富士ソフト株式会社

先端技術支援部で、大規模言語モデルに関する最新技術の調査・検証に取り組む池上 達也。得られた知見を活かし、全社横断で業務効率化を支援している。入社後は大型案件への参画や、RAG技術を改良した独自のシステム開発に取り組むなど活躍。富士ソフトのビジョンである「挑戦と創造」を体現する若手エンジニアの奮闘に迫る。

大学時代から機械学習などのAI技術を学び、学生時代に培ったコーディング技術を活かしたいという思いで入社した白石 圭汰。持ち前の主体性とチャレンジ精神を活かし、2023年5月には新人賞も受賞した。幅広い技術を駆使できるオールラウンドな技術者を目指す白石が仕事にかける想いを語る。

車載システム開発を手掛けるASI事業部において、そのビジネスモデルや業務フローの変革を目指す改革推進部。100年に一度と言われる変革期の中で、自動車業界のお客様に対し、富士ソフトはどんな価値を提供できるのか──最新技術・戦略・安全の側面から、川田 渡、小林 玄武、小林 聖隆の3人が語る。

2017年に新卒入社し、さまざまな企業のECサイト構築を担ってきた成相 洋輝。入社2年目でPL（プロジェクトリーダー）を任され、2022年度には年間MVP賞を受賞。会社の利益確保、受注拡大に積極的に貢献するなど、目覚ましい活躍を見せている。何事にも主体的に関わり成長してきた成相の軌跡を紐解く。

2018年に新卒入社した加藤 弘基。Webアプリ開発に従事するかたわら、データ分析支援業務にも携わっている。後者の領域での功績が評価され優秀社員賞を受賞したほか、3年目でお客様との折衝役を任せられるなど、技術者としてもリーダーとしても成長を遂げてきた加藤。富士ソフトで働く魅力を語る。

2018年に新卒入社をした萩原 雄真は、Salesforceの認定資格を3つ保有し、社内のスペシャリストとして活躍。現在は、広げた知識を業務で生かしながら、7名体制のチームをリーダーとして取りまとめる。さらに、メンバーの資格取得を推進した萩原が、仕事に向き合う想いを語る。

富士ソフトのAIインテグレーションを推進する部署の室長を務める猪狩 宇司。日本ディープラーニング協会事務局に出向し、ディープラーニングやAIの知見を深めた後、富士ソフト内のAIビジネスを推進してきた。これまでのキャリアを辿りながら、富士ソフトでAI技術に関わるおもしろさややりがいを語る。

2022年に富士ソフトへ新卒入社し、エリア事業本部 九州支社 第1システム部に所属する池田 順一。これまでネットワークカメラの開発や検証業務、制作ツールの開発に従事してきた。ものづくりにやりがいを感じ、持ち前の知識の吸収力を活かして自己研鑽を続ける池田が、仕事観や今後の展望について語る。