いいんじゃね？
「あ、この会社ハズレだわ」って入社前に教えてもらえるし

>圧迫面接は本当にやめてほしい
入る気ない中小でやられたから普通に中座した
人手不足でこれやるのが理解できない

担当が高齢だと未だにそれやるリスクがわかってないからね
わからせてやろうね

自分の会社の事業なのに「遊園地？」「知らん」ってどういうこと

>入る気ない中小でやられたから普通に中座した
入る気ない会社で面接受けるのも相当迷惑だな

>入る気ない中小でやられたから普通に中座した
>人手不足でこれやるのが理解できない
入る気ないって見抜かれたせいじゃないの

>入る気ない会社で面接受けるのも相当迷惑だな
大学生なら普通にやるぞ
本チャンでミスしないように練習する

面接官もそういうのがいるのは知ってるから練習と察知したら適当になるよ

まぁ間違ってメンタル弱い子入れたなゃわない為には必要な手段なんだけどな
周りが迷惑するから

>まぁ間違ってメンタル弱い子入れたなゃわない為には必要な手段なんだけどな
>周りが迷惑するから
メンタル壊すの前提の職場ってどうなの

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

実務のストレスに耐えられるメンタルであるかを測ってるだけで会社勤めでメンタル壊れるような子を間違って入社させない為の大事な手順だよ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>実務のストレスに耐えられるメンタルであるかを測ってるだけで会社勤めでメンタル壊れるような子を間違って入社させない為の大事な手順だよ
まず実務以外でストレス与えるのをやめたらいいのでは？

>1722909368042.jpg
採用されなくて正解

>1722909368042.jpg
こんなに勉強して臨んでくれたのに落とすってよっぽどキョドったか？

>No.1243725613
こわっ！

自分自身で気持ちを前向きに切り替えられなかったら辛い事あったらそのまま倒れるだけだし仕事続けられないよ

>自分自身で気持ちを前向きに切り替えられなかったら辛い事あったらそのまま倒れるだけだし仕事続けられないよ
それを助けるのが先輩の仕事なんじゃ？

>No.1243723371
必ずやるから嫌なら来んなってことよ

聞くべきこと、突っ込んで話を聞きたいことをたんたんと質問してただけなのに
圧迫されたと後々まで言いふらす馬鹿がいて腹立つ

>聞くべきこと、突っ込んで話を聞きたいことをたんたんと質問してただけなのに
どんな事を？

>>1722909368042.jpg
>こんなに勉強して臨んでくれたのに落とすってよっぽどキョドったか？
答えの内容そのものより話し方とか雰囲気とかを見てるとこが殆どじゃないかな
答えの内容がすご過ぎるコレは拾うべきだとは思うけど

真面目で頑張り屋だけど認めてもらえないか

かなちーは有能だけど面接でツインテールはまずかったな

強みを聞かれてそのまま答えたのにコレって
女はリンゴを～並の事言ってないかこいつ

>強みを聞かれてそのまま答えたのにコレって
>女はリンゴを～並の事言ってないかこいつ
コイツ切ってツインテール入れた方がよっぽど会社良くなるだろうがそうはいかないのが難しいとこだよな…

>自分の会社の事業なのに「遊園地？」「知らん」ってどういうこと
すごいでかぬて手広くいろんなことこなしてる会社だと自分等以外の部門はなにやってるか知らないんじゃね？

>>>1722909368042.jpg
>>こんなに勉強して臨んでくれたのに落とすってよっぽどキョドったか？
>答えの内容そのものより話し方とか雰囲気とかを見てるとこが殆どじゃないかな
>答えの内容がすご過ぎるコレは拾うべきだとは思うけど
でも所詮は会社マニアの域を出ない誰でも出来ることだと言われたら返しようがないぜ

自分の言葉言ったのに自分の言葉で何かってそりゃフリーズするわ

ああなろう系ね

圧迫じゃあないな

>でも所詮は会社マニアの域を出ない誰でも出来ることだと言われたら返しようがないぜ
でもここの社員は面接官クラスでもそのレベルですらないじゃんっていう

ツヅキハ？

あまり気を付けて読んでなかったけど
この女の行ってるの商社、出版社、建設屋、商社、金融とバラバラなんだな
文系（事務希望）だとこうゆうの普通なの？

>>自分の会社の事業なのに「遊園地？」「知らん」ってどういうこと
>すごいでかぬて手広くいろんなことこなしてる会社だと自分等以外の部門はなにやってるか知らないんじゃね？
ていうか「御社の社長がどこそこで言ってましたが」くらいは言うべきなのでは

なんの刑罰もないんだからむしろやらない理由はないだろ

今はわからんけど俺の頃は有名大学出身で有名企業手当たり次第に受けまくるとかやってる人はいたな

>こわっ！
完全記憶能力持ちだからな
ぶっちゃけどんな職場でもエースになれる

>なんの刑罰もないんだからむしろやらない理由はないだろ
圧迫面接を？
会社の評判が落ちるだけだよ

有能なのに15社も落ちちゃう見る目のない会社だらけなのか
有能なのにちょっとズレてるから15社も落ちちゃう私なのかどっちなんだろ

普通のこと聞いたのに当の会社の人も知らないようなまんまりマニアックな話語られても困るじゃん
普通に答えれはこんなに沢山の会社落ちなかったんじゃね？

>ていうか「御社の社長がどこそこで言ってましたが」くらいは言うべきなのでは
出典を挙げすぎると多分「くどくど説明たらしい」って評価わるくなる

途中退出すりゃいい
前の職場辞めた理由聞かれて前職機密情報になりますのでお答えできませんと言ったら
食い下がってきて答えられない理由は？答えられる範囲でいいから。それも話せないの？
としつこかったんで失礼しますと言って出ていった

>>こわっ！
>完全記憶能力持ちだからな
>ぶっちゃけどんな職場でもエースになれる
そんな能力あるのにドサ回り就活してる時点で何やってるのって思う

>人手不足でこれやるのが理解できない
会社の規模によるけど、現場と人事と経営陣が同じ意識持ってることの方が無いだろ
現場：人手不足が実感としてあり直接影響ある
人事；人手不足とは言われてるけど自分には関係ない、「俺が選別してやってる」という特権階級意識
経営：人手不足と言われているけど今回ってるならまあ喫緊の問題でもない
って感じで

努力家
すらすら答えられる知識量と記憶力
かわいい
ツインテール

…そうかあとはおっぱいだよ

こんな可愛い娘は即採用して部下にしたい
いずれは俺の上司になって夜の圧迫面接してほしい

>そんな能力あるのにドサ回り就活してる時点で何やってるのって思う
まあ要領が悪いし真面目過ぎるからな
でも後々能力で難関国家試験を一発パスとかで逆転の目を作ったりしてる

>自分の会社の事業なのに「遊園地？」「知らん」ってどういうこと
人事部がクソ社員の掃き溜めになる
クソ会社でよくあるパターンのヤツや…

>こんな可愛い娘は即採用して部下にしたい
>いずれは俺の上司になって夜の圧迫面接してほしい
無職なのに？

>>こわっ！
>完全記憶能力持ちだからな
>ぶっちゃけどんな職場でもエースになれる
すごい能力持っててもズレてたり要領悪くて行かせないタイプじゃね？

あくまで予想外の質問にどう答えるかってのを見る手段なのに

なので『人事？食わせてもらってる奴等』となるんだな

>そんな能力あるのにドサ回り就活してる時点で何やってるのって思う
採用しなかった会社ざまぁを描くためよ

マニアックすぎて面接官が求める答えじゃないし

>すごい能力持っててもズレてたり要領悪くて行かせないタイプじゃね？
パリイみたいな勘違い人間とかね

>すごい能力持っててもズレてたり要領悪くて行かせないタイプじゃね？
そこをどう使えるかを見極めるのが面接なんだよなあ

>こんな可愛い娘は即採用して部下にしたい
>いずれは俺の上司になって夜の圧迫面接してほしい
そのころにはすっかりBBAだよ

人事って滅茶苦茶大事な所のはずなのに使えないやつ押し込んでおく部署になってる会社そこそこある気がするのよね…

辞める理由なんて給料が安いとか残業が多いとか上司がゴミとかくらいしかないだろ
聞くこと自体ナンセンス

こんなに優秀な子を蹴った面接官は無能！って言いたいが為の漫画だよね
なろうの追放ものとかと根幹は同じ

>努力家
>すらすら答えられる知識量と記憶力
>かわいい
>ツインテール
>…そうかあとはおっぱいだよ
ツインテールで就活してる子はうちではちょっと…
Vチューバーの採用面接などに行かれては？

>人事って滅茶苦茶大事な所のはずなのに使えないやつ押し込んでおく部署になってる会社そこそこある気がするのよね…
まあ企業が欲しいのは馬車馬だからな
googleみたいに世界に風穴開ける人材が欲しいわけじゃねえし

時々思うのが会社側は嘘ついてもひどい発言しても
特に罰を受けないんだよな…
ネットでそういう評価とかされても所詮負け犬の遠吠えだろうし

>人事って滅茶苦茶大事な所のはずなのに使えないやつ押し込んでおく部署になってる会社そこそこある気がするのよね…
能力あるやつを前線に配置していった結果気づいたら…ね

氷河期時代のガチの圧迫面接はパワハラセクハラは勿論目の前で履歴書を破るとかもあったようだ

>>すごい能力持っててもズレてたり要領悪くて行かせないタイプじゃね？
>そこをどう使えるかを見極めるのが面接なんだよなあ
でもこういうタイプ扱いずらいし
なんかサポート役付けないと仕事無理じゃん
それよりかそこそこでもそつなく仕事こなせるやつ雇った方が会社として楽でしょ

