【全国】生産技術※住宅手当など福利厚生◎/充実の教育体制/東証上場G
株式会社アウトソーシングテクノロジー(人材派遣)
正社員
中途採用
生産技術・生産管理、生産技術・生産管理、生産技術・生産管理、品質管理・品質保証、品質管理・品質保証、その他機械関連職
メンバー、リーダー、管理職(課長・部長)
400万円~700万円(月給 20万円~ 50万円)
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、愛知、岐阜、静岡、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、福岡
5001名以上
東証プライム
求人概要
募集背景
増員募集
募集予定人数・期間
10人 / 6ヶ月
仕事内容

【職務概要】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・FPDフォトマスクブランクスの成膜工程の生産技術及び膜開発 ・成膜装置及び洗浄機、測定機などの周辺機器の維持、管理、立上げ、帳票類の作成業務 ・新規膜の設計、組成開発、評価業務 ・CVD装置、レーザー等を用いた実験 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【働く環境】 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。 また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 【案件配属後】 2年~3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 【充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実」 ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 【福利厚生「SS&CU制度」】 エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、 社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

現在の組織構成

雇用先による

給与・年収例
想定年収
400万円~700万円
月給
20万円~50万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
2ヶ月分
インセンティブ
あり
応募必須要件
高卒以上
職種未経験NG
業種未経験OK

【必須条件】※以下のいずれか ・FPDフォトマスク業界経験者 ・開発経験者

内定の可能性が高い人

・上記経験のある方 ・キャリアビジョンがある方

勤務地・勤務時間
勤務地
顧客先によって異なる
勤務スタイル
客先常駐勤務
転勤の可能性
可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務
状況に応じてある
月間平均残業時間
20時間以下
休日休暇
休日
土日祝休み
年間休日
123日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
福利厚生
福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度
その他の福利厚生・諸手当

交通費支給あり/社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)/交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) /残業手当(1分単位で全額支給)/家族手当/赴任手当/出張手当/引越費用全額支給/着任交通費支給 /資格取得祝金/確定拠出年金制度/慶弔金制度/借上社宅制度(社員寮)/定期健康診断/提携保養所 /KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修/メンタルチェック /キャリアデザイン支援/定例会/労働組合有/人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度

受動喫煙対策
受動喫煙対策の有無
対策あり
選考情報
カジュアル面談状況に応じてある
会社説明会状況に応じてある
適性テストあり
選考フロー

1回面接

転職理由、キャリアプラン、転職軸が確認されます。

会社情報
株式会社アウトソーシングテクノロジー
https://www.ostechnology.co.jp/
住所
100-0005 東京 千代田区 丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
業種
人材派遣
設立年
2004年
企業フェーズ
大手
従業員数
5001名以上
上場区分
東証プライム
平均年齢
33 歳