(株)三幸ランドプランニング

■私たちの会社について・・・
☆事業全般に関すること
・農業部門に特化した事業展開を図っています。
・ほぼ100％が官公庁からの元請け受注(うち約8割が国発注)で、安定経営です。
・半世紀に及ぶ受注実績に基づき、官公庁との信頼関係を築いています。

☆仕事内容に関すること
・農地や関連施設を整備するための「調査・測量・設計」を行っています。
・具体的には、与えられた設計条件に対し、既往資料や現地を「調査」のうえ、課題を設計上の抽出、それら課題に対する解決策について、助言や提案(=コンサルティング)を交えながら、クライアントである官公庁の職員や使用者である農家の皆さんとの合意形成を図り、設計を進めます。
・4～6月に官公庁より仕事を受注し、翌年1～3月に納品する1年サイクルのスケジュールとなります。概ね、4～9月が閑散期、10～3月が繁忙期です。
・設計のための現地「調査」(=年に数日～10日くらい)は、技術職員自らが行います。但し「測量」は、当社専門職員or外部委託職員が実施するので、デスクワーク仕事になります。
・受注の8割が国発注の仕事なので、ダイナミックで先進的な国営事業に携わりながら、技術スキルを積みます。
・仕事で使用する物理公式は不変ですので、身に着けた「技術」が一生の糧になり、加えて経験が「力」になります。
・関連子会社はありません。このため、出向等による待遇の降下がありません。
・職員は、札幌or旭川の希望地で働いています。
・仕事を請けるために必要な資格の取得が必要です。

☆キャリアパスについて
・技師補→技師→主任技師と昇任します。
・主任技師から、マネジメントを担う部・次長を選任します。
・資格の取得が昇任に直接リンクするキャリアパス制度を採用しています。

☆働き方改革に関すること
・繁忙期における負担軽減のため、冬季が閑散期となる測量会社に、設計の簡易部分を外注委託し、WinWinな関係を構築しています。
・マネジメントを担う部・次長が、各「設計」の進捗状況を密に把握し、作業量が偏らぬよう、人員の配置や外部委託の実施等について差配しています。

☆技術職員の専攻について
・技術職員は、農学部土木、工学部土木、工学部建築の出身者で構成しています。
・農業部門に特化していますが、工学部出身者も多い人数構成です。