>そのころにはすっかりBBAだよ
優秀そうだしすぐ出世するよ

アダム・スミスに詰められるのはイヤすぎる

能力にも種類があるから人事向き有能ってのもいるんじゃないの
どのようにその人事向き有能を判定するかはわからない

客に聞こえる見えるところで
「忙しくて注文忘れたんだけど」「は？知らねーよ」的な
会話を行っちゃうスタバもどきの店
めちゃめちゃイケてる

>1722908657727.jpg
「私の強みは努力家である事」
これを臆面もなく言えるメンタルを身につけるのがなかなか大変そう
本気で言ってるわけじゃないのは面接官も分かってるだろうが

変なやつは外部契約したほうが楽

自分では能力の活かしどころがわからないということは軍師の出番だな

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>入る気ないって見抜かれたせいじゃないの
あっこいつ入る気ないな…で圧迫に切り替えるとかカス人事すぎるだろ

注文受ける飲食店で働けばいいんだよ
この子会社向いてないんだよきっと

平均値の一兵卒が欲しいなら自分の言葉で語ってくださいはただの嫌味だな

自己アピールで「私は努力家です！」ってまだ何も為していない
学生の身分で言えるのは凄いよ色々な意味で

自分の武器を理解するの重要

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>1722911298034.jpg
カフェでパソコン開いてる人間はあまり参考にすべきではない方の社会人なんやな…

>自己アピールで「私は努力家です！」ってまだ何も為していない
>学生の身分で言えるのは凄いよ色々な意味で
普通にありだと思うよ
ありきたりで漠然としたアピールのように見せかけて努力の内容を具体的に説明出来たら問題無し
その努力とか成果がユニークなものだったらなおよし

東大出身なら努力家って言えるだろう

僕のように仕事の合間合間に虹裏を覗けるような人間になりたまえ

圧迫面接を経験したことない
というかまだやってるところあるの？
SNSが普及した今じゃレピュテーションリスク高くない？

面接にツイテで来るな

最近カフェでリモート会議始めた人いて驚いたな

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>No.1243731332
なんだギャグ漫画だったのか

>圧迫面接を経験したことない
>というかまだやってるところあるの？
>SNSが普及した今じゃレピュテーションリスク高くない？
会話スキル高い人だと気付かずクリアしてることもある

>最近カフェでリモート会議始めた人いて驚いたな
危ない人なのかな？と思いつつ耳を確認する

>自己アピールで「私は努力家です！」ってまだ何も為していない
>学生の身分で言えるのは凄いよ色々な意味で
それは普通じゃね？貴方の長所は？って聞かれたらなんか答えないといけないし
努力家ですは当たり障り無い答えだと思うが

>自己アピールで「私は努力家です！」ってまだ何も為していない
>学生の身分で言えるのは凄いよ色々な意味で
一応大学には入れてるわけだし

魔法少女になるとこまでは貼らなくてよい

面接で長所を聞いて何がしたいのかな採用側は

>自己アピールで「私は努力家です！」ってまだ何も為していない
>学生の身分で言えるのは凄いよ色々な意味で
他人の努力をとことん見ない人って結構いるよね
そういう君は何してるの？って聞かれて答えられる何かあるのかな

うちの人事部長は面接には出てこないけど辞めさせたい従業員に嫌がらせしてくるから糞過ぎる
時間と金の無駄だから正規の手順で退職勧奨しろ

>自己アピールで「私は努力家です！」ってまだ何も為していない
>学生の身分で言えるのは凄いよ色々な意味で
どう努力してきたのかをちゃんと語れれば問題ないんだよ
学生の身分でとかあんま関係ない話

>カフェでパソコン開いてる人間はあまり参考にすべきではない方の社会人なんやな…
平日の午前中に虹裏でだべってる人間は…
まあ社会人ではない場合もあるかもしれないか…

努力できることはまぁ尊いことではあると思うけど
アピールとしては弱いよね…

>面接で長所を聞いて何がしたいのかな採用側は
会話じゃないかな
そいつがある程度まともかどうかを見たいってのが一番大きい

怠ける為に努力は惜しみません

>No.1243731332
気温に耐えられれば入社できるかもしれない

>面接で長所を聞いて何がしたいのかな採用側は
結局のところ質問に対してよどみなく答えられるくらい前準備してきたかどうかが知りたいのであって
質問の内容に特別意味があるわけではない

努力した事柄をちゃんとアピール出来るんならいいけど
「私の強みは努力家であることです」だけ言われても困るわ

>平日の午前中に虹裏でだべってる人間は…
>まあ社会人ではない場合もあるかもしれないか…
失礼な
みんな平日休みの勤め人って設定だぞ

「以前に務めていた会社を辞めた理由は……」
「倒産しました」
「職歴を見るとそれ以前の……」
「それも倒産しました」
「それより前は……」
「それも潰した」

>「私の強みは努力家であることです」だけ言われても困るわ
いや何でお前が困るの…

>他人の努力をとことん見ない人って結構いるよね
ふるい落としの時代はそんなのがスタンダードだったようだね
努力？そんなのするの当たり前でしょ？誰でもできることアピールする意味ってある？みたいに

>努力できることはまぁ尊いことではあると思うけど
>アピールとしては弱いよね…
何かの分野で日本一や世界一になったくらいの実績があれば努力も認められると思う

>>「私の強みは努力家であることです」だけ言われても困るわ
>いや何でお前が困るの…
…真面目に会話とかできない人？

>努力した事柄をちゃんとアピール出来るんならいいけど
>「私の強みは努力家であることです」だけ言われても困るわ
面接官なら具体的にどのようなことを努力してきたのか訊ねるし誰も困らないんだよなぁ

>面接で長所を聞いて何がしたいのかな採用側は
無難なことを言えるかどうか
突拍子の無いこと言ったらこいつやばそうだな採用やめとこ

>そいつがある程度まともかどうかを見たいってのが一番大きい
まともかどうかも大切だろうけど
一番は一緒に仕事したいやつかどうかじゃね？
つまり一次面接で現場の人から落とされた俺は
一緒に仕事したいやつではなかったということ…

>>>「私の強みは努力家であることです」だけ言われても困るわ
>>いや何でお前が困るの…
>…真面目に会話とかできない人？
何も関係ないのに？

>「以前に務めていた会社を辞めた理由は……」
>「倒産しました」
>「職歴を見るとそれ以前の……」
>「それも倒産しました」
>「それより前は……」
>「それも潰した」
本性表したね

>>他人の努力をとことん見ない人って結構いるよね
>ふるい落としの時代はそんなのがスタンダードだったようだね
>努力？そんなのするの当たり前でしょ？誰でもできることアピールする意味ってある？みたいに
今は変わってるの？

>というかまだやってるところあるの？
>SNSが普及した今じゃレピュテーションリスク高くない？
あれだけ問題になってドライブレコーダーなんてほぼ標準搭載されてんのにあおり運転するやついなくならないし、
或いは圧迫面接って感じるラインも個人差あるしなぁ
人事の方は真面目にちょっと厳しく「うちではこういう事もあるんですけど大丈夫ですか？」とか聞いたのを
志願者の方は「あ、これ圧迫面接されてる」って思ったりとか

ぶっちゃけ新卒採用なんて学校の情報以外ほぼ当てにならんから
「狂ってない」「最低限コミュニケーションが取れる」ことの確認ぐらいでしかない

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

なんで努力家の答えにみんなこんなに食いつくんだろう
普通の模範回答なのに

あ
転職じゃなくて新卒採用の話だったのか

>>>「私の強みは努力家であることです」だけ言われても困るわ
>>いや何でお前が困るの…
>…真面目に会話とかできない人？
面接したこともされたこともなさそうで笑う

私の強みは努力家である事です
高校は日生学園高等学校に3年間通い
副学寮長も務めました

>今は変わってるの？
企業の方もリスクの方が多いから少なくとも圧をかけたり小馬鹿にするような面接は減ってるんじゃないかな？
そういうのにあたったことがないから知らんけど
あと「他人を評価する能力」ってのも見られるから面接側も迂闊なことはしない

>ぶっちゃけ新卒採用なんて学校の情報以外ほぼ当てにならんから
>「狂ってない」「最低限コミュニケーションが取れる」ことの確認ぐらいでしかない
社会不適合者を見極めて落とす場であって天才を見出して採用する場ではないわな

>日生学園
怖い

>なんで努力家の答えにみんなこんなに食いつくんだろう
>普通の模範回答なのに
努力にコンプレックスでもあるんじゃね
学生が努力家だとダメみたいだし

>No.1243731332
なにこれ？

>なんで努力家の答えにみんなこんなに食いつくんだろう
としあきってなんかすげー「努力」に執着してる印象はある

転職だが現場の人と実務に関して楽しく談笑して終わりで不採用パターンも悲しいぞ

私はマゾです
厳しい環境下でこそ輝けます

>転職だが現場の人と実務に関して楽しく談笑して終わりで不採用パターンも悲しいぞ
なんで！？ってなりそう…
こわ～

>「以前に務めていた会社を辞めた理由は……」
>「倒産しました」
>「職歴を見るとそれ以前の……」
>「それも倒産しました」
>「それより前は……」
>「それも潰した」
お前が圧迫してどうする

>としあきってなんかすげー「努力」に執着してる印象はある
何も持たない説教おじさん（自称成功者）が説教スレを立てて勝つためには努力が必要なんだヨ！みたいなことを繰り返してるだけ
としあきはどちらかとういうといかに努力をせずにするかの努力に腐心する

>No.1243731332
面接官も疲弊してるじゃんか

>1722911438860.jpg
礼節が
人を
作る

>転職だが現場の人と実務に関して楽しく談笑して終わりで不採用パターンも悲しいぞ
不採用の場合は早々に談笑の流れにして気持ちよく帰ってもらうというのは割と有名
面接に来た人間はお客さんでもあったりするからな

