9:00 に出社してる人は1/3 くらいなんですね。他の会社の友達に話すと 100 % うらやましがられます。
30 分以内に出社できる範囲に住んでいる人が半数以上です。通勤手段は徒歩、自転車、電車と様々ですが、電車の沿線に住んで、通勤は自転車で、という人が多い印象です。

会社員の定番スーツという人からおしゃれする人、適当な人まで様々な答えでした。私服OKな会社なので当然っちゃ当然ですね。
傾向としては適当、前日と同じにならなければ OK、と答えた人が多いようです。
洗濯ものの山から、決まった服のローテーション、などなどいかにも適当に選んでます、という回答がかなりおおかったです。 うちの会社は特別おしゃれじゃないので気が楽、なんて人もいましたよー
その一方でそれなりにおめかし、服のバランスを全体的に考えて、というおしゃれな人もいる様子。
怒られないように気をつけながら着たいものを着てる、なんていかにもおしゃれな人…！という発言も。
常駐のため、考える余地なしでスーツな人もいれば、大学生のときとあまり変わらないという人もいるのが NCS ならでは、という感じですね。

腐っても情報工学科出身！という人ももちろん少なからずいます。また、大学院の研究のためアプリ作ってました、という人もいました。
それ以外の人で一番多いのがインターネットと Microsoft Office だけ使ってたという人たちです。
レポート作成、卒論作成のみでしか使わない、you○ube は見てた、なんて人がほとんどというのが NCS 社員の実態だったようですね。
中にはパソコンなんてほとんど触ったことがなかった、しかもさわってたの mac だった、なんて人も。
入社前にはまったく無縁だった世界に入って仕事をしてる人が、やはり多いんですね～

そんな余裕はない・・・、しないけど毎日が勉強です、という勉強はしない派も意外と多いです。 仕事とは関係ないけど、スポーツの本は読む、という回答の人も。
意識して時間をとったりしないが、個人的興味で調べたりしたことが仕事にも役立ちそうと思ったら真面目に勉強する、 時間のある平日のみチョコっと本読む程度、という時間を取れたら勉強する、という人が一番多いみたいですね。
仕事をすればするほどわからないことが増えていくような気がしているので、勉強もしなきゃしなきゃと…思ってはいるんですよ…

NCS 最大の(?)特徴ともいえるコアタイムなしのフレックス/私服通勤可に興味を持ったという人も多いようです。
変わった会社だな、大学の研究室みたいだな、という印象を持ったという意見にもうなずけます。(多少不安はあったみたいですけどね…)
他受けるのがだるかった、メーカーがやとってくれなかったから仕方なく、という消極的意見も中にはありました。今は楽しんで仕事できてるといいですが。
勤務地が最寄り駅だった(たぶん新横浜のことですね)という志望動機の人も。

決め手にはやはり自由さをあげている人が多いようです。 やりたいことをやりたいようにやれると思ったから、完全フレックスだから、小さい会社、独立系だから、女性にとって働きやすそう、などなど…。
また、仕事に学歴が関係しないから、未経験者でもじっくり勉強させてくれるから、という未経験者が多く新人研修が充実している NCS ならではの理由もありますね。
本当に縁があったんだろうなぁと思わされる、採用担当が夢にでてきた、他よりも 10 分早く内定が届いたから、なんて意見もありました。
ここしか受けてない、早く就職活動を終えたかったから、なんて人も割といます。
ほかにもいくつも内定もらってたんだからね！というツンデレな人も…。

どこでも重要そうなコミュニケーション力、ある程度の協調性、適当さをあげる人も多かったです。
興味が持てる分野を見つけられること、エンジョイ&エキサイティングと頼もしい意見も多いです。
「だって 仕事だからこの作業をやるのが義務 とか思ったらやってられないでしょう？」なんて素敵な補足もありました。
どっちかでいいの？と思いつつなんだか納得してしまう意見が、仕事ができること or 愛想がよいこと。
意志の強さ、自己管理、自律性、バランスのとれた食事と生活とココロ、と自由な社風だからこそ必要なものも多いですね。
あと、採用試験に通ることってそりゃそうですが、何があったんでしょうかという回答が…。

休日も社員で集まるイベントがある、困ったら助けてくれる人が多い、フレンドリーな雰囲気や人柄のよさがよく挙がっていました。
また、堅苦しい上下関係がないことや、フレックス制、有給休暇をとりやすい、私服通勤 OK など会社としての自由度の高さをあげる人もやはり多いですね。
フレックスに関しては、銀行や病院など用事があるときに助かる、通勤ラッシュが回避できるといった日常生活に役立っている感じのコメントがみられました。
新人でも気兼ねなく話ができるほど経営陣と距離が近いことや、社員の本音で会社が成り立っていることは珍しい意見かもしれません。
仕事に対して誠実、すごい人がいっぱいいる、仕事について No が言える、など仕事の面でもよいところはたくさんあるんですよ！
すごい人がいっぱいいるっていうのは私も大賛成です。憧れられる先輩がたくさんいる会社って魅力的ですよね。

フレンドリーで自由なところが悪いところにもなり得てしまうのか、自由すぎる、社会人として最低限のラインも守れない人がいる、 気分屋が多い、時間にルーズ、など問題のある点も多いようです。
仕事ができればちゃんとしなくても不問にされていることがある、というのもよくないですね。
仕事についても、放任主義すぎる、割と配置が適当、まとまりがない、などの意見も。
給与体系はなんだかんだで年功序列になってしまっていることや、だんだん普通の会社っぽくなってきてしまったことをあげる人がいるのは、 NCS もかわってきたということなんでしょうか。
エアコン使いすぎ、空気悪すぎ、って地球にも社員にも優しくないじゃないですか。改善しないと。
そんな中、「探せばたくさんあるでしょうが、暗いと不平を言うよりもすすんで明かりをつけましょう」なんて前向きな意見もいただきました。
すごい人の頭のネジはたいてい飛んでる、ていうのは悪いところなのか判断が難しいです…。

お客さんからご指名をいただける身分になる、地元に帰って独立したい、大阪支社を大きくしたい、という今の仕事の先にありそうな野望を掲げてる人もいる一方、 塾を開きたい、オンラインショップを経営したい、プロ野球選手になる、という新たなビジネスへの野望を語ってくれる人も。
肩書きで呼ばれてみたい、ていうのはわかりますけど、「社長！」はともかく「閣下！」は普通ないと思うんですよね…
女性の意見で、結婚しても、子供を産んでも仕事を続けるという野望と専業主婦という名のニートになって一日中犬とか猫と一緒に遊んで暮らすなんて野望、 正反対な意見もあっておもしろいですね。
縁側のあるおうちに住みたい、子供ほしい、孫ほしい、中国の山奥の秘境に住む、適度に長生きしたい、という素敵な将来を描いてる人もたくさん。
絵が上手くなりたい、多言語を話せるようになりたい、という方々にはがんばってほしいものです。
あるけど秘密、は気になります…！！