自ら考え行動できる
人材を育成していきたい

入社してから7年間で3店舗を経験し、車検整備から故障診断、重整備まで、エンジニアとして様々な技術を身に付けました。
複数の店舗を経験することで、人によって違う仕事の進め方や、考え方を学ぶことができて良かったと思います。
積み重ねてきた経験のおかげで、5年目にはトヨタ検定1級を取得することができました。
そして8年目には、私の出身校でもあるトヨタ神戸自動車大学校へ教員として出向が決まり、まだエンジニアとしては中堅で不安もありましたが、自分の身に付けてきた技術力や経験を振り返る良い機会になると思い、チャレンジしました。

多少の知識がある職場の後輩に教えるのとは違って、ゼロから学生に教えることはもちろん、まずはクルマそのものにさらに興味を持ってもらうことが本当に難しかったです。
１クラス4、50人の学生に教える際に、ひとつの伝え方では理解してもらえず、時には一人ひとりに合わせた伝え方が必要でした。ただその経験が、現在、エンジニアリーダーとして後輩を育成する中でとても役立っています。

私自身も大切にしていることですが、「なぜ」を繰り返し考えることを大切にするよう後輩を指導しています。
後輩ができない作業を、代わりに自分がやって見せる方が早いのですが、そうしてしまうと経験が浅い間は「なぜできないのか」「なぜ壊れたのか」などの答えに気付かなくなります。
そうなると、後に故障診断をする際に自分で原因の究明ができなくなってしまうので、できるだけ「なぜ」を繰り返し考えて行動してほしいと伝えています。

以前、先輩に「エンジニアの仕事は、故障したクルマだけでなく、車が故障して不安を感じているお客様の心も治さなければならない」と言われました。
その言葉が今でもずっと心に残っています。お客様の不安を無くす為にも、丁寧に説明して「ありがとう」と納得と安心をしていただけた時に、何よりのやりがいと喜びを感じます。