最終更新日：2024/9/3

積極的に受付中

(株)コーセツコンサルタント

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 専門コンサルティング
  • サービス（その他）
  • 設備工事
  • 建築設計

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,500万円
売上高
8億1,300万円（2024年6月実績）
従業員
正社員42名、契約社員8名（2024年8月現在）
募集人数
1～5名

【横浜市勤務・転勤なし】下水道・上水道・道路・橋梁・河川等のインフラ整備を行う『総合建設コンサルタント』！半世紀以上培ってきた経験と技術力で社会貢献しています！

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【2025年新卒/技術職】会社説明会のご案内【横浜市勤務】 （2024/09/03更新）

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コーセツコンサルタントの採用担当です。　
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

現在、会社説明会を開催しております。
下記[1]～[3]よりご都合に合う実施方法にてご予約ください。

－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊

[1]対面（会場：本社）
　所要時間：約1時間
　内　　容：会社概要、募集要項、仕事説明、質疑応答、社内案内

[2]WEB (オンライン)　
　所要時間：約1時間
　内　　容：会社概要、募集要項、仕事説明、質疑応答

[3]WEB(動画視聴)　
　所要時間：約40分（全3部構成）
　内　　容：会社概要・募集要項、仕事説明、Q&A集

－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊

2～3営業日以内に日程調整等、選考に関するご連絡を
ご登録されているご連絡先にさせていただきます。

ご不明点ございましたら採用担当までお問い合わせください。
ご応募お待ちしております！

[お問い合わせ先]
コーセツコンサルタント総務部　採用担当
Mial：saiyou@kosetsu.co.jp
TEL：045-323-0136

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会社紹介記事

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社会基盤のリニューアルが進み、既存設備の調査法、公共サービスをストップさせない最善の工法など、現場ごとに異なる新しい技術を提案するマネジメント力が求められる。
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インフラ整備のプロフェッショナル集団として、各自が責任を持って担当案件を進め、課題はみんなで意見を出し合って解決し、お客様のニーズに応えていく。

未来の自分に、誇れる仕事を～設計するのはインフラ。そして、人々の生活・未来～

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建設コンサルタントの仕事は、社会、人間、自然を相手にし、私たちが生活する上で欠かせない生活の基盤である「社会インフラ」をプロデュースすることにあります。
私たちが快適な毎日を過ごせるのは、暮らしを取り巻く環境が整備されているからです。
そこに、私たち建設コンサルタントの仕事が大いに役立っています。
社会インフラを設計し、人々の生活・未来を設計する。そして、充実した都市環境の構築に寄与していくのが私たちの使命です。

当社は、少数精鋭の技術者集団として半世紀以上に渡りお客様からの厚い信頼を得てきました。その実績と長年蓄積されているノウハウを基に、今後の社会資本整備において、創造性の高いコンサルティングを行い、安心安全な生活の実現を担っていきます。
インフラを、人々の生活を、そして未来を設計していきたいと考えているみなさん、是非私たちと共に実現しましょう。

代表取締役社長　神谷尚史

会社データ

プロフィール

(株)コーセツコンサルタントは、「近代下水道発祥の地」横浜市で下水道のインフラ整備を専門とするコンサルタントとして1963年に創立しました。

以来半世紀以上に渡り、「社会公共の発展に寄与する」という経営理念に基づき地方公共団体のニーズに誠実に対応し、社会貢献を行ってきました。
今では総合建設コンサルタントとして下水道のみならず上水道・道路・橋梁・河川等の幅広い分野の社会インフラ整備の一端を担えるまで事業拡大し、インフラを、そして人々の生活を設計しています。

私たちは少数精鋭の技術集団としての誇りを持ち、仕事に向き合っています。
変化する社会要望に応えるため日々技術の研鑽に努め、地域社会をはじめとする社会インフラへ貢献することが私たちの使命です。