転職の時俺は全く急いでなかったんだけど担当エージェントが先方の選考プロセスガン無視して
「この人とにかく急いでるんで！今日中に最終面接までお願いします！」「いや私は別に…」「○○さんも今日中に決まった方が良いですよね！？」「いや私は別に…」「ほらこう言ってますので宜しくお願いします！」
と押しきられ急遽役員面談になってその役員に滅茶苦茶ガン詰めされた苦い思い出…
ちなみにどこのエージェントかと言うとミライユ

>面接で長所を聞いて何がしたいのかな採用側は
データ上でしか知らない相手だからそいつがどう言う人間かを知る必要があるんだよ

>1722909368042.jpg
こいつらは落とすのが目的なのか？
そこまで徹底して調べて挑んできた就活生なら見込み有りありなのにわははと一笑に付して落とす気満々とか
こいつらの方が相当無能なのでは

>データ上でしか知らない相手だからそいつがどう言う人間かを知る必要があるんだよ
だから圧迫面接して本性を見るね…

努力家云々より何で霜ができる環境で面接なのかの方が気になる

営業職ならストレス耐性とかとっさの対応見るためにやることはあるんじゃね
技術職にやったらアホ

>>データ上でしか知らない相手だからそいつがどう言う人間かを知る必要があるんだよ
>だから圧迫面接して本性を見るね…
予想外の質問にどう答えるかを見てるだけだろ

面接に来た人はうちのお客様の一人
そういう想像力も無いんだろう

>こいつらは落とすのが目的なのか？
>そこまで徹底して調べて挑んできた就活生なら見込み有りありなのにわははと一笑に付して落とす気満々とか
>こいつらの方が相当無能なのでは
就職氷河期時代は内々定で身内を入れることが決まってたのでポーズで面接することはあった

スレ画の作品 https://sp.manga.nicovideo.jp/watch/mg622485 [link]

>面接に来た人はうちのお客様の一人
>そういう想像力も無いんだろう
まぁ嫌なら辞退すればいいとしか

無能が面接しても有能な奴を判別できないんだな

>営業職ならストレス耐性とかとっさの対応見るためにやることはあるんじゃね
>技術職にやったらアホ
技術職は書類上の資格とかで取ることが決定しているので面接してるのはほぼ全員営業送りなのだ

>面接で長所を聞いて何がしたいのかな採用側は
そらセールスで売り手に対して
買い手「この商品、どこが良いの？」と聞くだろ
そういうことよ

平日真昼間午前中から二次裏で面接について熱く語ってんの滑稽が過ぎる

>不採用の場合は早々に談笑の流れにして気持ちよく帰ってもらうというのは割と有名
談笑で合格のパターンもあったから
談笑って言ってもかなり実務よりの話するし不合格になる場合との違いが何度経験しても全く分からん

>>「私の強みは努力家であることです」だけ言われても困るわ
>いや何でお前が困るの…
その努力を御社にどのように貢献できるか、まで言わないとダメだからな

>平日真昼間午前中から二次裏で面接について熱く語ってんの滑稽が過ぎる
リモートワーク中にサボって転職活動するとしあきだっているんですよ！

ぶっちゃけ面接で仕事できるかどうかなんてわからん
人間的にヤバい奴は弾けるが
つまらんプレゼン能力の発表会でしかないよあんなの

>>No.1243731332
>面接官も疲弊してるじゃんか
つまり持久戦に持ち込めば…

>平日真昼間午前中から二次裏で面接について熱く語ってんの滑稽が過ぎる
皆経験談などを話してるだけで熱く語ってる訳でもなければ平日でもネット出来る人間は普通にいる
そういう事を想像できず場を乱すような発言しかできない君はESの時点で敗退だね

>ぶっちゃけ面接で仕事できるかどうかなんてわからん
>人間的にヤバい奴は弾けるが
>つまらんプレゼン能力の発表会でしかないよあんなの
満足いくプレゼンの一つも出来ないが仕事だけはすごくできそうってそんなにあるかな…

弊社は簡単な日本語を朗読させることで日本語使えない日本人を弾くことに成功した

>その努力を御社にどのように貢献できるか、まで言わないとダメだからな
抽象的な強みとその具体例にそれでどう貢献するか
ここまでで１セットだわな

新卒なんて環境でどう化けるか分からんからな
でも個性的なの採用すると現場がキレるから何か無難なの採るね…

なるほどプレゼンの練習のつもりでやればいいのか
面接なら素人の立場で質問してくるその道うん十年の怖い人もいないしそれなら大分気が楽だな

>弊社は簡単な日本語を朗読させることで日本語使えない日本人を弾くことに成功した
面接で朗読とか噛みまくりそうだぞ俺

>私はマゾです
>厳しい環境下でこそ輝けます
私もマゾなので不採用です

女の社員に求める事なんて愛嬌だけだろ

>女の社員に求める事なんて愛嬌だけだろ
どんな会社に勤めてんだ…

>私はマゾです
>厳しい環境下でこそ輝けます
具体的にはどのような？

>弊社は簡単な日本語を朗読させることで日本語使えない日本人を弾くことに成功した
いまは昔、竹取の翁といふもの有けり。 野山にまじりて竹を取りつゝ、よろづの事に使ひけり。 名をば、さかきの造（みやつこ）となむいひける。

>>私はマゾです
>>厳しい環境下でこそ輝けます
>私もマゾなので不採用です
・・・♡！！
すみませんイッてしまいました

>>女の社員に求める事なんて愛嬌だけだろ
>どんな会社に勤めてんだ…
昭和のおっさんの思考だよ
女が重要な仕事任せてもらえなかった昔の話

>談笑で合格のパターンもあったから
>談笑って言ってもかなり実務よりの話するし不合格になる場合との違いが何度経験しても全く分からん
会社の方針によるんで傾向なんて無いんじゃね

>具体的にはどのような？
今現在ちんぽの皮をひもで縛って三日分のおしっこをためています

>>具体的にはどのような？
>今現在ちんぽの皮をひもで縛って三日分のおしっこをためています
面接会場では無く病院へ行ったほうがいい

>今現在ちんぽの皮をひもで縛って三日分のおしっこをためています
変な情報を流しやがって！
想像しちまったじゃねえか！

>満足いくプレゼンの一つも出来ないが仕事だけはすごくできそうってそんなにあるかな…
逆に面接だけはうまいて奴がごろごろいるからなあ

>>具体的にはどのような？
>今現在ちんぽの皮をひもで縛って三日分のおしっこをためています
お望みであればここで封印を解きますがよろしいか？

>皆経験談などを話してるだけで熱く語ってる訳でもなければ平日でもネット出来る人間は普通にいる
>そういう事を想像できず場を乱すような発言しかできない君はESの時点で敗退だね
めっちゃ熱くなってて滑稽

うちの会社動物園にしてえんだよ！って目をキラキラさせながら言ってた社長も5年後には大卒で無難なのしか採用しなくなった

今は会社が選ばれる側

昔勤めてた老獪な人事のおっさんは採用後の研修の休み時間の態度とか会話内容もきっちりチェックしてたな
講義形式で会議室で人事の人達が色々教えてくれるんだけど、他の人事の人達は休み時間には帰っていくのにおっさんだけは事務仕事する感じで部屋に残ってた
あ、これチェックしてるなってピンと来たから大人しくしてたわ

>今は会社が選ばれる側
人材不足業界だけど半分これに足突っ込んでるわ

>圧迫面接は本当にやめてほしい
そういう話はちゃんと事前に調べて避ける
リサーチも出来ん奴がどこの大学出てたって使い物にならねーだろ

>圧迫面接は本当にやめてほしい
その娘できる娘やんどうなるんよ

>なんで努力家の答えにみんなこんなに食いつくんだろう
>普通の模範回答なのに
具体事例が無い話で努力家と言う抽象化された情報を投げられるから引っかかる
難関資格取得でも論文の執筆でも部活でのエピソードでも何でも良いから具体事例を添えて努力家と言われれば納得だし
そのエピソードに付随するプロセスを抽出して業務に関連付ければ説得力があるけどスレ画はそれが無い

>>圧迫面接は本当にやめてほしい
>その娘できる娘やんどうなるんよ
風俗嬢になる

>スレ画の作品 https://sp.manga.nicovideo.jp/watch/mg622485 [link]
ジャウンプラフの漫画家どおりで話がしっかりしてると思った

（受ける側からの）圧迫面接

>（受ける側からの）圧迫面接
社長がフォローしてそう

そもそもスレ画って圧迫じゃない普通の面接だろ

特技とか関係ないにゃ…

スレ画の子超優秀だった

イオナズンで押せよ

弊社の入社試験で「嘘をついたことはない」「ルールを破ったことはない」の設問でいいえと回答されていますが、こちらについては入社してから改善できる根拠はありますか？

↑圧迫のつもりなかったんだけど後でお前それまずいよって言われたなんでや

>1722913804739.jpg
ヤニねこはこんなしおらしい態度とらない
ハート型の輪っかだせるにゃとか言って面接の場でタバコ吸い出すでしょ

マジルミエ普通にアニメ化作品なんですけお…

マジか
る

>↑圧迫のつもりなかったんだけど後でお前それまずいよって言われたなんでや
何がまずいかは俺もよくわからんけど
俺だと逆に正直な人だなぁって思うから
そんな質問自体しないかな…

