Ten@Ledesone
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Ten@Ledesone
@tents1310
代表・プランナー/発達障害との共創プロジェクト #ハッタツソンを展開するなど周囲からは分かりづらい障害や特性を持つ方を手がかりとしたインクルーシブデザインに取り組む/ディスレクシアとADHDの当事者/複業/よくいる場所
Ten@Ledesone’s posts
「障害者」を「障がい者」って書くのはもうどうでもいいんだけど「障害者差別解消法」をわざわざ「障がい者差別解消法」って書くのは意味わからんな 正式名称使えよ
「社会で働けるようになったら発達障害は治る」っていう精神科医がいてるっていうツイートを見たんだけど、そんなこと言ってる精神科医は今すぐに医者やめるか発達障害について0から勉強し直してほしい
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だいぶ前にコールセンターのアルバイトに応募した際に書字が苦手だからパソコン使うのはありですか?という質問に対して「パソコン苦手な人が多いから手書きに統一してます」って言われたの未だに意味わからん
そういえばADHDとかASD系の困りごととかエピソードとかはよくTwitterで見るんだけどLDはあんまり観ないなぁ 他のLDの人(特に大人)の話しめちゃ聞いてみたい
\今日で26歳になりました!/ いつもいろんな形で関わって頂いてる皆さまありがとうございます! 25歳はいろんな点が繋がりはじめた一年だったので26歳はその繋がりをさらに太くしていく1年にして行きたいです! 引き続きよろしくお願いいたします!
日本版ディスレクシアホイール(Dyslexia Wheel Japanese version) | 平林ルミのテクノロジーノート ALT
ゆる募 関西在住の発達障害の診断のある小学生又は中学生の保護者の方ってフォロワーにいないでしょうか? 8/22にぜひ親子で参加協力(謝礼あり)いただきたいワークショップがありましてもしいらしたらリプかDM頂けると幸いです
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野次牛@ADHDサバイバー
@yajiusiyajirusi
高次脳機能障害研究と発達障害研究が連携すると相乗効果すごそうだな。 高次脳機能障害の人は元健常者が多いので障害の困難さが明確に表現できる。発達障害者はこれが分からないからフィードバックさせてもらう。 発達障害者は数が多くライフハックも豊富にあるから高次脳障害の人にも適用してみる。 x.com/medium02091/st…
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- 出来ている29.2%
- 少しだけ出来ている38.6%
- そうしたいけど上手く活用できない32.2%
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めちゃ炎上しそうな内容だな.....
今テレビで「左利きへの配慮が広がってる」というのをやってるんだけど自分も左利きでめちゃ困ってたからこういうのどんどん取り上げてほしいし広まってほしい #左利き
昨日は株式会社モリサワの高田さんとリアルではじめてお会いすることができました! ハッタツソンフェスへの出演の感想を直接聞けたり、書籍やUDデジタル教科書体リリースの裏話が聞けたり、新しい企画に繋がるようなお話ができてよかったです! #ハッタツソン #ハッタツソンフェス
とりあえず10月に「大人のLD」をテーマにしたイベントを実施することにした LDの一つであるディスレクシア啓発月間だけど算数障害(ディスカリキュリア)についても取り入れて実施する
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Ten@Ledesone
@tents1310
たまに発達障害に関することで「LDのこと忘れてない?」って思うことがある 特に大人の発達障害のほうで
いつも思うんだけど医療や福祉とかに関するAIやテクノロジーの活用する部分が違う気がするんだよなぁ 書類作成とか膨大な事務作業をまずは軽減するために使って欲しいって思う
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Yahoo!ニュース
@YahooNewsTopics
【4歳死亡 児相がAI参考に保護せず】 news.yahoo.co.jp/pickup/6469015
障害年金をもらう時に診断書にLDと書かれているだけで審査通る確率が一気に減るっていうのを聞いてびっくりした覚えがある 多分、自治体によって違うんだろうけど
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【前編】「可愛がられる障害者」だけが合理的配慮の対象?共感の落とし穴とは
日本の場合って「特性」とか「個性」とか言う割にはそれをちゃんと活かせれる仕組み作りや環境が全然ないからなぁ
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yuki | ニューロダイバーシティ
@NeurodiversityJ
海外のコミュニティを見てると、特性に誇りを持っている人も多いけど、日本だとやっぱり「特性は障害だ」みたいな論調が強くて、やっぱり日本社会はマイノリティの特性が「障害」になりやすい / 障害だと認識されやすい風土なのかな... と思った
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そのヤマダ電気がなんと店内の照明やBGMなどを調整する「クワイエットアワー」を定期的に実施していくらしい! まずは一店舗だけの取り組みだけど全店舗での実施にいつか広まってほしい! yamada-denki.jp/topics/downloa #感覚過敏 #クワイエットアワー #家電量販店
Show moreいつか周囲からは見えづらい特性を持つ人をテーマにしたこんな動画を作りたいな
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株式会社SmartHR
@SmartHR_jp
スペシャルムービー 『職場に必要なのはあなたのやさしさです?』公開!職場のやさしさを描いたCMが無事に完成したはずが...?30秒から始まる意外な展開を、ぜひご覧ください。 #障害者週間 #アクセシビリティ #SmartHR
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「仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。」 この言葉は福祉や教育関係者、発達障害関係の人に熟読してほしい 「仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。」ってどういうこと? SmartHRが目指すアクセシビリティの理想|株式会社SmartHR
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「働きたいけど働けない、働きづらさがある」「学びたいけど学べない、学びづらさがある」っていう人らに働かなくていいんだよとか学ばなくていいんだよって言うのはなんか違う気がするんだよなぁ選択肢の一つとしてはありなのかもだけど
#ハッタツソン 今年もやります! ハッタツソン2021が実施決定!それに伴いプレイベント「ハッタツソントーク」を全3回開催します!
/ コクヨさんとの取り組み事例を公開しました! \ 発達障害のある当事者モニターと共にコクヨさんとのインクルーシブデザインの取り組みを行いました!
たまに「楽をする」という事に対してすごい怒ってくる人がいてるんだけどほんとよくわからん 徹底的に楽をして自分がやりたい事にしっかり時間とかのリソース割く方が良くない?
めちゃわかりみ
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アスペルガー店長あすてん
@Kojirase_tencho
「発達障害に見えないですよね」と言われてる人は、もともと最初から見えないように日々を120%で生きてるし、その結果「見えないようにする技術」を身につけたことで「本当に見えないレベル」に近づいただけだという説を推したいです。人から見た印象は昔も今もさほど変わらないんですよね。