人々の生活に必要不可欠な社会インフラを。あらゆる自然災害に備えた社会インフラを。
そんな人々の安心と安全な生活環境を創造していきたいと考える方と、共に働きたいと考えています。

事業内容
    【 事業内容 】
    ■下水道設計
    　・下水道計画（事業計画・事業認可設計・ストックマネジメント計画）
    　・下水道事業再評価
    　・処理場・ポンプ場施設設計
    　・管渠実施設計(基本・詳細)
    　・施設耐震診断・補強設計
    　・不明水調査・対策
    　・浸水・雨水流出解析
    　・下水道管路施設維持管理計画
    ■上水道設計
    　・浄水・配水施設設計
    　・基幹管路網計画・設計
    　・送・配水管設計
    　・水管橋設計
    　・耐震性貯水槽設計
    　・施設耐震診断・補強設計
    ■道路設計
    　・道路概略・予備・詳細設計
    　・交差点予備・詳細設計
    　・歩道（自転車道）設計
    　・電線共同溝(CCBox)予備・詳細設計
    　・道路構造物設計
    　・道路交通量調査
    ■橋梁・構造物設計
    　・橋梁予備・詳細設計
    　・橋梁耐震補強設計
    　・橋梁補修設計
    　・ 橋梁定期点検
    　・橋梁長寿命化計画
    　・擁壁設計
    　・ボックスカルバート設計
    ■河川・砂防・急傾斜地
    　・護岸設計
    　・床止め工設計
    　・樋管・樋門設計
    　・河道計画
    　・砂防ダム設計
    　・雨水調整池解析・詳細設計
    　・ダム付帯施設設計
    　・急傾斜地崩壊防止対策設計
    　・落石防止対策設計
    　・既設のり面調査・診断
    　・のり面補修・補強設計
    ■その他設計（公園設計・発注者支援）
    　・公園基本設計
    　・公園実施設計
    ■地質調査
    　・機械ボーリング
    　・サンプリング
    　・サウンディング及び原位置試験
    　・各種解析等
    　・室内土質試験
    ■測量・調査業務
    　・基準点測量
    　・水準測量
    　・路線測量
    　・河川測量
    　・用地測量
    　・現地測量
    　・各種調査

    【 主な事業所 】
    ■横浜支店（神奈川県横浜市） / 横浜駅から徒歩約7分
    　　…下水道、上水道、道路、河川、砂防、橋梁等の設計
    ■関東支店（埼玉県さいたま市）/ さいたま新都心駅から徒歩約６分
    　　…下水道、上水道の設計

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    国交省の登録を得ている建設コンサルタントは、全国4，000社以上ありますが、当社の登録番号は「11番」。業界でも有名な老舗の建設コンサルタント企業です。

    本社郵便番号221-0835
    本社所在地神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町三丁目32番地13
    本社電話番号045-323-0136
    設立1963年(昭和38年)4月20日
    資本金3,500万円
    従業員正社員42名、契約社員8名（2024年8月現在）
    売上高8億1,300万円（2024年6月実績）
    事業所■本社・横浜支店
    　〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町三丁目32番地13 第2安田ビル4階　　　　　
    ■関東支店
    　〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町四丁目13番地2 Jプロ大宮ビル8階
    ■営業所
    　東京、千葉、栃木、山梨、静岡
    ■事務所
    　厚木、相模原、藤沢、上尾、入間、春日部、川越、久喜、深谷、掛川
    主な取引先神奈川県、埼玉県、東京都、静岡県、千葉県、山梨県、及び各市町村等
    所属団体（順不同）(公社）日本下水道協会
    (公社）全国上下水道コンサルタント協会
    (一社）建設コンサルタンツ協会
    (一社）管路診断コンサルタント協会
    (一社）神奈川県建設コンサルタント協会
    (一社）横浜市建設コンサルタント協会
    事業登録■建設コンサルタント [建06第11号]
    　・上水道及び工業用水道 部門
    　・下水道 部門
    　・河川、砂防及び海岸・海洋 部門
    　・道路 部門
    　・鋼構造及びコンクリート 部門
    ■測量業者 [第(8)-14955号]
    ■地質調査業者 [質(04)第1701号]
    ■一級建築士事務所(神奈川県) [第16628号]
    認証資格・許認可等ISO認証 [ISO9001認証（品質マネジメントシステム）]
    経営方針当社は、人材を資本として位置づけ、従業員が持つ能力や知識を最大限に発揮できる環境を整備し、永続的な成長を目指します。