>No.1243739294
面接以前にそんな意味不明な項目設けてる時点でちょっとないな…

スレ画の詳細は？面接漫画なの？

私は非常に努力家で卒業アルバムの全員で抜きました
教職員も写りこんだ誰だかわからない奴でもです

>↑圧迫のつもりなかったんだけど後でお前それまずいよって言われたなんでや
ルールも破ったことも一度も嘘をついてない人間なんか居ないわ

そのままだと腕を切り落とすけど、どうする？

>そのままだと腕を切り落とすけど、どうする？
強すぎるだろ
バトル漫画のセリフじゃん

>面接以前にそんな意味不明な項目設けてる時点でちょっとないな…
落とすための意地悪設問だと勘ぐってしまうよな
yes/noどちらに答えても詰められそう

>>↑圧迫のつもりなかったんだけど後でお前それまずいよって言われたなんでや
>ルールも破ったことも一度も嘘をついてない人間なんか居ないわ
イエスキリストが面接受けに来るかもしれんやろ

>昔勤めてた老獪な人事のおっさんは採用後の研修の休み時間の態度とか会話内容もきっちりチェックしてたな
>講義形式で会議室で人事の人達が色々教えてくれるんだけど、他の人事の人達は休み時間には帰っていくのにおっさんだけは事務仕事する感じで部屋に残ってた
>あ、これチェックしてるなってピンと来たから大人しくしてたわ
給料外なのにようやるわ
死後と推しなんどろうな爺さん

>スレ画の詳細は？面接漫画なの？
>マジルミエ普通にアニメ化作品なんですけお…

>そのままだと腕を切り落とすけど、どうする？
あ、私丁度道具持ってます
これどうぞ
これが正解だ

会社に入ると圧迫面接どころじゃ無いほどプレッシャー受けるシーンあるからな
難しい客と相対してると社内の人は上司であれ幹部であれ身内なのだと感じる時が必ず来る

>何がまずいかは俺もよくわからんけど
御社はルール(法律)を破るのが常套手段なんですかね？

>↑圧迫のつもりなかったんだけど後でお前それまずいよって言われたなんでや
改善を求められたらそれらしい現実的な根拠を示すことが出来るか
ってとこが肝なんでは実際可能かはともかく

>そのままだと腕を切り落とすけど、どうする？
えっ？面接でそこまでするんですか？
凄いですね会社のためにそこまで…ご自身の腕まで犠牲にするなんて！

いや試験、というか性格診断は外部委託してて内容は人事部しかしらん俺営業
でも性格診断てたいていその手の質問があるじゃん？

だからそこ聞けばまさに回答してた時の対応力、そんな回答してないor質問自体なかったならそれはそれで対応力を見れて
一緒に働きたいかどうか見れると思ったのよ

>>No.1243739294
>面接以前にそんな意味不明な項目設けてる時点でちょっとないな…
性格診断ではライスケールとして普通に有る設問だと思うけど
まぁそれをわざわざ面接で聞くやつは頭おかしいけど

>会社に入ると圧迫面接どころじゃ無いほどプレッシャー受けるシーンあるからな
>難しい客と相対してると社内の人は上司であれ幹部であれ身内なのだと感じる時が必ず来る
圧迫面接をする理由をこねくり回しても納得する若い人来ないよ？

>会社に入ると圧迫面接どころじゃ無いほどプレッシャー受けるシーンあるからな
>難しい客と相対してると社内の人は上司であれ幹部であれ身内なのだと感じる時が必ず来る
このスレ見た感じとしあきの認識としてはそこを助けるのが先輩の仕事らしいですよ

>>会社に入ると圧迫面接どころじゃ無いほどプレッシャー受けるシーンあるからな
>>難しい客と相対してると社内の人は上司であれ幹部であれ身内なのだと感じる時が必ず来る
>このスレ見た感じとしあきの認識としてはそこを助けるのが先輩の仕事らしいですよ
まあでも自力が無理だったら先輩か上司が助けてくれなかったらそのまま手詰まりになっちゃうしな

>給料外なのにようやるわ
>死後と推しなんどろうな爺さん
人事の人達にも嫌われたという話を後年聞いたよ
そういうおっさんはやはり見るところが違うんだよね、研修受ける新人のリーダーをおっさんが独断で選出したんだけど
「とにかくハキハキしていて」「声が大きく」「多少厚かましくても他人の優位に立ち」「会話の機先を制していく」ようなのを評価してた
ちなみにそれは開発現場での評価とは大きなズレがあった

>このスレ見た感じとしあきの認識としてはそこを助けるのが先輩の仕事らしいですよ
上司ならともかく先輩と一緒に仕事に行って後輩がプレッシャー受ける状況ってなに？

>「とにかくハキハキしていて」「声が大きく」「多少厚かましくても他人の優位に立ち」「会話の機先を制していく」ようなのを評価してた
>ちなみにそれは開発現場での評価とは大きなズレがあった
モーレツ時代ならまあ…

>>このスレ見た感じとしあきの認識としてはそこを助けるのが先輩の仕事らしいですよ
>上司ならともかく先輩と一緒に仕事に行って後輩がプレッシャー受ける状況ってなに？
一生先輩についてきてもらうの？

>>このスレ見た感じとしあきの認識としてはそこを助けるのが先輩の仕事らしいですよ
>上司ならともかく先輩と一緒に仕事に行って後輩がプレッシャー受ける状況ってなに？
議事メモが間に合わないとか…

志望動機？履歴書に書いてあるのに読んでないんですか？
面接前に事前に資料も読まずに来るとかやる気あるんですか？
社会人として自覚かけていますよ
くらい言って良い

面接官が気に入った奴がとんでもない奴で
コネで入った奴はちゃんと仕事してる…偏見持っちゃダメだね

俺も転職時に強烈な圧迫面接されたな
なんか楽しくなってちゃんと回答し続けてたら最後にわざと圧迫面接したけどしっかり対応出来てて高評価だと言われ終わった
落ちた

スレ画ぞいちゃんのパクリじゃん

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>俺も転職時に強烈な圧迫面接されたな
>なんか楽しくなってちゃんと回答し続けてたら最後にわざと圧迫面接したけどしっかり対応出来てて高評価だと言われ終わった
>落ちた

>志望動機？履歴書に書いてあるのに読んでないんですか？
>面接前に事前に資料も読まずに来るとかやる気あるんですか？
>社会人として自覚かけていますよ
>くらい言って良い
大変失礼ですが提出していただいている履歴書があなたが自ら作成したもので記載内容を把握しているか否かまた虚偽の記載がないかを併せて確認しておりますので質問にだけお答えください
と返すな俺は

スレ画の娘はいつセックスするの？

立場利用したイジメみたいなことして面接官後で刺されたりしないのかね

でもよぉ
そういう会社って入ったらもっときついからストレス耐性みてると思っていいよ
客の前で土下座とかデフォの会社じゃね？

在職中の転職面接時には今の会社での不満とか
正直に言うのはNGでポジティブに置き換えましょうって面接指導とかで言われるけど
優しい面接の会社で元同僚が今までの扱い全部ぶちまけたら
面接官全員から同情されてうちでは絶対そんな仕打ちしないからと即採用決定してた

粗チンなのに趣味のBKKアカウントがフォロワー3000人いますこれって強みになりますか？

受けるところ次第なんじゃね

圧迫やるところは入ってからもきっついだろうし
わかりやすくていいと思うけどな

今はSNSで周知されるから面接官も変なことできないと思うけど

魔法少女になればいいよ

何の本を参考にしたのってレベル
面接する側も大変よ
演技のオーディションじゃないのよ

>面接する側も大変よ
そちら側になれるとしあきは希少だからな
どうしてもされる側視点での会話になるのは仕方ない

表面上それっぽく喋るの上手い仕事全然出来ない人
全然辞めないから社内をたらいまわしになる

>何の本を参考にしたのってレベル
>面接する側も大変よ
>演技のオーディションじゃないのよ
嘘つき大会じゃないのか…

一時間もない面接のストレスに耐えられない奴は仕事のストレスには到底耐えられないから
みっともなく逆ギレするなり逃げ出すなりしてくれた方がお互い手間が省けて幸せよ

ぶっちゃけ面接で「無職期間が長いですがその間何をされてましたか？」て聞かれただけで
「圧迫！圧迫まつりよ！」って騒ぐ奴らもいるから圧迫の意味がわからなくなってきてる

>優しい面接の会社で元同僚が今までの扱い全部ぶちまけたら
>面接官全員から同情されてうちでは絶対そんな仕打ちしないからと即採用決定してた
一緒に集団面接受けたん？
それでとしあきだけ落ちてたら気まずいな…

嫌な応対された時に気の利いた返しができるかどうかのテストでもあるからな？
面接官相手にできないなら客相手にもできないだろうよ

面接スタートで面接官が俺の履歴書の上、つまり机の上に足乗っけたら
どう対応する？

それっぽく取り繕うトーク力が仕事に必要なのは否定しないけど
業種や会社によっては別に一番重要な能力じゃないのにそこで評価しても意味ないよね
日本の就活って営業系サラリーマンを選別する方法を全ての職種でそのまま使ってるからおかしいんだよな

普通に面接して内定出たら辞退する

エロ漫画の導入シーンにしか見えないけどここからどうなるんだスレ画の娘

>それっぽく取り繕うトーク力が仕事に必要なのは否定しないけど
>業種や会社によっては別に一番重要な能力じゃないのにそこで評価しても意味ないよね
>日本の就活って営業系サラリーマンを選別する方法を全ての職種でそのまま使ってるからおかしいんだよな
まあ人間同士が働く以上は最低限はできてもらわないとな

どういう触手で受けたかにもよるわな
技術系なら知識を確かめられるし
営業だったらカスハラをどうかわすか見られるだろう

>嫌な応対された時に気の利いた返しができるかどうかのテストでもあるからな？
>面接官相手にできないなら客相手にもできないだろうよ
俺は仕事の厳しい現実をわかってるんだぜアピールだ！
フーッ！！カッチョいいーーー！！！

