若者の間で「MBTI」と呼ばれるオンラインの性格検査が流行している。10分ほどかけて質問に答えていくと、性格を16の類型に分けた「結果」をすぐに知ることができる。心理学者ユングの理論を元に開発されたとされ、人材の採用活動にまで使われるようになってきた。ただ、科学的根拠には専門家から疑問の声も出ている。どんな検査なのか、調べてみた。

ユングの理論を元に、性格を16分類

　MBTIは「外向型か内向型か」といった形で人の性格を16類型に分ける性格検査の一種だ。「ENTP」「ISFJ」といったアルファベット4文字で表される。

　日本MBTI協会によると、スイスの心理学者ユングの理論を元に、米国で1960年代から開発された。開発者の名前をとった「マイヤーズ・ブリッグスタイプ指標」の英語の頭文字がMBTIだ。

　福岡大の縄田健悟准教授（社会心理学）は2年ほど前、学生から聞いてMBTIを知った。今年4月に心理学入門の講義で200人の学生に尋ねたところ、「聞いたことがある」に9割ほどが手を挙げたという。

　YouTubeでは、視聴回数が数十万を超えるMBTI関連の動画がいくつも見つかる。「グーグルトレンド」によると、国内でのネット検索を元にした「人気度」は3年前の数十倍で、「星占い」を大きく上回っている。

　若者ではやっているのは、MBTIの理論も使って作られたと運営元が主張する「16Personalities」と呼ばれるサービスだ（https://www.16personalities.com/ja/）。簡易的な検査が、ウェブサイトで無料で受けられる。「MBTI」でグーグル検索すると、最初に見つかるのがこのサイトだ。

　「チームで何かをするのが好き」などの性格的特徴が、7段階で自分にどれだけ当てはまるか、10分ほどかけて次々に答えていくと、その場で結果が出る。16類型のそれぞれに、「討論者―賢くて好奇心旺盛な思考家」「仲介者―詩人肌で親切な利他主義者」といった説明がついている。

　大阪大4年の山本真由さん（21）は2年ほど前に友人から聞いて、この検査を受けてみた。大人数で集まったときなどに、「あなたは○○っぽい性格だよね」のように会話の糸口になっている印象があるという。同4年のコヴァーチ・シャーラさん（25）が数年前、故郷のハンガリーで友達から聞いて試してみると、「熱意あふれる運動家」のタイプという結果が出たという。「（サイトでの説明に）ポジティブなことが書かれていて、自己肯定感が上がる」と話す。

　仕事に生かそうという動きもある。富山県は6月、県内への転職を考えている社会人向けに開いたオンラインセミナーで、「自分の性格を知る」ための手段として、16Personalitiesを紹介した。職探しの「ミスマッチ」を減らせるとの理由で、詳しく説明している求人用のウェブサイトもある。

　だが、日本MBTI協会は、16Personalitiesは妥当性が検証されておらず、MBTIをまねているが「全く別のもの」だと主張する。同協会の検査は資格を持った専門家が4時間以上かけて行う。93項目の質問をして2択で答えてもらうという。

　16Personalitiesのウェブサイトは手法について、MBTIの理論と、別の理論の「長所を組み合わせた」と説明している。英国にある運営会社は取材に、「我々のアプローチはマイヤーズ・ブリッグスと多くの点で異なっている」とメールで回答した。

　MBTIそのものにも、問題が指摘されている。

　2019年には、MBTIはすでに知られている学術的な知見と一致しないとし、「大人気で長続きもしているが、社会心理学や性格心理学とは別世界のものだ」とする論文（https://doi.org/10.1111/spc3.12434）が専門誌に掲載された。20年に発行された性格心理学の事典は、MBTIの項目で「心理測定学的な裏付けがないと考えられ、批判されている」と総括している（https://doi.org/10.1002/9781119547167.ch123）。

　福岡大の縄田さんは、「MBTIのように、性格のさまざまな面で人間を『二分』することは、そもそも難しい」と指摘する。たとえば人を「高身長と低身長」の二つに分けようとしても、数が多いのは平均身長に近く、「背が高いとも低いとも言いづらい人」だ。「内向か、外向か」のように分けるのも難しいという。

　SNSでは特定のタイプの人について、職場で採用しないといった書き込みもみられるという。こうした「差別」は血液型による性格診断でもあった。1990年代から、B型とAB型の人は「隣には住みたくない」などと言われることが他の血液型より多かったという（https://u-sacred-heart.repo.nii.ac.jp/record/756/files/ron82-matsui_94-72.pdf）。

　一方で日本MBTI協会の園田由紀・代表理事は「人間の性格が外向型と内向型のように二つに分けられるのは、人の利き手が右手と左手のどちらか一つなのと同じ。ユングが2万人以上のクライエントに面会し、かつ、自分自身を題材にして経験科学として立証した、ユング独自の『タイプ論』といわれるものだ」という。

専門家は疑問「血液型診断と同じ」

　大阪大の三浦麻子教授（社会心理学）は「MBTIはかつて流行した血液型診断と同じで、『わざとぼんやり相手を見るための装置』として使われている」と指摘する。とくに誰かと気が合わないとき、理由を突き詰めて考えるのはしんどい。このため、表面的な類型論に頼ってしまうとみる。

　「楽しむだけならともかく、就職など将来を決める重要なときは、むしろ『解像度』を高めて人を見るべきではないか」

　立命館大学のサトウタツヤ教授（社会心理学）は、そもそも性格診断で「人間の未来を縛る」べきではないと指摘する。

　「人の性格は、そのとき誰と一緒にいるかによっても変わるものだ。類型化して、それに基づいて『合う人』と『合わない人』を決めるようなことは、しないほうがいい」（小宮山亮磨）