PinnedMami Sada @mamisada·Jul 25シビックテックとシチズンサイエンスの融合とそのためのインフラづくりについて #FtCTokyo のDay1でお話しさせてもらった内容です。まだブレイクスルーは掴めてないけどみんなで考えたらできるのでは…という領域な気がするので、リプライなどでご意見お聞かせくださいScience, technology, and CitizenshipFrom speakerdeck.com26243K
Mami Sada @mamisada·Nov 11, 2020ダイスケさんはADHDを「個性ではなく障害です」と言い切る。「ハンデでしかないですよね。それを認めてからでしか、本当の道みたいなものは見えてこないなと感じます。…/「夫の嫌なところは、全部ADHDのせいだった」人気YouTuber・ナカモトフウフの発達障害との付き合いかたhuffingtonpost.jp「夫の嫌なところは、全部ADHDのせいだった」人気YouTuber・ナカモトフウフの発達障害との付き合いかたADHDの特性を持つ夫に対して、「何でわたし成人男性の子守りしてるんだろう」と感じた妻が起こした行動とは…? 人気YouTube動画クリエイターのナカモトフウフに、パートナー目線での発達障害との付き合い方について聞きました。85251.5K
Mami Sada @mamisada·Jan 2Replying to@mamisada11/25のサミットで「NERVは財政難です」とお話しされてました。今もきっと採算合う合わないではなく、安全を届けるために尽力されているんだと想定されるので、いつかの自分のために、今現在の被災地の方のために、そして情報で支援してる人たちのために応援お願いします420449226K
Mami Sada @mamisada·Jan 2特務機関NERV防災@UN_NERVに課金することも間接的支援になるかも。 | アクセシビリティについて「誰もが自分に合った手段や形式で情報にアクセスできること」と定義し、ユーザーが文字サイズや太さ、アイコン、スクリーンレーダーレイアウトなども個人で設定可能にしている。code4japan.orgCode for Japan Summit 2023を開催しました | ニュース | Code for JapanCode for Japanは市民(Civic)が技術(Tech)を使って地域や身近な困りごとを解決する、シビックテック活動に取り組む団体です。Code for Japanの仲間と一緒にシビックテックを楽しみましょう!117518628K
Mami Sada @mamisada·May 9, 2021特権とは? - あるマジョリティ性を多く持った社会集団に属していることで、労なくして得ることができる優位性(権力も含まれる)で、自動ドアのようなもの。 - 努力したから得られる優位性ではない。 #マジョリティの特権を考える #対話と共生14395
Mami Sada @mamisada·Nov 24, 2021「心理学における多様性尊重のガイドライン 」(草案)にジェンダー・発達障害・人種民族など丁寧にカバーされていて、わかりやすい。こういうの広まってほしい心理系の先生に教えてもらったけど、これ他の人たちも活用できるしこういう知の共有もっとやりやすくしたい。 https://psych.or.jp/wp-content/uploads/2021/11/guideline.pdf…2587
Mami Sada @mamisada·Oct 14, 2019Replying to@mamisadaand@hal_sk「障害受容」は支援側が作った理想的な状態を表す言葉。「受容できてる親」「できてない親」がいるわけではない。環境によって、状態によって多様に変化するものだし、安易にラベリングしないように、正しいゴールがあるわけではないことを前提に言葉を使って欲しい11766
Mami Sada @mamisada·Aug 30, 2019ADHDは落ち着きがないとか立ち歩いてしまうとか表出してる特性より、脳内の散漫、感情の一方通行など、頭の中で起きてる衝動性や注意欠陥の方が大きいなと岩本さんの話を聞いていて改めて感じた。その上でメタ認知や構造化を習得していけたという実践者が目の前にいることが心強い。#litalico_openlab761
Mami Sada @mamisada·Sep 26, 2021博士課程行って何になるねんってたまになるけど100万人に121人しかいなくて、女性比率も国際水準には届かない国において、マイノリティな博士が1人増えることには意味があるのかもしらん。755
Mami Sada @mamisada·Jan 27推しが尊いってこれか!と学び始めたのは、78歳のドラマーと51歳のアナウンサーと50歳のコラムニスト。人生の先輩に縋りたいお年頃なのかも。原因不明の体調不良が単純に早めに訪れた花粉症だったとわかり、推活行けたおみくじは5番でした#overthesun25310K
