間限定PJに立候補！配属以外の業務にも携われる「社内副業」
２．「年4回」の査定で、3ヵ月毎に昇給昇格のチャンスあり
３．レイヤーや入社年次は一切関係なし！入社2年目の社員が社長とPJを回すフラットな環境
【勤務地】
東京都中央区八重洲２－２－１東京ミッドタウン八重洲
八重洲セントラルタワー３５階
※週の半分程度はリモートワークのため自宅などで勤務しています
【アクセス】
JR「東京」駅 八重洲中央口 徒歩3分
東京メトロ丸の内線「東京」駅 地下直結（八重洲地下街経由）
東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分
お仕事内容
【総合職】
１．コンサルティングセールス
インサイドセールス／フィールドセールス／マーケティングチームなど、
市場の新規開拓や商談実施など、Recruiting Cloudを広めるためのマーケティング活動を行います。
２．カスタマーサクセス
Recruiting Cloudを導入いただいている顧客に対し、採用課題解決のための提案を行います。
定例会議（オンライン）や電話・メールでコミュニケーションを取りながら、
「課題の本質は何か」「どうやったら改善するのか」「顧客が本当に求めているものはなにか」を考えるお仕事です。
３．広告運用／webマーケティング
web広告の運用ノウハウを活かし、求人の広告運用を行います。
HR Forceが持つビッグデータとノウハウを最大限活用しながら予算配分・媒体選定・進捗管理を行い、顧客に成功体験をお届けする部署です。
４．DX/新規事業開発
データ整備やプログラミングを用いた業務効率化など、社内に向けたDX化はもちろんのこと
既存サービスの拡張や新規事業の立上げなど、HR Forceに新たな価値を創造する部署です。
私たちHR Forceは、これからどんどん大きく成長していくフェーズです！
新規事業立上げや既存サービスの拡大に伴う新部署の設立など、日々新たな挑戦に溢れています！
| 勤務時間 | ・フレックス制（コアタイム10時～16時） ・9:30～18:00（所定労働時間7.5時間 休憩時間：60分） ・残業ほぼなし（月平均残業時間：10時間未満） |
|---|---|
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年間休日124日 ・冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ・有給休暇10日～25日 ・産前産後休暇／育児休暇（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給（月5万円迄） ・従業員持株会 ・退職金制度 ・育児休業制度（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり） ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) ・組合費控除（月額）：正社員1000円、准社員500円 ※試用期間は組合費の控除はありません ・社内副業制度 |
| 業種・業界 | 専門サービス |
| 推奨スキル・経験・資格 | ■活躍する社員の特徴■ １．スピード感のある変化を楽しめる ２．若手のうちから裁量をもって挑戦したい ３．中堅・中小企業の採用課題を解決する事に喜びを感じる ４．自身が生み出した成果によって評価されたい ５．経営者の近くで働きたい ■HR Forceが大切にしている考え■ １．素直 「良いことは良いとしてすぐに取り入れる。悪いことは悪いとしてすぐに止める」 ２．プラス発想 「良いことも悪いこともすべてを含めてありのままを包み込む」 ３．勉強好き 「新しいことや未知のことを知り、体験することへの強い関心と行動を示す」 部署やレイヤー問わず、常に意見交換を行いながらフラットに仕事に取り組めるのがHR Force最大の特徴です。 実際に、新卒2年目の社員が社長とタッグを組み新規事業を推進中！ 自分自身の可能性を広げたい方にはとてもオススメの職場環境です！ |
| 採用までの流れ 応募方法 | web説明会→書類選考→1~2次面接→最終面接 ※筆記試験なし 下記のエントリーフォームよりご応募ください。 |
| 採用担当者から | ビジネスの基幹メンバーとなりたいような方からの応募、お待ちしています！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） |
Web応募フォーム
| 所在地 | 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
|---|---|
| 事業内容 | HR Forceは、企業と求職者が抱える課題を解決するHRソリューション事業を展開しております。 ①データプラットフォーム 弊社が有する国内求人運用データから、お客様の課題解決に貢献します。 ②Indeed広告運用 indeedスポンサー求人の配信戦略から広告運用を実施。 ※当社はIndeedゴールドパートナーの認定を受けております。 ③Recruiting Cloud（リクルーティングクラウド） 企業の求人情報を150以上の連携媒体から最もパフォーマンスの良い面に掲載する、求人プラットフォームサービス。 導入社数：7,500社（2024年4月時点） |
| ホームページ | https://www.hr-force.co.jp/ https://careers.hr-force.work/ https://www.hr-force.co.jp/recruiting-cloud |