【面接の概要】 面接は説明を受けて、計算問題と心理テスト？を受けるだけでした。 ※出社時間が７時～１０時でばらつきましたがそこは事前に説明してほしかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に問題が無ければ入れると思います。

【印象に残った質問1】 今までの実績を細かく教えなさい 【印象に残った質問2】 なんで転職するのか 【面接の概要】 転職で管理部門の事務系の職を受けましたが、印象はとにかく悪かったです。 面接官 管理部門上長 役員 担当者　3名 質問 ・今までの業務と実績を教えろ ・なんで転職するのか ・取得している取得の意義は ・質問回答 その中で、とにかく今までの実績について細かく聞いてきましたが、こちらが回答すると、そういうことを聞いてんじゃなくて、実績を細かく教えろというので、再度回答すると人の話聞いてるのかという感じでさらに高圧的にもう一回教えろと言われました。 こちらの回答に問題があったかもしれませんが、とにかく管理部の上長は高圧的で無駄に細かく、最後はもういいという不貞腐れた雰囲気で、その後の回答も聞く気はなく、飲み物を飲んだり誠意を全く欠く態度でした。 礼儀礼節を大切になどと会社案内で掲げていますが、他の会社の定義か？と思うほど、ひどい態度でした。 その後の質問でも、資格の勉強を続けている回答をすると、今の仕事で役に立たないのに、なんで勉強しているの？などと途中でリモート切りたくなる内容でした。 一方で、役員は誠実に対応をしていましたので、圧迫面接のやり方かもしれませんが、掲げている理念と社員の態度(一部かもしれませんが)が大きく乖離している会社だと思い、結果が出る前に辞退しました。 受ける方は気をつけてください。 【面接を受ける方へのアドバイス】 管理部の面接はとにかく細かい人間が1人出てくる可能性があります。 とにかく高圧的で、上から目線の人間です。 こちらが質問に答えても、自分が納得するまでしつこく聞いてくる嫌味なタイプです。 ぜひ、注意してください。

【印象に残った質問1】 退職理由 【印象に残った質問2】 車の運転に自信はあるか 【面接の概要】 今までの職歴、経験なら関することを深掘りされました。 前々職、前職のなろうとなったきっかけ、なぜ退職したのか、を深掘りののちに会社説明、組織図、条件提示を受けました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般的な面接の練習にプラスして会社のことをしっかり調べているかどうかを見られていたと感じました。面接していただける方も気さくな方でした。私の時は一次面接では人事の方、二次面接では協力会社の課長？のような方が面接していただきました。会社説明の際はパワーポイントでの説明をしていただけるので個人的にはWEB面接の際はスマホではなくパソコンで受けられることをおすすめします。

【印象に残った質問1】 異業種に何故転職をするのですか？ 【印象に残った質問2】 何故この業界、当社を志望するのですか？ 【面接の概要】 私の場合、1次がWeb面接だったが、最初にその日の面接担当として紹介された方は2人だった。 内容は、基本的な志望理由、転職理由、何故弊社を志望するのか、長所・短所等の質問が30分程あり、その後に会社の概要や事業内容、条件等の説明が30分程あった。 その後にいきなり画面が切り替わり、最初に紹介がなかった男性が現れ、「先程から聞いていたが〜」から始まり、厳しい言葉を頂いた。要約すると、退職理由が甘え・志望動機がフワフワ・やりたいことが明確では無い・前職よりウチの仕事の方が厳しい・現場では職人気質の方が多くいるため丁寧に研修してもらえると思うな・退職した本当の理由があるだろう・理不尽に怒られたり怒鳴られたりすることも必ずある・とりあえず入ってみて無理だったら辞めればいいと思っていないか？など、15分程度ほぼ一方的に言われた。 もちろん私の至らなかったところも多くあると思うが、そもそも面接において、最初に本日担当する○○ですと言われた方以外が、最後にいきなり出てくるというのはこちらからすると困惑する状況であり、そういったやり方は周囲や自身の経験からしても全く無かった為、どうなのかなと感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 しっかりと志望理由を練る必要があるのかなと思いました。 特に、ここじゃなきゃダメな理由を明確にする必要があります。 また、本気度の確認をされる為根性がある方が合っていると感じました。

【印象に残った質問1】 無し 【印象に残った質問2】 無し 【面接の概要】 面接ではありましたが、会社や事業の説明がほとんどでこちらの情報はあまり聞かれませんでした 説明自体は分かりやすく、とても詳しく説明をしていただきました ただ、給料や休日などの待遇面については説明がなくこちらから質問する形になりました その後に簡単な計算問題やアンケートのような質問に答える適性検査をします 所要時間はテストを含めて2時間弱で少し長かったです 面接自体はそこまで気苦しくなく穏やかな雰囲気で好感をもてましたが、条件面が合わず辞退させていただきました

