病院に行ったことがある。
人間ドック
を受けたことがある。
看板を見たこと
がある。
いつもありがとうございます。
医療介護グループと多くのビジネスパーソンの方
に思われていますが、実は半分しか正しくありません。
海外で医療学校事業をしています
し、医療メディア事業、ベンチャー投資もしています。
今、「人と街と社会のウェルネ
ス」「Well-being」にビジネスフィールドを広げ、成長しています。
カラダだけでなく、
こころから健康にする事業と捉えたら、アイデアがたくさんある。
病院をコアとした「街
づくり」を推進していますし、プロバスケットチームの運営、リゾート開発、ホテル事
業、人事事業だってはじまっています。
桜十字は、既存の常識に縛られずに、+1をやめ
ない挑戦グループ。
何ができるか?何でもできる。
ここから、まだまだ面白くなります。
病院に行ったことがある。
人間ドックを受けた
ことがある。
看板を見たことがある。いつもあ
りがとうございます。
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海外で医療学校事業をしていますし、医療メディア事業、ベンチャー投資もし
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今、「人と
街と社会のウェルネス」「Well-being」にビジネスフィールドを広げ、成長しています。
カラダだけでなく、こころ
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病院をコアとした「街づくり」を推進していますし、プ
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業、人事事業だってはじまっています。
桜十字は、既存の常
識に縛られずに、+1をやめない挑戦グループ。
何ができるか?何でもできる。
ここから、まだまだ面白くなります。
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実は半分しか正しくありません。
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桜十字
は、既存の常識に縛られずに、+1をやめない
挑戦グループ。
何ができるか?何でもできる。
ここから、まだまだ面白くなります。
ひと、街、社会。
ひとつ進める
ひとり。
自分を成長させる。
ビジネスをグロースさせる。
桜十字を超える。
ビジネスグロース採用とは。
第二新卒採用、キャリア採用という言葉を超えて。
年齢や様々な制限を超えて。
「ビジネスグロース採用」という言葉を掲げます。
桜十字は常に、いまの桜十字を超えていこうとしているグループだからです。
自分を成長させる。事業をスケールさせていく。ブランドを大きくしていく。
「+1」なあなたを待っています。
キャリアを活かすフィールドがここにはある。むしろ作れます。
第二新卒採用、キャリア採用という言
葉を超えて。
年齢や様々な制限を超え
て。
「ビジネスグロース採用」という
言葉を掲げます。
桜十字は常に、いまの桜十字を超えてい
こうとしているグループだからです。
自分を成長させる。事業をスケールさ
せていく。ブランドを大きくしてい
く。
「+1」なあなたを待っています。
キャリアを活かすフィールドがここに
はある。むしろ作れます。
- 0からはじめて、年間受診20万人事業・100億を生む。
予防医療事業部長
- SE職から社長へ、上場への挑戦。
株式会社
メディカル
トリビューン
代表取締役社長 - 発想力を試したくて、市役所を飛び出した。
経営企画室
病院再生チーム - ライバルは、帝国ホテル。
ホスピタルメント
事業部長 - 弁護士からの、異色すぎるセカンドキャリア。
法務部
- 手に入れたのは、ソニー時代にはなかった手触りのある使命感。
経営戦略部部長・
メディメッセ事業部長 - 放射線技師 → コンサル → 北海道再建へ
企画管理部・
クリニック運営部事務長 - 僕は、病院のお医者さんです。
医業承継M&A事業部
- 飲食の経営から、日本の未来の経営へ。
東京管理本部長
- 人気塾講師から、連続事業立ち上げ屋へ。
建築事業部長
- 15年越しの出会いが実った。
人事部
- 医療グループというよりも、攻め!のベンチャー。
建築事業部
募集要項
- 募集職種
ビジネスグロース職
[戦略部門]
グループ経営戦略 / M&A戦略企画 / アライアンス戦略[事業部門]
新規事業開発 / 事業責任者 / 営業企画(マーケティング)/ 業務改善[プロフェッショナル部門]
デジタルマーケティング / 広報(SNSマーケティング) / キャッシュマネジメント / システムエンジニア
- 勤務地
東京 / 大阪 / 福岡 / 熊本
- 勤務時間
9:00 ~ 18:00
※勤務地および配属部署により前後します
- 給与
キャリア・経験等を考慮し決定します
- 福利厚生
- 各種保険完備 / 交通費支給 / 昇給年1回 / 賞与あり
- 応募資格
大卒以上
※医療業界の経験は不問
チャレンジ精神を持ち、自ら課題を見つけ主体的に行動できる方
- 応募方法
下の「ビジネスグロース採用に応募する」ボタンよりエントリーをお願いします。
- お問合せ先
応募に関してお問合せのある場合はメールにてお気軽にご連絡ください。
説明会や社員と話したいなどのご希望も
こちらからお問い合わせください。
選考ステップ
書類選考・面接の結果は
Eメールにてお知らせします。
面接日程、入社日はご相談の上
決定させていただきます。
遠方の方はオンライン面接も
可能ですので、ご相談ください。
エントリー
書類選考
面接(2~3回)
内定
FAQ よくある質問
応募と選考について
- 医療業界の経験がなくても応募は可能ですか?
当グループでは医療業界以外のご出身の方も積極的に採用しています。現在も様々な異業種の経歴を持つ社員が活躍しています。
- 選考方法や採用方針を教えてください。
選考方法は募集要項/選考ステップをご確認ください。
実務経験・実績やコミュニケーション能力などを重視した選考を行っています。面接は希望勤務地にて実施しますが、職種やお住まいの地域に応じて対応させていただきます。 - 募集期間は決まっていますか?
当グループで活躍できる人材を、積極的に通年採用しております。全体の採用人数、職種別人数は特に設定しておりません。
- 入社日の調整はできますか?
入社日については選考の段階からお話を伺い、ご相談の上決定いたします。
- 応募書類の取扱いについて教えてください。
WEB上もしくは書類等でお預かりした個人情報については、個人情報保護法の観点にたって責任をもって管理・廃棄いたします。
入社後について
- 配属先、勤務地はどのように決まるのでしょうか。
採用面接時の希望や適性を考慮の上、総合的な判断のもと決定します。
- 入社後に転勤・異動の可能性はありますか?
事業戦略や本人のキャリアアップの観点により、転勤、異動の可能性があります。最終的には、本人の希望を考慮した上で決定いたします。
病院に行ったことがある。
人間ドックを受けたことがある。
看板を見たことがある。
いつもありがとうございます。
医療介護グループと多くのビジネスパーソンの方に思われていますが、
実は半分しか正しくありません。
海外で医療学校事業をしていますし、
医療メディア事業、ベンチャー投資もしています。
今、「人と街と社会のウェルネス」「Well-being」に
ビジネスフィールドを広げ、成長しています。
カラダだけでなく、こころから健康にする事業と捉えたら、アイデアがたくさんある。
病院をコアとした「街づくり」を推進していますし、
プロバスケットチームの運営、リゾート開発、ホテル事業、
人事事業だってはじまっています。
桜十字は、既存の常識に縛られずに、+1をやめない挑戦グループ。
何ができるか?何でもできる。
ここから、まだまだ面白くなります。