リラス訪問介護センター柏の介護職/ヘルパー求人（正職員）

【基本給：26万円～50万円】
・上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません！

・事業拡大につき即戦力を急募！管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に【月給35万円以上】での雇用も可能です！

・入社1か月目より、残業含め平均28万円~33万円が常勤社員の平均月給となっております！

・サービス残業は1分も御座いません！週5日／1日8時間以外の時間外労働時間に残業して頂いた場合には、「1時間あたり1,700円」を”必ず支給させて頂きます”！

・無資格者であっても26万円よりスタート（※資格取得費を全額支給させて頂きます！）

・初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格以上の方は、経験を加味出来るケースについては【26万3千円】以上の雇用条件も可能です！

・ボーナスは年2回、毎年7月・12月にボーナスを支給します！
（※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、その後は毎年2回の支給になります！支給額は基本的には基本給の1ヶ月分×2回『※勤務態度や事業所に対する貢献度によっては加算も減算もあります！』）

・資格保有者は優遇！保有資格により、入社時より「初任者研修修了者＝月々3千円・実務者研修修了者＝月々4千円増・ 介護福祉士資格保有者＝月々5千円増」の資格手当を給与に加算します。

・更に、入社後6か月を経過した場合には「初任者研修修了者＝更に月々2千円増の合計5千円・実務者研修修了者＝更に月々3千円増の合計7千円・ 介護福祉士資格保有者＝更に月々5千円増の合計1万円」の資格手当を給与に加算します。

・昇給のスケジュール
（①勤務1年継続後、1万円昇給、②勤務2年継続後、更に1万円昇給、③勤務3年継続後、更に1万円昇給、④勤務4年継続後、更に1万円昇給、⑤勤務5年継続後、更に1万円昇給と、通常合計で5年に渡り5回の昇給あり！）

・通勤手当は実費を全額支給させて頂きます！（※上限なし）

・職務給制度あり！社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定します！

～保有資格別モデル年収（※残業無しの最低保証ライン)～

①【介護福祉士】
・月給「265,000円～」（入社時）
・月給「270,000円～」（入社半年後）
・月給「300,000円～」（入社3年後）

②【実務者研修修了者】
・月給「264,000円～」（入社時）
・月給「267,000円～」（入社半年後）
・月給「297,000円～」（入社3年後）

③【初任者研修修了者】
・月給「263,000円～」（入社時）
・月給「265,000円～」（入社半年後）
・月給「295,000円～」（入社3年後）

④【無資格者】
・月給「260,000円～」（入社時）
・月給「270,000円～」（入社1年後）
・月給「290,000円～」（入社3年後）

試用期間なし

・有給休暇10日（※6ヶ月経過後付与）
・資格取得休暇制度
・永年勤続リフレッシュ休暇制度（※5年ごと・連続1週間）
・育児目的休暇制度（※小学校卒業まで）
・育児休業（※取得実績あり）
・介護休業（※取得実績あり/最長1年間まで利用可能）
・看護休暇（※取得実績あり）

（1）介護職員実務者研修（※旧ヘルパー1級/基礎研修）の資格があれば、尚歓迎いたします！

（2）介護福祉士の資格があれば、尚歓迎いたします！

（3）介護支援専門員（※ケアマネジャー）の資格があれば、尚歓迎いたします！

（4）訪問介護の業務経験があれば、尚歓迎いたします！

（5）介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方（※店舗展開や一般運営業務など…）は、尚歓迎いたします！