最終更新日:2024/8/26

プライマル(株)

  • 正社員

業種

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • インターネット関連
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
    新規事業開発エンジニア
    雇用形態
    • 正社員
    配属職種新規事業開発エンジニア

    新規事業開発を促進するツールやプロダクトの開発に携わって頂きますが、
    新規事業プロデューサーと同様に自社新規事業の立ち上げを目指します。
    (1)新規事業開発を促進するツールやプロダクトの開発
    ・事業開発の過程で発生する課題を集め、課題の抽象化・汎用化を検討します。
    ・課題解決のためのツールを企画し、実際にツールをミニマムで作成します。
    ・社内でツールの利用促進を行い、生声を元にツールを改良します。
    ・社外の案件でツールを実際に利用し、課題解決に貢献できるかどうかを検証します。
    ・クライアントへの導入等、商用化・収益化のためのプロセスを実践します。
    (2)自社新規事業の立ち上げ
    ・自社で手掛ける新規事業の立ち上げにチャレンジすることが可能です。
    ・年次、役職関係なくだれでも、いつでも提出可能です。
    ・自らのアイデアを形にすることができ、承認を受ければ法人化し、若くして役員になることも可能です。

    募集要項・採用フロー

    エントリー方法・採用フロー
    1. 会社説明会

      対面/WEBにて実施

    2. 書類選考

    3. 面接(個別/グループ)

      複数回実施予定

    4. 新規事業案提出

    5. 最終面接

    6. 内々定

    募集コースの選択方法エントリー時に選択
    選考方法■履歴書・新規事業案
    本エントリー後、弊社より提出に関してのご案内をいたします。
    あなたの思いを表したアツい新規事業案をぜひ提出してください!

    ■一次面接後提出していただいた新規事業案について、現役のプロデューサーや役員からのフィードバック・ディスカッションをしながら面接を行います。
    選考の特徴
    • 選考でエントリーシートあり
    • 選考で筆記・適性検査なし

    提出書類履歴書、エントリーシートを提出いただきます。
    募集対象
    • 理系大学院生
    • 理系学部生
    • 文系大学院生
    • 文系学部生

    募集人数1~5名
    募集学部・学科
    • 全学部・全学科

    新規事業に関わりたい、挑戦したいという意欲があれば、理系・文系は問いません。

    募集の特徴
    • 海外留学経験のある学生を積極採用

    採用後の待遇

    初任給
    対象支給額基本月額諸手当(一律)/月

    大卒 院了

    (年俸)3,500,000円

    185,000円

    85,000円

    ※学部卒・院卒とも同じとなります。

    【募集対象】大卒・院了
    【初任給】予定年収 3,500,000円~
    270,000円×12カ月+標準賞与(実績給)

    【内訳】
    基本月額:185,000円
    固定残業代/月:85,000円

    ※賞与は実績により変動します
    ※60時間のみなし時間を含みます(85,000円)
    ※超過の場合は超過分を支給
    ※試用期間:半年(期間中の待遇に変更なし
    ※有給休暇付与は入社後半年経過後)
    ※上記の「基本月額」は、ひと月当たりの支給額(手当を除く)の目安です。

    • 試用期間あり

    入社後半年間

    ※待遇・条件:有給休暇日数が試用期間明けの付与ですが、その他は待遇・条件に変更はありません

    • 固定残業制度あり

    60時間のみなし時間を含みます(85,000円)
    超過の場合は超過分を支給

    モデル月収例基本給
    【学部生】
    予定年収 3,500,000円~
    270,000円×12カ月+標準賞与(実績給)

    ※賞与は実績により変動します
    ※60時間のみなし時間を含みます(8.5万円)
    ※超過の場合は超過分を支給
    ※試用期間:半年(期間中の待遇に変更なし
    ※有給休暇付与は入社後半年経過後)
    諸手当近住手当
    昇給給与改定 年2回(6月、12月)

    ※職位で求められるスキル基準に応じ、定量的な結果はもちろんですが、目的に対しどのような努力をしたか?行動をしたか?も踏まえて総合的に判断されます。
     
    賞与業績賞与 年2回(6月、12月)

    ※実績に応じて支給されます
    年間休日数120日
    休日休暇完全週休2日制(土・日) 
    祝日
    年末年始休暇
    慶弔休暇
    年次有給休暇
    GW
    夏季休暇(有給休暇)
    待遇・福利厚生・社内制度

    社会保険完備
    定期健康診断
    交通費全額支給
    近住手当
    確定拠出年金
    確定給付年金

    • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
    • 産休・育児休暇取得実績あり
    • 社宅・家賃補助制度あり
    就業場所における受動喫煙防止の取組屋内禁煙
    その他、取り組みあり

    原則屋内禁煙

    (喫煙専用室内でのみ喫煙可)

    勤務地
    • 東京
    • 大阪

    勤務時間
    • 9:00~18:00
      実働8時間/1日

      9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

    こんな学生に会ってみたい
    • 大学での学問に自信がある人
    • 資格取得に積極的な人
    • 海外経験や語学力に自信がある人
    • 学内活動の経験が豊富な人
    • 学外活動の経験が豊富な人
    • インターンシップなどの就業体験がある人
    • 学生時代に起業の経験がある人
    • 個性をアピールできる人
    • 将来は経営者になりたいと考えている人
    • チームワークを重視する人
    • こだわりや探究心の強い人
    • とにかく負けず嫌いの人
    • 冷静に物事を判断できる人
    採用情報提供方法の特徴
    • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
    • 先輩社員との質問会・懇談会あり
    成長のための取り組み社員一人ひとりが、「新規事業のプロ集団」の一員として、自身の持つ能力・伸ばしたい能力を認識し、誰にも負けないNo.1の圧倒的な強みを持つべく、仕事に取り組んでいます。また、社員の成長を後押しするため、プライマルには成長を支援する制度を多数用意しています。
    OKR制度Objective(目標)に対してKeyResult(自分がやるべきこと、必要な結果)を定め、達成のために必要なアクションを分解、実行することを上司や役員に宣言します。定期的に上司と面談をし、進捗を確認していきます
    リモートキャリア成長支援成長意欲がある全ての社員に向けて、ライフイベント等環境変化があっても働き続けることを支援する制度です。条件をクリアすれば、場所/時間問わず就労が可能です。制度利用によって職位/ランク等条件の変更はありません  
                                  
    …その他多数、詳しくは会社説明動画でご説明します

    問合せ先

    問合せ先〒105-0014 
    東京都港区芝一丁目6番10号
    芝SIAビル3F
    電話番号:03-3457-5274
    URLhttps://www.primal-biz.co.jp/recruit/new_graduate/
    E-MAILsaiyo@primal-biz.co.jp
    交通機関JR線 「浜松町」駅 南口 徒歩約6分
    都営大江戸線 「大門」駅 A1出口 徒歩約7分
    都営浅草線 「大門」駅 A1出口 徒歩約7分
    都営三田線 「芝公園」駅 A1出口 徒歩約8分