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記事へのコメント296件
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aceraceae 身バレ防止のために飲食店の皿洗いの仕事にたとえたのはいいけれどご飯だけを排水口に流す話が具体的すぎてよくそんなの思いつくなというのと、本来の行動がどんな行動だったのかが気になってしかたがなかった。
poppo-george 実際のところAさんのような人を活かせる仕事って現代にあるんだろうか。危険な仕事は無理だし補助人員がいる大企業の障害者雇用も狭き門、中小企業じゃ現場に負担押し付けてるだけってところの方が多いよなぁ。
Hagalaz めっちゃ悪口！匿名掲示板なんてそんなもんかもしれないけど、でもこれをADHD由来みたいに書くのは問題あると思う（本人が言ったとしても読んだ人はこういうの全般をADHDの性質のように読んでしまう）
shoutinginabucket ここまで極端ではないが、これにかなり近い人がかつて職場にいた。服務規定を軽々と超えてくるので辞めてもらおう、という話が何度か出たが、「可哀想だ」という人間がいて、それを説得するのに数年かかった。
blue-hydrangea-drops いやいや、障害者雇用でもこの人は雇えないよ。精神障害の障害者雇用っていうのは、障害に対して自己理解とセルフケアでなんとかできる人が雇用される仕組みなんだ。過大な配慮なんか要求したら落とされるよ。
tamakky 人権という概念がない時代にもこの手の人間はいたはずで、どのように処遇されたんだろう、と思いを馳せた。なんか適当な理由をつけて処分されていたんじゃないか...いう気はするが、記録はないだろうな。
exmakina2016 まるで自分がAさんだ。本当に申し訳ない。生まれてきてごめんなさい(_ _;) 私も会社を辞めたが、この先どうやって生きていけばいいのか分からない。まぁ、死ねば全て解決するから、早めに死にますね。
njamota 一から十まで本当にごめんなさい。増田の言う通り、他者視点を持つ能力を欠き独自理論に強固にこだわるのが特性です。周囲の人は対応に苦労するし、やめてほしいと思うのは当然。当事者関係者が学ぶのが第一歩かと。
junnishikaw (他人事ではないですが)自分の特性(クセ)に「気づく」って外部の力からはホント無理気味で、この壁を超える方法が出てきたら世の中マジ変わると思う。/ あとこのタイプってワハラ上司も同じロジックだと思う。
ropon81 ADHD当事者の自分が読んでイラっとしたので増田お疲れ様。増田の書いている通りASD気質の方が問題になってそう。/障害者雇用ってあくまで枠の話なので、増田は障害者作業所とかと勘違いしてるような気がする。
lungta カウンセリングの訓練も受けてないしメンタルに関しての勉強をしてきたこともないのに、いきなり最前線に立たされてるんだから愚痴が出ない方がおかしい。これだけ書けるのは重い肩の荷がまだ下り切ってないんよな
irohasy 発達障害もあるだろうけど根本の原因は軽度の知的障害（境界知能）だと思うぞ。シンプルに知能が低いから言われたこともできないし他者の視点が想像出来ない。これを発達障害（ADHD）で片付けるのは違う。
uynyannaylalswww その2も含めて拝読（ https://anond.hatelabo.jp/20240728101905 ） 生きづらさを感じてる人、生きづらさを感じてる人のせいで生きづらくなった当事者、どちらにも行き届いた社会になることを願うし、そうならないとだめだと思う
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一から十まで本当にごめんなさい。増田の言う通り、他者視点を持つ能力を欠き独自理論に強固にこだわるのが特性です。周囲の人は対応に苦労するし、やめてほしいと思うのは当然。当事者関係者が学ぶのが第一歩かと。
一から十まで本当にごめんなさい。増田の言う通り、他者視点を持つ能力を欠き独自理論に強固にこだわるのが特性です。周囲の人は対応に苦労するし、やめてほしいと思うのは当然。当事者関係者が学ぶのが第一歩かと。
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2024/07/29 リンク yellow78yellow