如果連道歉都要說謊，那我們還能相信什麼？
當大家都熱烈關注奧運時，女人迷在2024/8/7發布道歉聲明並澄清，其中提到了「從來沒有惡意遣散過員工」。
原文如下：過去資遣均依客觀事實與法令程序進行，過程始終以雙方協商合議為原則，並根據法令保障員工權利與義務，並無惡意遣散之事實。
文末提到「請大家繼續監督女人迷」，好的，那我就從善如流了。
女人迷提到的「資遣都是依照客觀事實，並保障員工權利，沒有惡意資遣」，以上的敘述並非事實，提供案例如下：
一位女性於2021年進去女人迷工讀兩個月，結果被以非事實之理由惡意資遣、不給預告離職的工資，還要她簽下不平等合約。
最後這位女性的家人請律師和議員幫忙、開協調會，調解委員說：「面對一個大學都還沒畢業的人有必要用這種方式惡意資遣嗎？」
後來調解委員會後，女人迷才願意給付預告工資，以及不用簽署那兩份不平等合約。
這件事造成這位女性員工身心受創，必須去身心科跟諮商就診半年才漸漸康復，過了三年後她選擇勇敢說出來。
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