大昔だったけど圧迫されたけど食いついて通過した
次の面接はぶっちした
なめんな

>俺は仕事の厳しい現実をわかってるんだぜアピールだ！
>フーッ！！カッチョいいーーー！！！
お前がどこに行っても受からなかったのはわかる

>どういう触手で受けたかにもよるわな

>触手

氷河期世代だけど面接始まった途端に「ハロワに言われて求人出しただけで今人いらないから帰って」って言われた
片道1時間半で当然交通費は無し

>どういう触手で受けたかにもよるわな
媚薬分泌タイプがいいです

>氷河期世代だけど面接始まった途端に「ハロワに言われて求人出しただけで今人いらないから帰って」って言われた
>片道1時間半で当然交通費は無し
さすがにそれはハロワに怒鳴り込んでええやろ

>>俺は仕事の厳しい現実をわかってるんだぜアピールだ！
>>フーッ！！カッチョいいーーー！！！
>お前がどこに行っても受からなかったのはわかる
あー出て出た出た
雑な決めつけで論破した気になる低レベルなやつ
もっと君はレスバトルというものを真面目に勉強したほうがいいよ？

スマホの予測変換につっこみなさるな……

これ圧迫面接なの？自分の言葉で云々は何言ってんだってなったけどそれ以外が普通じゃない？

学校の教師とかもやけに「自分の言葉で語れ」とかドヤ顔で言うけど
結局何をやらせたいのかよくわからんよね

予測変換で触手が出てくるのもどうかと思うが

まあ話の流れ的に小さい会社に入ってそこで頭角あらわして出世するってパターンだろ？

私の強みは情報収集で
例えばそちらの営業課長の山下さん
お子さんが二人で上の子は○○小学校に通っていますね
週に３回学習塾に通って夜遅いようですが途中の公園は物騒だから気を付けた方がいいですね

>それっぽく取り繕うトーク力が仕事に必要なのは否定しないけど
>業種や会社によっては別に一番重要な能力じゃないのにそこで評価しても意味ないよね
>日本の就活って営業系サラリーマンを選別する方法を全ての職種でそのまま使ってるからおかしいんだよな
社会人にとって全般的なトーク力が必要なのは間違いないけど
自分を物で上手く例えるトーク力なんて大抵の仕事で必要にされない能力なのに何故か面接では皆聞くとかね

現実の人事は掃き溜めだから仕方ないね

人事部とかいう何もできないゴミ用のポジション

ツイッターとかで実名と社名だして仕事論をドヤ顔で語りたがる痛い人達の人事率ヤバイよね

>現実の人事は掃き溜めだから仕方ないね
人事がよほどクソな人材入社させても責任問われることないもんな

>私の強みは情報収集で
>例えばそちらの営業課長の山下さん
>お子さんが二人で上の子は○○小学校に通っていますね
>週に３回学習塾に通って夜遅いようですが途中の公園は物騒だから気を付けた方がいいですね
不倫情報とか出てこなくてよかった

>現実の人事は掃き溜めだから仕方ないね
無能の掃き溜めなのに重要な部署で権力もあるからタチが悪い
どうなってんだこのシステム

まあ短い時間で相手の人間性を引き出すには負荷をかけるのが一番

人事の人って採用シーズンじゃないときは何やってんの？

>お子さんが二人で上の子は○○小学校に通っていますね
>週に３回学習塾に通って夜遅いようですが途中の公園は物騒だから気を付けた方がいいですね
面接官「圧迫面接やんけー！」

>まあ短い時間で相手の人間性を引き出すには負荷をかけるのが一番
頭昭和かよ

>人事の人って採用シーズンじゃないときは何やってんの？
社内政治のコントロール
これが失敗するとサンヨーみたいになる

>>お子さんが二人で上の子は○○小学校に通っていますね
>>週に３回学習塾に通って夜遅いようですが途中の公園は物騒だから気を付けた方がいいですね
>面接官「圧迫面接やんけー！」
圧迫ではないですよ
あと奥さん不倫してますね

人事マンは社内不倫情報も把握してるっていうしね

>人事マンは社内不倫情報も把握してるっていうしね
だが自分のこととなるとさっぱりのようだなフフフ…

>人事マンは社内不倫情報も把握してるっていうしね
その割にそういう人たちが出世しているのは何故なのでしょうか・・・

>まあ短い時間で相手の人間性を引き出すには負荷をかけるのが一番
あの…使えねえカスばっかり入ってくるんだけど…

>まあ短い時間で相手の人間性を引き出すには負荷をかけるのが一番
悪評が広まるデメリットを理解してないし
そもそも倫理的に問題あるよ
コンプライアンス軽視の会社なのかもね

>お前が圧迫してどうする
人は恐怖しない限り相手を舐める
恐怖こそが相手に真剣な聞く耳をもたせる

>>まあ短い時間で相手の人間性を引き出すには負荷をかけるのが一番
>あの…使えねえカスばっかり入ってくるんだけど…
そういうやつを送り込む部署なのかも

「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」

>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
お前が選ぶ側みたいになってるけど選択肢はこちらにもある

>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
これ言われた後の生命の燃焼をみたいわけ

>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
こう言われたらじゃあ帰りますくらいしか言えない

どうするもなにもそうですかとしか…

私は不採用でいいのでここから盛り返すたったひとつの冴えたやり方を教えて欲しい

人手不足な会社は社員繋ぎ止めるのにも必死なので上司が現場の人間に気を使い始めてるよね

>今は会社が選ばれる側
最悪なのが狭き門を潜って上からは散々パワハラされて来たのに、新卒には必要以上に気を使う上に初任給で抜かれる4、50代だよ

>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
面接って書類だけでは把握できない人品人柄を最終チェックする役割が大きいと思うんだ
限度を超えた奇人変人を排除するとかね
で面接官側が限度を超えた奇人変人だとどん引きよな

自分が新人の時された嫌な事を新入社員にするのは止めれば良いだけの話なのでは？
負の連鎖は自分で止めてやる！って普通は思うものだし

>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
「じゃあもうオメーに気を使う必要ねえな」って開き直るぐらいでいいと思う

>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
この面接で採用した自慢の社員が情報漏洩起こしてたな

>面接官側が限度を超えた奇人変人だとどん引きよな
確か社長じゃなかったっけそれ言ってたの

パワハラ上司が軒並み左遷される良い時代になりつつある

>で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
これ言われてでも入りたくなるような会社なんて
虹裏してるだけでお金貰えるようなところくらいだよな

>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」

一発ギャグやりまーす！

としあきは年齢的に面接する側だろう

>自分が新人の時された嫌な事を新入社員にするのは止めれば良いだけの話なのでは？
>負の連鎖は自分で止めてやる！って普通は思うものだし
それはその通りなんだけどリアルタイムで上からも下からも許容量を超えて全ての責任を押し付けられ続けてるからそうも言ってられない

>これ言われてでも入りたくなるような会社なんて
>虹裏してるだけでお金貰えるようなところくらいだよな
うちの会社は機器メンテするような所なので夜勤時は虹裏やって手当が出るぜ！

>>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
>一発ギャグやりまーす！
そこで笑いとれたら勝ちやな

>>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
>一発ギャグやりまーす！
「エンチャントファイア！」

割と今もやってる企業多いと聞く
特に商社系

>それはその通りなんだけどリアルタイムで上からも下からも許容量を超えて全ての責任を押し付けられ続けてるからそうも言ってられない
こっちも上に不満を押し付ければ良い
辞めるのをチラつかせれば大抵折れる何故なら人手不足で代わりの人材なんて居ないから

資格持ちの現場の人間だと上に退職チラつかせてれば大抵要求通る時代

>>>「で、どうする？このままだと君、落とすけど？」
>>一発ギャグやりまーす！
>「エンチャントファイア！」
あれあれいいんですか？イオナズン使わなくて

>自分が新人の時された嫌な事を新入社員にするのは止めれば良いだけの話なのでは？
>負の連鎖は自分で止めてやる！って普通は思うものだし
いやーどうかなー
人間の大半は「自分だって我慢したんだから俺も下を圧迫してえ」になるんじゃないかな…
それがやっててつまらんならともかくやってる方はたぶん楽しいんだろうし

>うちの会社は機器メンテするような所なので夜勤時は虹裏やって手当が出るぜ！
病院勤務の薬剤師も夜勤だと暇なときは仮眠とったり携帯ゲーム機で遊んでるからな

>人間の大半は「自分だって我慢したんだから俺も下を圧迫してえ」になるんじゃないかな…
>それがやっててつまらんならともかくやってる方はたぶん楽しいんだろうし
そういう老害にはならないようにしようぜ…

夜勤がある時点でちょっと・・

夜勤は深夜手当も出るから割が良い所もある今の時代はきちんと睡眠時間確保されてるしな

うちの会社１０人くらいの小さな会社なんだけど　昔はよく営業が辞めるから入れてたけどもうここ10年くらい新人入れない
社長が50過ぎでずっと透析やってるから会社たたむ気なのかなあ
下の人間が言うのも何だけどやる気が全く感じられん

>夜勤は深夜手当も出るから割が良い所もある今の時代はきちんと睡眠時間確保されてるしな
大丈夫です

>夜勤がある時点でちょっと・・
夜勤は適正あるらしいね

若いやつは使えない言うやつは自分自身が使えない連中だよね心身掌握するのも上の役目だぞ
今の若者は共通の趣味作って輪に入ると驚くほど懐くから驚くな一人っ子多いからかね？

>社長が50過ぎでずっと透析やってるから会社たたむ気なのかなあ
もうダメじゃねーか！？

>夜勤は深夜手当も出るから割が良い所もある今の時代はきちんと睡眠時間確保されてるしな
数字上の睡眠時間が満たされてれば善いってものでもない
昼夜逆転生活自体が体を蝕むんだ
夜勤と昼勤が入り混じっていると更に病む