    【能力・知識を発揮できる環境整備】
    1. 採用（新卒採用活動、中途採用活動の推進）
    社員の高齢化等により将来予想される人材不足に備え、計画的・多角的に人材を採用します。

    2. 育成（教育の充実）
    4つの教育（自己啓発、Off-JT、OJT、リスキリング）の促進を図ります。

    3. 定着（健康経営の推進）
    健康経営優良法人認定を取得することにより、従業員へ健康投資し健康増進に取り組み、活力向上や生産性の向上さらには定着率の向上等の会社の活性化をもたらせ、結果的に業績向上 へ繋げます。
    福利厚生■保険
    　社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険)、退職金積立保険、業務災害総合保険
    ■健康推進の取組
    　各種予防接種補助金(インフルエンザ他10種)、5大がん検診及び脳検査費用補助、定期健康診断、ストレスチェック、健康トラッカー支給、ウォーターサーバー設置、オフィスBGM
    ■ワークライフバランス
    　時差出勤制度(始業時間7:00-10:00自己選択 ※適用条件有)、時間単位有給休暇、個人旅行宿泊費補助(年2万4千円)、9連休取得奨励制度
    ■スキルアップ
    　資格取得祝金、技術士資格取得支援、資格登録・更新費用補助、外部研修費用補助
    ■その他
    　慶弔金、住宅購入祝金、永年勤続表彰(5年毎)、社内レクリエーション(社員旅行(2年毎)、歓迎会、忘年会、新年会、交流会飲食費補助制度(年1万2千円)
    休日休暇等■休日
    　完全週休２日制(土曜日・日曜日)、祝祭日、年末年始(12/29-1/3)、創立記念日(4/20)
    ■休暇等
    　年次有給休暇(取得可能単位：1日、半日、1時間)、夏季休暇(7/1～9/30の内3日間)、特別休暇(結婚、忌引等)、産前産後の休業、母子健康管理の措置、育児時間制度、生理休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、裁判員等のための休暇　他
    ■年間休日(2024年)
    　124日
    勤務地■横浜支店
    　〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町三丁目32番地13
    　アクセス：「横浜駅」下車　徒歩約7分　　
    　事業内容：下水道、上水道、道路、河川、砂防、橋梁等の設計　　　
    ■関東支店
    　〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町四丁目13番地2
    　アクセス：「さいたま新都心駅」下車　徒歩約6分
    　事業内容：下水道、上水道の設計
    沿革
    • 1963(昭和38)年4月
      • 神奈川県横浜市神奈川区白楽に横浜工業設計株式会社として設立
    • 1963(昭和38)年8月
      • 建設コンサルタント（下水道部門）登録
    • 1967(昭和42)年7月
      • 神奈川県横浜市西区桜木町に移転
    • 1979(昭和54)年1月
      • 一級建築士事務所登録
    • 1984(昭和59)年11月
      • 測量業者登録
    • 1991(平成3)年1月
      • 社名を株式会社コーセツコンサルタントに改称
    • 1994(平成6)年7月
      • 建設コンサルタント（鋼構造及びコンクリート部門）登録
    • 1997(平成9)年10月
      • 建設コンサルタント（河川、砂防及び海岸・海洋部門）登録
    • 1997(平成9)年11月
      • 地質調査業者登録
    • 1999(平成11)年3月
      • 建設コンサルタント（上水道及び工業用水道部門）登録
    • 1999(平成11)年9月
      • 建設コンサルタント（道路部門）登録
    • 2002(平成14)年12月
      • ISO9001：2000認証取得
    • 2008(平成20)年7月
      • ISO9001：2008認証取得
    • 2011(平成23)年7月
      • 本社及び横浜支店を神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町に移転
    • 2013(平成25)年4月
      • 創立50周年記念式典・祝賀会挙行
    • 2015(平成27)年1月
      • ISO9001:2015認証取得
    • 2023(令和5)年4月
      • 創立60周年

