| 求人概要 | 《Vision》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。 創業8年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約60名、スタッフを含めた人数は110人超の規模からさらに拡大中。2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoも設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・特定社会保険労務士2名・社会保険労務士1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで ワンストップで支援可能な体制を整えています。 また、弁護士と社会保険労務士が同一の案件で一緒に動きながら人事労務コンサルティングを実行するなど、他の事務所では実現困難なクライアント支援体制を構築しています。 ZeLoは契約書のレビューを効率化・自動化するシステムを活用し、従来のクライアントに寄り添う弁護士の在り方にテクノロジーをプラスすることで革新的なリーガルサービスを提供しています。新しい考えに賛同し、企業法務分野での次世代のトップファームを目指して、一緒に事務所を作り、盛り上げていただける方を歓迎いたします。 |
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| 仕事内容 | 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在、業務を拡大しており、相談のうえ、上記以外の業務にも従事していただく可能性があります。 |
| 業種 | 社会保険労務士事務所 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ■社会保険労務士（有資格者または合格者） ■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談対応のご経験 ＜歓迎条件＞ ■労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験 ■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験 ＜求める人物像＞ ■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方 ＜ZeLoで働くとこれができる、こうなれる！＞ ■スタートアップ企業の成長ステージに合わせた多様な労務管理手法を経験できる。 ■労働社会保険や労務に関する知識や経験を活かして、人事労務に関するコンサルティングを実行できるようになる。 ■様々な社会課題を解決するために起業した経営者を支援することで、間接的に（または直接的にも）社会課題の解決に貢献できるようになる。 ■弁護士と業務対応し、法的思考力が身につくことで「労務管理の視点」×「法的視点」をもってクライアントに労務管理のアドバイスができるようになる。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ただし、始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択が可能です。 （始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点） 始業時間が8時であれば終業時間は17時、始業時間が11時であれば終業時間は20時になります。 |
| 休憩 | 60分 |
| 給与 | 【年収】 600万円 〜 1,000万円 ※1 上記の年収には賞与を含みません。 【月給】 500,008円～833,346円 ※2 上記の給与には月20時間相当の固定残業代を含みます。（67,575円～112,625円） ※3 固定残業代を超える金額は全額支給 昇給：年2回 賞与：年1回（業績・成果に応じて支給） 諸手当：時間外手当、通勤手当、近距離手当(（事務所から5キロ圏内以内、月2万円まで別途支給。但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給） |
| 待遇 | ■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能) ■服装自由 ■社会保険完備 ■慶弔金支給 ■健康診断 ■資格取得補助制度 ■近距離手当（事務所から5キロ圏内以内、月2万円まで別途支給。但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給） ■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く） ■社会保険労務士会年会費 全額事務所負担 ■環境整備支援 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ■スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ■交流支援 …入所歓迎会/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ＜休暇＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与） ■シックリーブ休暇（年5日付与・有給） ※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。 |
選考プロセス
| Step1 | 【 応募 】まずは、ヒビコレの「応募する」ボタンよりご応募ください。（ログインが必要です） |
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| Step2 | 【 書類選考 】履歴書と職務経歴書を浅野宛にお送りください。 |
| Step3 | 【 一次面接 】オンラインで行います。 |
| Step4 | 【 二次面接 】オンラインで行います。 |
| Step5 | 【 最終面接 】豊洲のオフィスにて対面で行います。 |
| Goal | 【 内定 】 |
勤務地
| 勤務地 | 東京23区 （東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階） |
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| 地図 | |
| 交通手段 | 東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」（1c出口）徒歩1分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「豊洲駅」徒歩6分 |