1週間ごとに昼夜勤切り替わるのってあれなんでいまだに続けてるんだろうな

3交代続けられる人はすごいよね

>>夜勤がある時点でちょっと・・
>夜勤は適正あるらしいね
長期的に見たらみんな早死するんじゃねえかな…知らんけど

>>人間の大半は「自分だって我慢したんだから俺も下を圧迫してえ」になるんじゃないかな…
>>それがやっててつまらんならともかくやってる方はたぶん楽しいんだろうし
>そういう老害にはならないようにしようぜ…
なっちゃダメなんだろうけど感情的にそういう気持ちになってしまうってのは
よくわかるんだよなあ
自分らの世代まで厳しくされてたのにその下の代からは厳しさ無くして緩くします
なんて言われたらそりゃねーだろ俺らの苦労は何なんだとか思いたくなるもの

いうて今時女の社員を採用するって大企業なら良いけど中小企業はわざわざ地雷引き受けたくないしな

まぁ前の世代がちゃんと間違い認めて謝らないとな

中途採用なんだけど3人くらい個別面接があって俺が採用されたんだが
採用理由は3人の中で俺以外大学を中退してたからって言われた

>>>人間の大半は「自分だって我慢したんだから俺も下を圧迫してえ」になるんじゃないかな…
>>>それがやっててつまらんならともかくやってる方はたぶん楽しいんだろうし
>>そういう老害にはならないようにしようぜ…
>なっちゃダメなんだろうけど感情的にそういう気持ちになってしまうってのは
>よくわかるんだよなあ
>自分らの世代まで厳しくされてたのにその下の代からは厳しさ無くして緩くします
>なんて言われたらそりゃねーだろ俺らの苦労は何なんだとか思いたくなるもの
いや良い事だろ

圧迫してえかイジメしてえでなく
クソガキ率増え過ぎてこりゃ力ずくでどうにかしなきゃあかんわ…ってのも必然的に増えてるのと
それと混同させられるってのがあると思う

新入社員「新しい風です」
新入社員「新しい風です」
新入社員「新しい風です」
新入社員「新しい風です」
新入社員「新しい風です」

圧迫面接してるつもりはないんだけど
あ、今の質問はまずったかな・・って思う時はある

>圧迫面接は本当にやめてほしい
よそでやれ
del

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>圧迫面接は本当にやめてほしい

俺の頃は本当に酷かったけど今はどうなんだろうな
だいぶマイルドになってるって聞くけど

>クソガキ率増え過ぎてこりゃ力ずくでどうにかしなきゃあかんわ…ってのも必然的に増えてるのと
そうか？むしろ今の若い子はタバコもやらんし酒も飲まんし風俗遊びもしない良い子ばかりだろ？

>俺の頃は本当に酷かったけど今はどうなんだろうな
>だいぶマイルドになってるって聞くけど
今どきは圧迫やったら会社名一切隠さずに秒で拡散されると聞いた

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>そうか？むしろ今の若い子はタバコもやらんし酒も飲まんし風俗遊びもしない良い子ばかりだろ？
俺はそのとしあきじゃないけどそこらへんはむしろプライベートの話が殆どなんでどうでもいい

>1722923455939.jpg
バイトに色々求めすぎだろ

そりゃ学生も暇じゃないから時間変更位は融通聞くバイト先選びたいだろう

バイトリーダーのイキリ程見ていて辛いものは無い

>No.1243770261
学生からしたら普通だと思うし配慮して上げるべきポイントではあると思う
ただ大事なのは相手への伝え方
そういう意味ではこの学生はまだまだ未熟だと感じる

>1722923455939.jpg
何を期待してるか知らんけど俺なら正直で助かると思う
そういうスケジューリングで合わないなら
「あーそれじゃ今回はご縁がなかったということで…」で労力かけずに撥ねられるし
逆にそれでもとにかく人手が欲しいなら職場側が妥協するのも当たり前だし

それでスレ画ちゃんのえっちなやつはないの？
無いならちんちんうれしくならないじゃない

>逆にそれでもとにかく人手が欲しいなら職場側が妥協するのも当たり前だし
そもそも今までの会社と労働者側のパワーバランスがおかしかったんだよな
もっと早めに是正されて然るべきだったが人手不足がここまで来ないと動かないのは馬鹿としか思えない

さすがに面接はお互い都合のいい日すり合わせるのが当たり前すぎる…

>さすがに面接はお互い都合のいい日すり合わせるのが当たり前すぎる…
雇っていただく立場なんだから受ける側がなんとかするもんだと習ったが…

>雇っていただく立場なんだから受ける側がなんとかするもんだと習ったが…
今は売り手市場なんすわ

>雇っていただく立場なんだから受ける側がなんとかするもんだと習ったが…
雇っていただくとか何時の時代かな？今は労働者が会社を選ぶ側なんだぜ？バイト程度でもな

可能日を出してすり合わせろとしか…

>雇っていただく立場なんだから受ける側がなんとかするもんだと習ったが…
そんなん言えるの氷河期くらいだよ…

雇って戴くとか昭和かよ

今までやりたい放題してきた会社は内外がら叩かれて環境是正するか潰れるかの二択迫られてるからな

>自分らの世代まで厳しくされてたのにその下の代からは厳しさ無くして緩くします
>なんて言われたらそりゃねーだろ俺らの苦労は何なんだとか思いたくなるもの
正直あんまりこういう気持ちは湧かないんだよな
いい時代になったもんだって思うくらいで

>もうダメじゃねーか！？
やっぱそう思う？マジでここ数年やる気ないなーって感じで怖い
俺まだ43で子供も小学生だから半端なタイミングで死んで解散とかやられると大変なのでどうするつもりか聞きたいけど聞けない

もろパワハラしてた世代がパワハラすんなよ！とか言い出したら
お前が言うなとはなる

>正直あんまりこういう気持ちは湧かないんだよな
>いい時代になったもんだって思うくらいで
としあきが聖人か忘れっぽいか
そもそも自分も大して上に酷いことされてないんだろうと思う

>社長が50過ぎでずっと透析やってるから会社たたむ気なのかなあ
透析器に命運握られとるやん

虐待されて育った人も子供を虐待する確率が高いって言うしな
それしかやり方を知らないんだ

>うちの会社１０人くらいの小さな会社なんだけど　昔はよく営業が辞めるから入れてたけどもうここ10年くらい新人入れない
>社長が50過ぎでずっと透析やってるから会社たたむ気なのかなあ
>下の人間が言うのも何だけどやる気が全く感じられん
直接聞いてみたら？

>ただ大事なのは相手への伝え方
>そういう意味ではこの学生はまだまだ未熟だと感じる
まあ思いっきり上から目線の言い方だから
伝え方としては下よね

>透析器に命運握られとるやん
ほんとそれ　
週3回透析やり出すと先は長くないって話だけど多分もう8年は週3回やってる
どうなの？いきなり死ぬの？徐々に死ぬの？
数年前に針刺しすぎて腕の血管がガチガチになって破裂したことあるんだけど

誰かがやらないといけないが
みんな貧乏くじだと思ってやらない

>まあ思いっきり上から目線の言い方だから
>伝え方としては下よね
ポスト主の主観も入ってるだろうしそこまでは何とも

社長がちらっと言った新規ビジネスってわりと漏れるから
わりと広まるのも早いんだわ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>直接聞いてみたら？
聞けるかそんなもん

>自分の会社の事業なのに「遊園地？」「知らん」ってどういうこと
人事にまわされるようなクズが
自社事業に詳しいわけないだろ
という偏見

>もろパワハラしてた世代がパワハラすんなよ！とか言い出したら
>お前が言うなとはなる
まあどこかで止める必要はあるから…

こっちも具体的なことを聞くとなんか言い淀む会社は多かったな

>>直接聞いてみたら？
>聞けるかそんなもん
従業員側も生活かかってるんだから
聞き方は気をつけた方が良いが聞いたほうがよかろう

スレの女の子は仕様とスケジュールの管理者として欲しいな…マジ欲しい…

>数字上の睡眠時間が満たされてれば善いってものでもない
>昼夜逆転生活自体が体を蝕むんだ
>夜勤と昼勤が入り混じっていると更に病む
警察官の平均寿命ってどうなってんのかな

>>昼夜逆転生活自体が体を蝕むんだ
>>夜勤と昼勤が入り混じっていると更に病む
>警察官の平均寿命ってどうなってんのかな
医者もヤバそうだ

>従業員側も生活かかってるんだから
>聞き方は気をつけた方が良いが聞いたほうがよかろう
娘や妻に苦労させるようなことは避けたいんだよなあ
でもデリケートな話すぎてどう聞いても角たつなあ

>娘や妻に苦労させるようなことは避けたいんだよなあ
>でもデリケートな話すぎてどう聞いても角たつなあ
同僚とかまとめて皆心配してるって体を取るとか
社長の息子とか身内がいるとやり易いんだけどな

>でもデリケートな話すぎてどう聞いても角たつなあ
後継ぎ探してる様子も無いんかね？
財務状況はその人数規模だと社長一家でしか分からなさそうだ

社長に万が一があった時の体制はどうなってるん

氷河期を圧迫面接でいじめ抜いてたようなのは今頃はのうのうと定年退職してる世代なんで笑う
会社側で苦労する羽目に貼るのはその圧迫面接受けて今中堅になってるいじめられた側だし