    働き方データ

    • 平均勤続勤務年数
      平均勤続勤務年数
      • 11.4年
      2023年度
    • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
      月平均所定外労働時間（前年度実績）
      • 33.4時間
      2023年度
    • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
      平均有給休暇取得日数（前年度実績）
      • 12.6日
      2023年度

    社内制度

    研修制度制度あり
    ■内定者研修（外部）
    　□内定者研修（e-ラーニング）
    　…Excel、Word、PowerPoint、社会人マナー等基礎スキル
    ■新人・若手研修（内部・外部）
    　□新入社員研修
    　…ビジネスマナー研修、報連相など仕事をする上で必要なスキル、
    　　所属協会の研修、CAD研修、社内研修など
    　□フォローアップ研修
    　…入社半年以降、それまでの振り返りや、新入社員研修で学んだビジネスマナーや
    　　基本スキルのおさらい
    　□階層別研修（２年目、３年目）
    　□OJT教育
    ■社員研修（内部・外部）
    　階層別研修（管理職研修）、社内技術研修会、資格取得研修、能力開発研修（CPD）　他
    自己啓発支援制度制度あり
    ■外部研修費用補助
    　業務のスキルアップのための研修費用補助（年間上限30,000円）
    ■資格取得祝金
    　社内規程にて定められた資格を取得した際、規定に則り支給
    ■資格登録・更新費用補助
    　社内規程にて定められた資格に関わる費用補助（受験料、登録料、更新費用等）
    メンター制度制度なし
    キャリアコンサルティング制度制度なし
    社内検定制度制度なし

    採用実績

    採用実績（学校）

    ＜大学院＞
    岩手大学、東海大学、北海道大学、徳島大学、長崎大学、信州大学
    ＜大学＞
    青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、工学院大学、国士舘大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、創価大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京家政学院大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、弘前大学、文化学園大学、明星大学、琉球大学、早稲田大学
    ＜短大・高専・専門学校＞
    中央工学校、東京ファッション専門学校、弓削商船高等専門学校、八戸工業高等専門学校

    採用実績（人数）　　　　　2021年　 2022年　 2023年　 2024年　 2025年(予)
    ------------------------------------------------------------------
    大卒　　　　 1名　　 　ー　　　 1名　　　 1名　　　2～4名
    大学院卒　　 1名　　 　ー　　 　 ー　　 　 ー　　 　 2～4名
    ―――――――――――――――――――――――――――――
    合計　　　　 2名　　 　ー　　 　1名　　 　1名　　　2～4名
    • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
      過去3年間の新卒採用者数(男性)過去3年間の新卒採用者数(女性)過去3年間の新卒採用者数(合計)
      2023年1名0名1名
      2022年0名0名0名
      2021年1名1名2名
    • 過去3年間の新卒採用者数
      採用者 過去3年間の新卒採用者数
      2023年1名
      2022年0名
      2021年2名
    • 過去3年間の新卒離職者数
      離職者 過去3年間の新卒離職者数
      2023年0名
      2022年0名
      2021年2名

    先輩情報

    安全で安心な社会の構築と健全な国土の発展に貢献
    Y.Mさん
    2023年
    24歳
    日本大学
    理工学部　まちづくり工学科　卒業
    技術部
    土木設計
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