Mami Sada @mamisada·Dec 31, 2019得意の衝動性を発揮して台湾のデジタル大臣に会いに行った話。 / 台北で会える大臣、オードリー・タンさんに教育について聞いてきた。(まとめ編)note.com台北で会えるデジタル大臣、オードリー・タンさんに教育について聞いてきた。(まとめ編)|mamisadaきっかけ 唐鳳(オードリー・タン)さんに初めて会ったのは、2018年のg0v summitでした。 アイデアソン・ハッカソンを通して社会課題を対象にしたプロトタイピングをしていくSOCIAL FIGHTER AWARDを運営するにあたって関わるようになり、現在コミュニティチームを担当しているCode for Japanは世界各国にあるCode for コミュニティ(Code for...549
Mami Sada @mamisada·Apr 8研究者と開発者、専門家と当事者が対話しながら進めてきた #ばく睡らぢお から生まれた睡眠記録アプリ #Gussuri がアプリストアに巣立っていきましたこれからも段階的に改良していくかと思いますが、市民参加型でシチズンサイエンス・シビックテックやっていきますGussuriFrom apps.apple.com312486.1K
Mami Sada @mamisada·May 9, 2021Replying to@mamisada特権で自動ドアを通れている人は無意識で気づかないが、塞がれた人、他の人は通れていることを認識した人(マイノリティ側)が気付きやすい。この自動ドアを操作しているセンサーとは何なのか。#マジョリティの特権を考える #対話と共生21345
Mami Sada @mamisada·Apr 2医療福祉系大学の新設学科講師を拝命いただきました。社会課題に対して事業開発や表現系で取り組むところです。シビックテックとシチズンサイエンスの大学連携にもチャレンジするので皆さんコラボレーションお願いします21422.3K
Mami Sada @mamisada·Aug 6, 2021ハローワークで各種ツール(メールとかslackとかエクセルとかとか)諸々の使い方全部教えられたら、全国の新卒研修とか入社後講習とかで入る度にいちいちやらなくて済むし、+自分で考えて動くみたいなことも伝えられたら汎用性高い基礎スキルになって、求職者も企業も助かる気がする。21440
Mami Sada @mamisada·May 9, 2021Replying to@mamisadaマジョリティ側の抵抗という意味では、ルース・ベイダー・ギンズバーグの「特権に慣れている人にとって『平等』は『抑圧』のように感じる」にあるように、自覚がないからこそ自分の立場が脅かされると感じてしまう。 #マジョリティの特権を考える #対話と共生Quote野口晃菜 Akina Noguchi@akinaln·Jan 31, 2021Netflixでジェンダー平等のためにルース・ベイダー・ギンズバーグのドキュメンタリー。 「特権に慣れている人にとって『平等』は『抑圧』のように感じる」本当にその通りだな... https://netflix.com/title/80240086?s=i&trkid=13747225…11337
Mami Sada @mamisada·Apr 22, 2021大学からの大量メールは相変わらずキャッチアップしきれてないんだけど、推奨外部研修一覧から飛んだところに学会が作った高校生向けの動画あった。心理系知りたがっている人が多いから、専門家から聞けるコンテンツが学びたい人のところまでちゃんと届くようになったらいいな https://psych.or.jp/interest/lecture_hs/…1335
Mami Sada @mamisada·Oct 14, 2019Replying to@mamisadaand@hal_sk「障害受容」は支援側が作った利用的な状態を表す言葉。「受容できてる親」「できてない親」がいるわけではない。環境によって、状態によって多様に変化するものだし、安易にラベリングしないように、正しいゴールがあるわけではないことを前提に言葉を使って欲しい。11834
Mami Sada @mamisada·Apr 26, 2019夜中のテンションで書いてしまった。 会社は辞めないし、課外活動もやるけど、大学院生もやる。/ https://note.mu/mamisada/n/n60e605660d5a…231
Mami Sada @mamisada·Jun 25, 2020ジェンダー感度が高まってから本当にテレビ見にくくって、「ボンビーガール」ってタイトル見るだけで、「女性」が「貧困」になることの課題を面白おかしくエンタメするのってなんなんだろう。ってなり、「私に研究費をください」もリケジョをネタにしてるのが、なんかチクチクモヤモヤしてしまう。1631
Mami Sada @mamisada·Jun 25, 2023NHKアイデアソン開催させていただきました#ローカルフレンズ の皆さんにインプットトークをしていただき、道内の4つの高専からの学生さん、参加の皆さん、NHKの皆さんとアイデアを練り練りしました続きのハッカソンでまたお会いできることを楽しみにしております#NHKhackathon8292.8K
Mami Sada @mamisada·Oct 16, 2021コミュニティについて話すと、振り返る機会になるのもあり、他のスピーカーさんから教えてもらったことをコミュニティに持ち帰れるのもあり、楽しかったです#CLS高知 で話したこと概要はこちらCivictechの"power of the community""power of the community" of CivictechFrom speakerdeck.com628