>娘や妻に苦労させるようなことは避けたいんだよなあ
>でもデリケートな話すぎてどう聞いても角たつなあ
嫁さんに働いてもらってとしあきが専業主夫になればええ

スレ画の女の子は毎月給与50万円と夏冬の賞与4ヶ月出すし
残業ゼロ土日祝休みにするからウチの企業に来て欲しいマジで来て欲しい

>>>昼夜逆転生活自体が体を蝕むんだ
>>>夜勤と昼勤が入り混じっていると更に病む
>>警察官の平均寿命ってどうなってんのかな
>医者もヤバそうだ
医者が一番よく知ってるはずなのに三交代制が一番健康に悪い事を
アホな社会だ

圧迫面接凄かったのちゅーるの会社だっけ
あそこはそれ以外にもヤバかったらしいが
内定者の辞退率9割とか聞いたな

>スレ画の女の子は毎月給与50万円と夏冬の賞与4ヶ月出すし
>残業ゼロ土日祝休みにするからウチの企業に来て欲しいマジで来て欲しい
としあきが性転換の整形手術したらOK？

>スレ画の女の子は毎月給与50万円と夏冬の賞与4ヶ月出すし
>残業ゼロ土日祝休みにするからウチの企業に来て欲しいマジで来て欲しい
うちそこまで出せないけどこっちも欲しい
管理職やって欲しい
こんな上司欲しい

としあきが性転換しても髪がなくてツインテールにできないから無理かな

>社長の息子とか身内がいるとやり易いんだけどな
>後継ぎ探してる様子も無いんかね？
先代が立ち上げた会社で子供がいないから甥である現社長を北海道から呼び寄せて引き継がせた
現社長も独身で子なし　引き継ぎそうな身内もいない

>としあきが性転換の整形手術したらOK？
としあきは絶対記憶能力無いし対面でハキハキ喋れるか怪しいし会議ですぐマウント取るから…(偏見

>まぁ間違ってメンタル弱い子入れたなゃわない為には必要な手段なんだけどな
>周りが迷惑するから
面接途中で椅子蹴り上げて帰れば良いんですね

>社長に万が一があった時の体制はどうなってるん
全然聞いたことないし大半があと二、三年で６０歳になるからその人らは全然気にしてない

>現社長も独身で子なし　引き継ぎそうな身内もいない
>現社長も独身で子なし　引き継ぎそうな身内もいない
まだ50代なら自分で頑張ろうとはしてるんだろうけど限界そうだ…
もう一手きっかけあれば転職探そうかって気になるのはすげぇ分かる

今の会社は中途で入ったけど面接の時に「応募者の方に会社を知っていただく貴重な機会なので」って言って色々丁重に扱ってもらったな
もちろん入社してからも色々働きやすい仕組みがあって良かったわ
ただ給料は業界内じゃ真ん中くらいだが

>面接途中で椅子蹴り上げて帰れば良いんですね
その会社の取引先に要注意人物として拡散されなければ良いが…

メンタル見てるとか意味があって圧迫やってるみたいに抜かしてんのはただの建前だろう
自分の会社のいいなりになるかを見る材料にするくらいであとは単純にいびってるだけとかでしょ

>まだ50代なら自分で頑張ろうとはしてるんだろうけど限界そうだ…
>もう一手きっかけあれば転職探そうかって気になるのはすげぇ分かる
その頑張ろう感が全く感じられんのよ
先代がやってたような定期的な会議とかもいつの間にかやらなくなったし
工事部門が2人いなきゃ回らないのに1人になって工事外注になってるのに求人しないし

>もちろん入社してからも色々働きやすい仕組みがあって良かったわ
>ただ給料は業界内じゃ真ん中くらいだが
ほんと忙しいと給料よりも休みくれってなるからな
そういった地獄が無いなら良い会社だ

>その頑張ろう感が全く感じられんのよ
>先代がやってたような定期的な会議とかもいつの間にかやらなくなったし
>工事部門が2人いなきゃ回らないのに1人になって工事外注になってるのに求人しないし
エージェント使って転職先並行で探そう！長くても3年持たなさそうだそれ

>メンタル見てるとか意味があって圧迫やってるみたいに抜かしてんのはただの建前だろう
まだ従業員でもないのにな
取引先にそんな態度取るのかと
おれは圧迫面接した会社は生涯許さん

新卒で経験者で即戦力になる学生が欲しい

>>面接途中で椅子蹴り上げて帰れば良いんですね
>その会社の取引先に要注意人物として拡散されなければ良いが…
個人情報保護法ってご存じですか

>エージェント使って転職先並行で探そう！長くても3年持たなさそうだそれ
しかし会社は40年近く続いてる年商4億で利率めちゃくちゃいい余裕のある企業なんだよね
透析の先の死が見えてるならマジで早めに話して欲しい

元々雇う気のない釣り求人出してるようなとこは圧迫面接やるパターン多い
そんな会社で面接対応してるやつって要は閑職だからね
鬱憤晴らしに応募者いびるってのはよくある話

←お前の悲惨な末路

圧迫やってるとこってなんだかんだちゃんと悪評広まるからなぁ…
今の時代だと尚更だし未だにやってる時点でその企業はアホ確定

>>圧迫面接は本当にやめてほしい
>入る気ない中小でやられたから普通に中座した
>人手不足でこれやるのが理解できない
落ちまくる中で取りあえず応募しなきゃと思って適当に選んだら「8年前に目指してた仕事と君が受けてるこの会社まったく毛色が違うけど？？」とか言い出して4ねと思った直近に受けた会社と同じ系統の仕事してたし、なんで8年前をつつく？

>>入る気ない中小でやられたから普通に中座した
>>人手不足でこれやるのが理解できない
>入る気ないって見抜かれたせいじゃないの
有能ぶる無能が

>いいんじゃね？
>「あ、この会社ハズレだわ」って入社前に教えてもらえるし
そんな面接しても意味ないからな…

>エージェント使って転職先並行で探そう！長くても3年持たなさそうだそれ
社長の命ならそうかもなんだがな

>圧迫やってるとこってなんだかんだちゃんと悪評広まるからなぁ…
>今の時代だと尚更だし未だにやってる時点でその企業はアホ確定
三菱鉛筆 佐藤健司ってまだ三菱鉛筆にいるのかなぁ
三菱鉛筆ってGoogle打ち込むだけでフルネームが候補ででてくるの笑う

人手不足なんだからえり好みしている場合じゃねぇと思うんだが

>人手不足なんだからえり好みしている場合じゃねぇと思うんだが
余裕のない企業ほどこれやりたがるんだよな
能力の無い企業にスーパーマンが来てくれるわけないだろうと…

中小のエンタメ企業は面白いもの作りたいならもう少し給料なんとかしろよ

>余裕のない企業ほどこれやりたがるんだよな
>能力の無い企業にスーパーマンが来てくれるわけないだろうと…
万一なんかの奇跡でスーパーマンが来ても
会社立て直せるほどの裁量や権限をその企業が与えるとは思えない

定型的な面接しかできないやつに限って自分の言葉でとかいいだす

圧迫顧客は何度かぶち当たったな
まだ新人だった時なのでぶっちゃけ泣きました

>三菱鉛筆 佐藤健司ってまだ三菱鉛筆にいるのかなぁ
>三菱鉛筆ってGoogle打ち込むだけでフルネームが候補ででてくるの笑う
佐藤はトンボ鉛筆だろ
三菱鉛筆は三菱グループの中でも最高の開発能力と実績を持つ優良メーカーだぞ

志望動機：お金
特技：無し
自己PR:今まで犯罪歴無し無事故無違反

>志望動機：お金
>特技：無し
>自己PR:今まで犯罪歴無し無事故無違反
まともな人材だよね

むしろ本当に零細の爺が面接官やってるところなんかは人に来てもらわないと死活問題だから腰が低い

>三菱鉛筆は三菱グループの中でも最高の開発能力と実績を持つ優良メーカーだぞ
三菱グループじゃないぞ鉛筆は…
くそうなんて巨大な釣り針だ！

採用担当の佐藤はどうしてやらかしてしまうんだ

>>三菱鉛筆 佐藤健司ってまだ三菱鉛筆にいるのかなぁ
>>三菱鉛筆ってGoogle打ち込むだけでフルネームが候補ででてくるの笑う
>佐藤はトンボ鉛筆だろ
>三菱鉛筆は三菱グループの中でも最高の開発能力と実績を持つ優良メーカーだぞ
2段構えで間違えるのやめろ

>>志望動機：お金
>>特技：無し
>>自己PR:今まで犯罪歴無し無事故無違反
>まともな人材だよね
信頼性の高い志望動機だが…
「うちより給料良い所あるけどなんでうち選んだの？」
とか言われると面倒くせえ！

>>志望動機：お金
>>特技：無し
>>自己PR:今まで犯罪歴無し無事故無違反
>まともな人材だよね
ただまあそういうのは就活の慣習として定着してるものに上っ面だけでも合わせた動きができないって自白と同義になるからそこを超える高い能力がないと雇われんだろうな

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

志望動機　家が目と鼻の先
地元の中小企業だけど正直に言ったら受かった
通勤が楽なのは向こうにとってもありがたいのかな

>1722929516126.png
1. 「自分を高めるために勉強を…」
2. 「前職辞めてから燃え尽きておりました」
どっちを取る？

>志望動機　家が目と鼻の先
>地元の中小企業だけど正直に言ったら受かった
>通勤が楽なのは向こうにとってもありがたいのかな
俺もそれで受かったな
交通費支給しないで良いのが採用ポイントだったと社長が酒の席で言ってた

>>1722929516126.png
>1. 「自分を高めるために勉強を…」
>2. 「前職辞めてから燃え尽きておりました」
>どっちを取る？
多少嘘ついたところでバレやしねえんだから海外でも行ってたことにすりゃいい

