Future Driven
Consulting UnitAcrosstudio Inc.Acrosstudioは大手コンサルティングファーム出身者を
中心に構成されたコンサルティングユニットです。
About Us
既存の枠組みを越えたConsulting × Incubation Unit
コンサルティングを通じ、自律的かつ協働的なパートナーとしてクライアントの事業競争力強化を支援しつつ、個にも焦点を当てて社内人材の自己実現や自由度の高い理想的なチーム構築を支援するインキュベーションユニット。
自らの熱量を具現化するコンサルティングと事業創出をともに追い求める、戦略・ITコンサルティングファーム出身者やSaaSビジネス経験者を中心に構成されております。
Mission
Mission
Acrosstudioが存在すべき理由
「挑戦・超越の触媒となる」
クライアントにとっては、「業務改革等の会社/組織の代謝を促進すべきタイミングで、
コンサルとして期待値を超えた存在価値を発揮する組織」
メンバーにとっては、「自律的にAcrosstudioのプラットフォームを活用することで、
リスクを適切に取りつつ再現性の高い形でスキル向上や社会課題解決、
起業等の挑戦を可能とする組織」
として当社は存在します。
Vision
Vision
Acrosstudioが約束する未来
-事業創出と共創により、
クライアントの非連続的な成長を実現する-
クライアントの非連続的な成長を実現する-
経営とITによりお客様の非連続的な成長の未来を実現します。
目的のためには手段を限定せず、クライアントニーズに合わせた事業立ち上げ、協業/ジョイントベンチャーの設立、ハンズオンでの共創型コンサルティング(事業戦略・新規事業創出・業務オペレーション改革・PdM支援等)を推進します。
Our Business
Business 01
SaaSビジネスを得意とするビジネスプロデュースと
IT領域を中心とするコンサルティング
IT領域を中心とするコンサルティング
戦略・事業創出系では、事業戦略/DX戦略策定・経営企画支援・M&Aに加えて、SaaSの企画/創出・グロース・組織構築・CS・デザイン・アジャイル開発等の強みを活かし、SaaS型ビジネス/プロダクトによる事業拡大を実現します。
総合・IT系では、戦略、マーケティング、人事、会計/経理、サプライチェーン、セキュリティ等の分野における業務改革やシステム開発/導入、PMOといった幅広い案件を取り扱います。Big4等の大手ファームとタッグを組んだ案件も多く、ファーム在籍者と同様の経験を積むことが可能な環境です。
総合・IT系では、戦略、マーケティング、人事、会計/経理、サプライチェーン、セキュリティ等の分野における業務改革やシステム開発/導入、PMOといった幅広い案件を取り扱います。Big4等の大手ファームとタッグを組んだ案件も多く、ファーム在籍者と同様の経験を積むことが可能な環境です。
Business 02
社内インキュベーション体制
コンサルティング事業を軸としつつ、他にもシナジーのある事業を複数運営/企画しています。社員のアイデアやスキルを起点とした事業の立ち上げも多々あり、コンサルタントとして身に着けた経験・スキルを基に自ら手を上げて事業創出にも挑戦していける土壌があります。社外のコンサル出身の起業家とのコラボレーションも推進しています。
Member
Member
Career model
AcrosstudioにはBIG4をはじめ大手コンサルティングファーム出身者、システムエンジニアなどハイクラス人材が集まっており、ほとんどのケースで年収が30-40%ほど上がっております。
- BeforeR.Nさん(20代後半)Big4 4年目After850万1250万
- BeforeK.Wさん(20代後半)国内大手ファームSCAfter700万950万
- BeforeK.Tさん大手SIer 6年目After750万1100万
- BeforeY.Sさん(20代中盤)外資系IT企業 2年目After550万850万
求める人材像
以下のような方々の
Starting Pointを目指しております
Starting Pointを目指しております
- コンサルタント×起業のキャリアに興味のある方
- 熱量の高いコンサルティングファーム出身の若手が集まった環境に身を置きたい方
- 自由度の高い環境で、自ら組織構築・新規事業立ち上げを推進したい方
- 自社プロダクトの企画からマーケまで関与したいエンジニアの方
- SaaS領域のビジネス経験を活かして、手触り感を持って事業拡大に寄与したい方
Culture
Culture
- 01高単価高還元+案件選択制コンサルタントの働き方としての新常識。
フリーコンサルとファーム所属のコンサルタント、その中間のような仕組みを採用しています。還元率を最大化した大手ファームには実現できない報酬体系と、個人のキャリア志向に合った経験を支援する案件選択制度が整っています。 - 02社内新規事業/起業・独立支援社員の副業や独立を応援/支援する企業文化。
コンサルファーム出身で起業/事業運営経験のある経営陣の体制を活かし、定期的な社内壁打ち会・事業相談会を開催しています。実際に自分の事業にコミットしつつコンサルタントとして稼働し続けているメンバーも一定数存在します。 - 03キャリア支援研修の実施やメンター制度等によるコンサルタントとしてのキャリアアップは勿論、アルムナイに対しての出戻り採用の推進や、大手コンサルファームへの転職支援を実施しており、社員のキャリア実現の伴走者として、様々な方向性でサポートを充実しています。
福利厚生
- フルリモート推進
- リファラル採用手当
- 交通費全額支給
- 各種社会保険整備
- キャリア支援制度
- 随時昇給+賞与あり
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