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急成長中の会社で、コアメンバーとして活躍できる★事務企画の担当者を募集
社名非公開
- 駅から徒歩5分以内
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 育児・介護休暇あり
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 服装自由
募集要項
| 仕事内容 | 【職務内容】 デジタル技術を活用した部門横断での業務改善や、お客様や営業社員向けの各種施策の企画・立案・実行に携わることができます。多面的視点でものごとを捉え、最適な解決策を提案するためのスキルアップが図れます。 （１）デジタル技術の更なる活用に向けた企画・推進 ・最新のデジタル技術の進展調査、導入に向けた企画・実行 ・デジタルを活用したお客様とのコミュニケーション施策の企画・実行 （２）データ分析 ・当社内にある様々なデータの分析・視覚化 ・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行 （３）管理業務 ・各種データの取りまとめ、決算対応 ・帳票発注・管理、備品発注・管理、BCP対応 など （４）保険法務 ・法令改正や新商品対応等での保険事務体制構築に向けた対応 【業務の変更範囲】 変更なし ■当求人の魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・当社自体が新しい取り組みを推奨し、実際に多くの企画が走っているベンチャー企業のような社風ですので、自らの部門のみならず、部門を超えて、活発に、新たな挑戦を行い、自らの経験や向上にもつなげていくことが出来ます。 ・社内外のステークホルダーを巻き込んで合意形成するスキルを磨くことが出来ます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー１８階 地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結 【勤務地の変更範囲】 本店および会社の定める範囲（転居を伴う転勤はなし） |
| 年収 | 350万円 〜 650万円まで |
| 給与・待遇 | 【給与】 年収 3,540,000 円 - 6,500,000円 【担当】 月給22~33万円 ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当） ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします ■年収補足■ 残業除く年収：354万円~532万円 法定外残業15時間/月を含む年収：430万円~650万円 【就業時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム： 10：00～15：00 ） ■所定労働時間 ：7時間 ※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分） ■残業：有 【福利厚生・待遇】 各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞ ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）：有 ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■通勤手当：有（会社規程有） ■居住手当：無 ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ・能⼒開発休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーサポート休暇 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給） ■産前産後休暇：全期間有給 ■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給 ■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等） ※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。 ※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有） 【その他条件】 ■転勤：転居を伴う転勤無 ■定年：６０歳 ただし６５歳まで継続雇用制度有 ■昇給：有 ■試用期間：有（期間３か月） ■リモートワーク環境有（会社規程により運用） ■私服勤務可 ■国籍不問 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙（建物内に喫煙スペースあり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日：120日 ■年間有給休暇：10日～最高20日 ■休日形態：完全週休２日制（土日祝日） |
| 応募資格 | （MUST） ・大卒以上 以下のいずれかの経験を必須といたします。 ・生命保険会社における事務経験 ・保険会社・事務委託会社等における事務プロセスの企画 ・ExcelやAccessを用いた業務経験 （WANT） 【求める人物像】 ・前向きで新しいことにも積極的に取り組める方 ・細かい作業が得意な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用担当者コメント | ☆★☆事務組織拡大のためコアメンバーを募集～新しい保険会社をともに成長させませんか～☆★☆ 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。急成長期を支えるコアメンバーとしてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社をつくりあげていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての、やりがいのある業務内容です。皆様のご応募をお待ちしております。 |
企業概要
| 会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 会社概要・特徴 | ◆私たちと一緒に新しい保険会社を成長させていきませんか？◆ 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。2019年6月に生命保険商品の販売を開始、多数のお客様に支持されています。開業から4年が経過しますが、積極的に新規ビジネスを展開、急成長しています。 これまでのご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、様々なキャリアをもつ多種多様なメンバーと一丸となって会社を成長させていくやりがいを感じられる仕事です。 【企業の特色】 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。また、新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売も開始、今後はさらなる新規事業、アライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。 |
| 業種 | 生命保険 |
| 設立 | 2018年7月2日 |
| 資本金 | 800億円（うち、資本準備金400億円） |
| 企業規模 | 100-999人 |
求人管理コード HNS0009 ／ 更新日 2024/08/02
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