一時期中二っぽいファンタジー武器で検索すると必ず出て来る個人名があったな

>1. 「自分を高めるために勉強を…」
>2. 「前職辞めてから燃え尽きておりました」
>どっちを取る？
1は辞めてる期間じゃないと勉強しない人間に見えてしまう

それはウチじゃなくてもいいのでは？とか言われても
当たり前だろ自惚れんなとしか思えんわな

>どっちを取る？
前職で月残業１５０時間超え３か月や０泊３日なんて出張を繰り返して燃え尽きて
無駄に溜まった貯金でありとあらゆるエンタメを消費して人生を最高に楽しんでました

家が近かったり会社の隣のアパートが社宅だったり
たしかに通勤は便利だけど休めない　休んだら様子見にくる

母親（祖父）の面倒を見てました
で涙話に捏造でいいんじゃね？

>前職で月残業１５０時間超え３か月や０泊３日なんて出張を繰り返して燃え尽きて
>無駄に溜まった貯金でありとあらゆるエンタメを消費して人生を最高に楽しんでました

残業代出るならいいじゃん

あんまり嘘ついてもいけないけどバカ正直に何もかも言うのもあまり柔軟性がなき

>どっちを取る？
どっちも取らない

>残業代出るならいいじゃん
給料よりも休みくれって言いたくなる労働時間がこの世にはあるんだよ！

>給料よりも休みくれって言いたくなる労働時間がこの世にはあるんだよ！
給料も休みもくれないクソ会社もあるよ

>>余裕のない企業ほどこれやりたがるんだよな
>>能力の無い企業にスーパーマンが来てくれるわけないだろうと…
>万一なんかの奇跡でスーパーマンが来ても
>会社立て直せるほどの裁量や権限をその企業が与えるとは思えない
そりゃ流行りのものに審査もせず採用するような節穴なんだから見る目なんてある訳もなく…

自分は遊ぶであります!!

自分を高めるためとか何やねん…
食っていくためにやってるだけでいいだろうし大半の人がそうだろうし

資本主義社会なのに金の為や生きる為に働く事を何故か卑下するからな面接は

>給料も休みもくれないクソ会社もあるよ
もうね…してると思うけど転職だよう…

遠回しに金が欲しくて働くほど
生活に余裕がない奴はいらないって言ってるようなものだしな…

９時出社２５時退社やりすぎて寝れないし起きれなくなって最後に取った行動が風呂で顔だけ出して寝る
本気で寝たら溺れて目が覚めるので時間通り出社できる最高の睡眠方法だった

>９時出社２５時退社やりすぎて寝れないし起きれなくなって最後に取った行動が風呂で顔だけ出して寝る
>本気で寝たら溺れて目が覚めるので時間通り出社できる最高の睡眠方法だった
俺は出社同じで26時退社だった時は家で布団で寝てたよ…
体力回復具合が違う
27時なら会社に泊まる

>多少嘘ついたところでバレやしねえんだから海外でも行ってたことにすりゃいい
闇王から世界を救ってました
次のディスクで闇王より強い雑魚うさぎに殺されたりもしてました

圧迫面接くらい問題ない
揚げ足取りしてくるバブル期試験よりマシ

>揚げ足取りしてくるバブル期試験よりマシ
バブル後しか知らねえや…

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

バブル期の面接なんて誰でもいいから全員囲えって感じって聞いたが

>>氷河期世代だけど面接始まった途端に「ハロワに言われて求人出しただけで今人いらないから帰って」って言われた
>>片道1時間半で当然交通費は無し
>さすがにそれはハロワに怒鳴り込んでええやろ
氷河期末期卒だけどそれやられてムカついたからその場で履歴書返して貰ったしハロワに通報させて貰うと言ったら慌ててこれで勘弁してくれと交通費返してくれたわ
勿論しっかり通報せて貰ったけどな

やっほー人事です
面接してあげようか？

人事って通常業務できないから人事やってるパターンもあるのかね？

>バブル期の面接なんて誰でもいいから全員囲えって感じって聞いたが
バブル期は色々狂ってたと聞くね
新入社員に車与えたり海外旅行プレゼントとか

島耕作の入社試験はバブル期のギリ前だから厳しかった時代らしいな
学生運動現役世代だから仕事が当時なかった言ってた安彦良和とかと同じか

>>>氷河期世代だけど面接始まった途端に「ハロワに言われて求人出しただけで今人いらないから帰って」って言われた
>>>片道1時間半で当然交通費は無し
>>さすがにそれはハロワに怒鳴り込んでええやろ
>氷河期末期卒だけどそれやられてムカついたからその場で履歴書返して貰ったしハロワに通報させて貰うと言ったら慌ててこれで勘弁してくれと交通費返してくれたわ
>勿論しっかり通報せて貰ったけどな
ハローワークも何も見てないから奴隷集める為だけの場所に成り下がってる

>>>>氷河期世代だけど面接始まった途端に「ハロワに言われて求人出しただけで今人いらないから帰って」って言われた
>>>>片道1時間半で当然交通費は無し
>>>さすがにそれはハロワに怒鳴り込んでええやろ
>>氷河期末期卒だけどそれやられてムカついたからその場で履歴書返して貰ったしハロワに通報させて貰うと言ったら慌ててこれで勘弁してくれと交通費返してくれたわ
>>勿論しっかり通報せて貰ったけどな
>ハローワークも何も見てないから奴隷集める為だけの場所に成り下がってる
いや普通に斡旋してくれるよ
コネがあれば

>氷河期時代のガチの圧迫面接はパワハラセクハラは勿論目の前で履歴書を破るとかもあったようだ
俺はムカついた転職エージェントの名刺を目の前ので破り捨ててやった
就活時期が派遣拡大で潰されて新卒から派遣以外の選択肢を失くされて泣く泣く新卒から派遣で理不尽な扱いや差別にも耐え5年頑張って正規への転職活躍で相談に言ったキャリコンで派遣は職歴じゃないですよ()貴方のような職歴ない人間が来るとこじゃないから帰れて追い返されてムカついて最初に渡された名刺を目の前で破り捨てて二度と来るかボケ！て怒鳴って去ってやったよ
今でもCM打ってる大手のとこだけど

現実的にスレ画くらいかわいい娘が来たらおっさんなら割とニコニコで対応するよ野郎だったら知らん

>今でもCM打ってる大手のとこだけど
企業名晒してくれ

人事の人間なんて会社の主要業務なんてよく知らん場合が結構あるやってる仕事が違うから

>現実的にスレ画くらいかわいい娘が来たらおっさんなら割とニコニコで対応するよ野郎だったら知らん
ふと思ったけどグループ面接じゃないんだなココ
そこそこ大きそうな企業に見えるから一人ずつ面接するの大変そう

>>現実的にスレ画くらいかわいい娘が来たらおっさんなら割とニコニコで対応するよ野郎だったら知らん
>ふと思ったけどグループ面接じゃないんだなココ
>そこそこ大きそうな企業に見えるから一人ずつ面接するの大変そう
グループ面接は通った後なんじゃない？

まあこうゆう理不尽さをどう「やり過ごす」かってその人の資質が分かるからね

最近の若者は軟弱になりすぎ

>No.1243795711
まだそのネタ引っ張るの？
昔よくスレ立てて煽ってたよね、人事側視点で

>グループ面接は通った後なんじゃない？
なるほど！

就活生「ちなみに今までの会話を録音済みですけどそれじゃ失礼いたしますね」

「お子さん、今年小学校ですってね」
はうちの会社のマジ使えない人事が本当にやり返されたらしい

>企業名晒してくれ
思い出したくもないがパーソルだったかな
後からあのパソナのグループと知って更に胸糞悪かった

なんかこの手のスレに湧く変な人の嘘体験談っぽいな
文章とかも含めて

まあときどき圧迫面接をしてくる会社に出会うと
クレイジーなヤツが突然乱入してきて面接官ボコボコにしないかなと思うことはある

>1722922844581.jpg
ＧＳＣ！グッスマ社とSEGA社とクリプトン社の人事担当じゃないか!!

>まあときどき圧迫面接をしてくる会社に出会うと
>クレイジーなヤツが突然乱入してきて面接官ボコボコにしないかなと思うことはある
天は君を指名した

>なんかこの手のスレに湧く変な人の嘘体験談っぽいな
>文章とかも含めて
こんな嘘松思いつくかよ

スレ画は社長からしてこれだからまともに考えちゃだめ

まあ転職エージェントなんて個人だし
普通に名刺破り捨て案件はある気がする

>こんな嘘松思いつくかよ
文章は推敲して短く簡潔に感情は抑えて書き、必要なら適宜改行を入れる
面接先の企業名（しかも利用した転職コンサルタント）についてうろ覚えだったり情報を知らないのは不自然
嘘かほんとか知らないけどこの辺に気を付けた方がいいよ

そういやスレ画の１話そういう始まり方だったなとスレ開いて久しぶりに思い出した
面接いびりのシーン完全に忘れてたわ

>そういやスレ画の１話そういう始まり方だったなとスレ開いて久しぶりに思い出した
魔法少女物だったの！？

>まあこうゆう理不尽さをどう「やり過ごす」かってその人の資質が分かるからね
(あっここ理不尽を押し付けてくる企業なんだな)

>魔法少女物だったの！？
そうだよ
この手の漫画の内容と関係ない所や印象と違うシーンをスレ画に使われて
全く無関係の話題のスレの話のダシにされるっての
自分の好きな漫画で初めてやられたわ

>そういやスレ画の１話そういう始まり方だったなとスレ開いて久しぶりに思い出した
勘違いして
>ああなろう系ね
>こんなに優秀な子を蹴った面接官は無能！って言いたいが為の漫画だよね
>なろうの追放ものとかと根幹は同じ
みたいな事言われるのもそれにそうだね多くついてるのも普通に風評被害

ジャンプの漫画でアニメ化するのに知名度が未だに少ない事も解って悲しくなったしな…