Bewerbung: Headhunter geben fünf Tipps für Manager auf Jobsuche

Düsseldorf. Es vergeht keine Woche, in der sich nicht zwei bis drei hochrangige Manager von sich aus bei Headhunter Michael Schäfer melden, um sich nach einem neuen Job zu erkundigen. Ihre Anfragen erreichen Schäfer per Mail, LinkedIn oder über seinen Lions Club.

„Einen solchen Andrang von Initiativbewerbern habe ich in 25 Berufsjahren noch nicht erlebt“, sagt der Senior Vice President der internationalen Personalberatung Mercuri Urval.

Schäfer vermittelt Kandidaten für Spitzenpositionen vorwiegend in der Logistikbranche. Seinen Beraterkollegen, ob im Mobilitäts-, Finanz- oder Pharmasektor tätig, ergehe es nicht anders. Der Stellenabbau allein bei VW, Bayerund SAPbetrifft Tausende Führungskräfte. Die daraus resultierende Verunsicherung dieser Beschäftigtengruppe ist enorm.