【印象に残った質問1】 長所と短所 【印象に残った質問2】 趣味 【面接の概要】 過去の転職回数や経験など、一切関係なく、未経験でも問題ない。 残業早出、休日出勤や、 夜勤も出来るか問われる。 簡単なアンケートに答えるほか、 簡単なテストがある。 基本、ふつうの人なら採用される様です。 前職を辞めた理由も聞かれます。 あとは会社の説明を聞く時間の方が多いので、特に緊張することはないと思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 営業所や職種にもよるかもしれませんが、スーツでなく落ち着いた服装で面接に行っても構わない。

【印象に残った質問1】 計算 【印象に残った質問2】 面接 【面接の概要】 難聴障害者です。不採用になりました。 検査はメインですが、前職は電子の関係で検査経験があります。目視など自信があります。 面接は契約社員って言われてうちがあれ？おかしいなと思ったが、家に帰ったら詳しく調べてみると派遣会社だった事です。 不採用になった理由はわからんが、多分精神障害者に求めてるだろうね。 頑張りやー！

【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 普通であればたぶん大丈夫かと思います。規則的にあまり髪型が派手な色だったり、奇抜的で無いこと、ピアス等アクセサリー腕時計含むは職業柄付けられない、もちろんどの面接でもそうかと思いますが、清潔感必須であります。ですのでとにかく見た目を小奇麗にすることは必須です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 適正検査があると思います。こればかりは能力的な要素ですので頑張ってとしかなりません。

【印象に残った質問1】 自分の中で大切にしていることは 【印象に残った質問2】 とくになし 【面接を受ける方へのアドバイス】 カジュアルな面談形式で実施されていて、とても話しやすかったのが印象的です。落ち着いて面談を受けられたら良いかと思います。 特にこれといって焦るような質問はなく、自分のことを正直にお話しできれば穏やかに面談を実施していただきました。 未経験業種から入社してみたいとの思いで面接を受けましたが、とても雰囲気の良い中で面談を実施していただきました。

【印象に残った質問1】 君はこの仕事に向いていない 【印象に残った質問2】 人の気持ちがわからなさそう 【面接の概要】 当時の面接はとにかく圧迫面接だった。こちらの質問には基本的に答えてはくれるが、基本的に会社側がずっと話し続けるスタイルだった。 営業所にもよると思うが、場所によっては建物が古く不衛生で嫌だった。 面接を受ければ、だれでも入社できると思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人柄重視での面接なので元気よくハキハキと話すことができれば入社できます。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接官にもよるかもしれないが、私が受けた時は決められた文章をただ聞かされてるだけのような面接だった。志望動機は聞かれたがそれ以外は基本、出来るか出来ないかを答えるだけ、筆記試験もあったが簡単な計算と視力検査(書いてある文字が見えるかどうか)中学生レベルの内容かな。 【面接を受ける方へのアドバイス】 語るよりも聞かれたことYES・NOと答えるだけで大丈夫

【印象に残った質問1】 特にありません 【印象に残った質問2】 特にありません 【面接の概要】 夜勤はいけるかなど聞かれたくらいで 後はほぼ雑談でした。 その後に検査テストみたいなのがありましたができなくてもほぼ問題ありません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 普通に会話が出来れば受かります。 私服で面接に来ても受かります。 髪の毛もそこまで派手な色でなければ 特に問題ないので大丈夫です。 特に前職のことも聞かれないので 転職回数を気にしてる方も大丈夫です

【印象に残った質問1】 人との会話は得意ですか。 【印象に残った質問2】 一年以内にお子さんを授かる予定はあるか。 【面接の概要】 基本的なことと、コミュニケーション能力に自信があるかと、数字の羅列を見たり、力作業や寒さにある程度強いか(自動車部品は重たいものや10～100個単位でひとつの箱に入っていて重たいものもあり、機械に合わせて部屋やクリーンルームは20～22℃に保たれている為)など個人に合わせて質問内容が変わるように思った。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的なコミュニケーション能力とやる気があれば入れる。予想される質問の予習とハキハキと答えることを守ればいいかと思う。

【印象に残った質問1】 細かい傷の発見に自信はありますか？ 【印象に残った質問2】 ペーパードライバーの場合運転能力の向上に取り組めそうですか？ 【面接の概要】 会社概要の説明や待遇の説明を受けた後に志望理由や希望条件を聞かれます。 当時は簡単な計算テストや視力チェックがありました。 現場への移動で日常的に運転があるので免許があってもペーパー状態の場合は素直に申し出ておく方がいいです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 わりと話しやすい雰囲気で、離職者も多いのである程度の礼儀が出来ていれば通りやすいです。計算も遅くても問題ないです。ただ焦ったりして間違いが多いとマイナスになりやすいので速さより正確さ重視が良いと思います。

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 転勤出来るか 【面接の概要】 現場の社員の面接は基本的に一回 最初に会社の説明を一時間ほど実施してもらってから質疑応答に入っていく 簡単な計算問題と性格適正検査が実施されて終わり 【面接を受ける方へのアドバイス】 夜勤ができて、土日も出勤できる人は大歓迎されると思います。 基本的に休日出勤はありませんが、 残業枠ギリギリまで働きたい意欲は評価されます。 あとは、普通に会話できたら大きな問題ないです