| 求人概要 | 【募集背景】 創業以来、プロダクトのコンテンツ（規程の雛形や書式、資料など）を拡充してきており、ベーシックな規程については取り揃えられつつあります。 上記に留まらす、社会動向を意識した各種コンテンツの企画や拡充、より規程業務担当者に寄り添ったマーケティング・セールス活動などにも注力し、結果、導入社数も2,600社を超えるまでに成長しました。 今後更なるプロダクト価値向上に向けて、より幅広い領域においても網羅すべく、新たな仲間を募集いたします。 入社後は、プロダクトのコンテンツ制作および品質保証・改善を担う専門家チームの一員としてお迎えします。 法改正や社会情勢を踏まえて規程コンテンツの更なる充実を図っていただくほか、お客様向けのセミナーや社内勉強会の企画・実施等、業務範囲は無限大。 “安心して働ける世界をつくる”というミッションのもと、お客様に愛されるプロダクトを目指し、チームで協力しながらプロダクトづくりをしています。自分たちのアイデアが形になってユーザーに届く喜びをぜひ私たちと一緒に実感してください！ 社会保険労務士の資格を活かして新たなキャリアを築き、これまでとは一味違う働き方を私たちとともにぜひ当社で！ 〜本ポジションの魅力〜 ◆現在必要な規程だけではなく、社会動向から今後必要となる規程やその他のコンテンツを考え、顧客のニーズに先駆けて作成することができる。 ◆自身で作成した規程の雛形や条文集が2,600以上の社労士事務所や多くの事業会社に使われるため、世の中へのインパクトが大きい業務に携わることができる。 ◆これまで培ってきた規程領域の専門性をプロダクトづくりやマーケティング、セールス領域で活かすことができ、自らの手で規程業務、社労士業界のDX化を推進していることが実感できる。 ◆法改正や文言などの解釈について、メンバー同士で意見交換しやすい環境であり、知識を深めることができる。 |
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| 仕事内容 | 下記、具体的な業務例です。得意分野やご経験に合わせてお任せいたします。 【会社規程（就業規則を含む）を中心とした各種コンテンツの作成やブラッシュアップ】 法改正や社会情勢の変化などを踏まえて、よりお客様が使いやすいサービスとなるよう、新たなコンテンツの検討や必要な情報の収集といった企画段階から行っています。 既存のコンテンツについても、必要に応じて随時ブラッシュアップしていきます。 【法改正情報を事前にキャッチアップし、要約した情報を作成・配信】 人事労務関連の法改正については、改正される前の審議段階から情報収集し、改正後はタイムリーにわかりやすく要約した内容をユーザーに向けて作成・配信します。 その他、会社規程に関連する改正情報についても規程への影響範囲を確認し、適宜情報発信いたします。 【マーケティング・セールス部門と連携した取り組み】 規程業務やガバナンスの知識・経験を基にして、マーケティング・セールス活動にも一部携わります。具体的にはお客様向けセミナーの登壇やホワイトペーパーの作成など、マーケティング・セールス部門と連携して、成約や継続率向上を目的とした様々な施策を企画・実行していきます。 ▼外部セミナー実績 ・メンタルヘルス対策最前線、他 【プロダクト開発チームへの機能改善提案やフィードバック】 プロダクト開発を担当しているエンジニアチームに機能の改善提案などを行ないます。他のチームとも積極的に連携し、プロダクトの改善を進めていきます。 【規程内容に関するユーザ様からのお問い合わせ対応】 基本的にはカスタマーサポートチームが対応しますが、カスタマーサポートでは対応しきれない、回答に専門性を要する問い合わせに対応いたします。 【社内勉強会の企画・実施】 社内メンバーに向けて、業務に必要な基礎知識をレクチャーする勉強会を企画・実施いたします。 ▼社内勉強会実績 ・労働社会保険法令、一年単位の変形労働制、他 |
| 業種 | その他一般企業 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 | ■必須要件 以下、すべて必須 ・事業会社での法務、人事労務、総務いずれかの経験（3年以上） ・社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士等の士業事務所（法人）における実務経験（5年以上）および関連する法的知識 ・基本的なITツールの使用経験 例：Googleドライブ、Googleスプレッドシート、Slack、Zoom ■歓迎要件 ・大企業での就業経験（目安として、従業員1,000人以上の企業での経験） ・会社規程（就業規則を含む）をイチから作成した経験、もしくは規程管理業務全般を幅広く行った経験 ・会社規程（就業規則を含む）の実務担当者として、経営層や各規程責任者と密にコミュニケーションを取った経験 ■歓迎する志向性 ・自らの手で新たな規程を中心とするコンテンツをつくることに興味がある ・他のファンクションのチームとも連携しながらやっていきたい ・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心や柔軟性を持っている ・自ら率先して知識習得に努める向上心がある ・KiteRaのミッション/バリューに共感できる |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00〜15:00 |
| 休憩 | 60分 |
| 給与 | 年収：500万円～650万円 ※月給×12ヶ月になります。 |
| 待遇 | ■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当 |
| 休日・休暇 | ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給（入社日から10日付与） ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ■ヘルサポ休暇 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 Web履歴書選考 】 |
| Step3 | 【 説明会 】人事担当者・マネージャーとカジュアル面談を行います。 |
| Step4 | 【 一次面接 】マネージャーとの面接を行います。 |
| Step5 | 【 二次面接 】本部長・管掌役員との面接を行います。 |
| Step6 | 【 最終面接 】代表との面接を行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル7階） |
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| 地図 | |
| 交通手段 | 東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」直結 |