Mami Sada @mamisada·Oct 20, 2020前職にいたままだったら、英語も使うことも、開発に入ることも、プロジェクトまるっと持たせてもらうことも、10代とフラットに働くことも、フルリモートも、やってなかったんだろうなと思うと、90日(四半期)ってあっという間だけど色々変えられるもんだ2126
Mami Sada @mamisada·Jul 6, 2020すごい久しぶりに来たら、ジェンダーとかプログラミング教育とかでもやもやしてた問いのヒントになりそうな本を発見した。@eijipress526
Mami Sada @mamisada·Apr 20未月選手が用意してくれた #未月とトモニ に子ども達のスタッフとして参加させてもらいました。今日の試合と交流が、応援してくれている大人達がいるということが、参加した皆さんの心を熱くする記憶や背中を押せる存在になっていたら嬉しいですQuotelove.fútbol Japan|ラブフットボール・ジャパン@love_futbol_JP·Apr 15「未月とトモニ!」サッカー観戦の機会が難しい子ども家族を、Jリーグに招待する企画を開始! 初回は4/20(土)「湘南ベルマーレvsヴィッセル神戸」(レモンガススタジアム平塚)です参加する子どもたちが、初めてのJリーグ・スタジアム観戦を楽しみにしていますhttps://lovefutbol-japan.org/posts/52878833Show more10243.6K
Mami Sada @mamisada·Mar 6, 2020g0vの人たちや唐鳳(オードリータン)さんも翻訳パートに #TaiwanCanHelp とコントリビュートしてくれて、嬉しいアジア圏シビックテッカーがお互いのプロジェクトに参画し合ってて、元気な気持ちになる。 #ThankyouTaiwanQuote宮坂@東京都副知事&GovTech東京理事長@miyasaka·Mar 4, 2020東京都のデータを集めた公式サイトを急ぎ開設しました。今後はデータ公開をさらに進めて東京都オープンデータサイトから生データをダウンロードして利活用できるようにしていきます。ご活用ください。 東京都 新型コロナウイルス対策サイト - covid19 https://stopcovid19.metro.tokyo.lg.jpShow more1224
Mami Sada @mamisada·Jun 9, 2023台湾韓国日本の東アジア合同シビックテックハッカソン"Facing the Ocean Meet&Hack"が済州島でスタートしました学生もそれぞれから参加していて明日からの開発タイムが楽しみです#FtOjeju3242.4K
Mami Sada @mamisada·Nov 10, 2021高橋先生のお話面白い。ロボットとのコミュニケーションでも社会脳活動は高まる。擬人化されていたり知性を感じられるロボットであれば対人と似た反応を示すし、ASDだと人間よりロボットの方が反応が良かったりする(社会脳が弱いのでなくロボットの方が相性いいかもしれぬ) https://sciencedirect.com/science/article/pii/S0010945214001142…2923
Mami Sada @mamisada·Mar 19, 2021月1オンライン繋いでジェンダートークする会が、笑いあり怒りありだけど、共感したり提案したりできる相手がいることはメンタルヘルスに非常に大事だなと毎回思う。社会課題と戦っている人は戦う分だけ補給が必要です122
Mami Sada @mamisada·Aug 26, 2021多様性ゼロというか、多様性マイナス企業ってことな気がしている。Quote上野千鶴子@ueno_wan·Aug 26, 2021へええ、あの企業が...これが現実。女性取締役いない「多様性ゼロ企業」43社リスト公開:日経xwoman https://woman.nikkei.com/atcl/column/21/071900026/081100005/?n_cid=nbpnxw_twbn…1421
Mami Sada @mamisada·Oct 16, 2021味噌汁理論:温かいと表面に模様(構造)ができるが、冷めたら味噌とダシが分離する。(空気に触れて)熱が冷めていく部分と熱が逃げない部分があれば、対流が起こり構造が生まれる。温度差があると対流は起こるが、温度差がなくなると対流がなくなり構造が失われる。 #CLS高知流れが先で構造が後だとコミュニティは継続される/CODE for AIZU(後編)【鈴木まなみ】 : CivicWaveFrom civicwave.jp822
Mami Sada @mamisada·Feb 14, 2021隣に座ってた人のフルーツサンド屋さんをプロデュースさせてもらった話|隣に座ってた人のフルーツサンド屋さんをプロデュースさせてもらった話|mamisadaFrom note.com1321
Mami Sada @mamisada·Mar 18, 2023ワッフルカレッジ1期生の修了式@目黒AWSさん自分たちの様な女子学生エンジニアをターゲットにした、コーディング面接の心理的ハードルを下げるプロジェクトの発表。 #CCCu22 の参加者さんにも会えたし成長凄まじいし、相変わらずチャレンジングな姿勢が素敵だし、感慨深すぎます#wafflecollege4212.5K