求人票だけを渡してすぐエントリーさせるコンサルタントは存在しません。
求職者様へ、圧巻の伴走をお約束いたします。
太田 新作
新卒にて東急不動産グループ会社である、東急リゾートへ入社。
沖縄、軽井沢といったリゾート地の新築リゾートマンションの販売計画の立案・販促物の作成に携わった後に、株式会社ATGSへ。
ITエンジニアの紹介営業(SES)にて、以下の会社記録を更新。
1クライアントでの売上・粗利・技術者参画人数が会社新記録を達成。MVP獲得。
2015年よりアデコ株式会社へジョイン。
主に大手WEB企業、スタートアップを中心に経営企画・経理・法務といった管理系職種の採用支援を行う。
社内でも2年連続で上位6%に入る成績を出していたが、成長を求め創業2年目のIT業界に特化した人材系スタートアップでのマネージャー職を経て、2020年よりJAC Recruitmentへ。
金融機関や大手決済サービス、FinTech系スタートアップといったFinTech領域の採用支援を担う。
900名を越えるコンサルタントがいる中で求職者様が選ぶ顧客満足度東日本2位を獲得(2021年下期)。ビズリーチのベッドハンターランクは5,000人を超えるヘッドハンターがいる中で上位2%に与えられるSランクをキープ（2021年7月～2023年2月）。
コンサルタントを行いながら、大手通信キャリアの採用戦略の立案と13名のコンサルタントをリードし採用成功を目指すアカウントマネジメントを経験。
2023年2月に自身の理想とするキャリア支援をしたく、株式会社Izulへ。
Izulの圧倒的な求職者伴走力を活かしつつ、クライアントへの介在価値最大化をミッションとする新組織RDチームの責任者へ就任。
個人でもキャリアコーチングを提供中。
安藤 優也
大学院まで英語教育を学び、公益財団法人 日本英語検定協会に入社。
教育委員会・大学へのセールス、アメリカでの教員研修、公開試験実施の企画運営等に従事。
その後株式会社リクルートに入社し、営業経験者へのキャリアアドバイザーとして複数回の表彰もいただきました。
チームリーダー・育成者としての実績が認められ、キャリアアドバイザー育成を行う部署に異動。全社のキャリアアドバイザー向けの研修企画や研修講師を経験しました。
大手人材会社でのサービスを経験したからこそのもどかしさや限界を感じ、現在はIzulでコンサルタントを行っています。
座間 智也
前職では業界未経験で人材紹介会社へ入社、業界未経験ながら入社4ヶ月で全社MVPを獲得し、在籍5年間で計10回の個人表彰を受賞。半年に一度のペースで昇格を果たし、3年目で関東エリアマネージャー、翌年には東日本エリアのマネージャーとして、6拠点のマネジメントも経験。現在はIzulで勤務しながら、婚活・美容室・研修・採用・コーチングの5つの事業にも個人として従事している。
前職以前の略歴としては、サッカー選手になる夢を断念し、美容師からキャリアをスタート。激戦区原宿の美容室にて2年半勤務し、その後国内最大手のスポーツスクール運営企業へ入社し、当時史上最短の入社8ヶ月でリーダーへ昇格、3年目で当時社員600名弱の会社で支店長へ昇格。その後、前職で人材業界経験を積みIzulへ入社。
吉澤 絢子
株式会社星野リゾート・マネジメント→食品系メーカー→株式会社Izul
大学卒業後、新卒で星野リゾート・マネジメントに入社し、フロントマネージャー業務やホテル運営業務全般に従事。
その後食品系のメーカーへ転職。営業はじめ、自社商品やOEM商品の企画開発、EC立ち上げ等の業務へ幅広く携わる。
Izulのビジョンに共感し、現在は株式会社Izulにてキャリアアドバイザーに従事。
仁科 裕美
大学卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。ライフスタイル領域にてメディア営業を大阪、福岡、東京にて経験。23歳でリーダー任用を受け、25歳で第一子を出産後、産休育休を取得し復職。
仕事と家庭の両立を目指しフレックス制を活用しながら16時半退社を行うワーママロールモデルとして活動の場を広げる。また、キャリアアップのため子連れで東京転勤を受け、最大120名の営業組織のマネジメントを経験。マネージャーとして業績拡大をベースとした組織運営、採用育成、研修設計、講師などに従事。個人、組織共に事業表彰を多数獲得。
現在は三児の母となり、プライベートの拠点を福岡に移す。副業は農業。株式会社Izulで両面型コンサルタントとしてフルリモート勤務。
板谷 一夢
同志社大学を卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに入社。新規営業、高難易度プロジェクトのプロジェクト管理、転籍等を経て、ヘルスケア系SaaSベンチャー企業の営業に転職。営業部門リーダーとして事業黒字化に貢献。また、個人でweb3ブログを立ち上げ、某映画監督やインフルエンサーにも紹介いただく。その後独立し、営業代行やYoutubeの台本作成などに従事。Izulのビジョンに共感してジョイン。
植草 陽光
日本製鉄株式会社⇒株式会社リクルート⇒株式会社Izul
1社目では製鉄所での生産管理、本社でのグローバル購買職などバックオフィス系の業務に従事。29歳で営業未経験でリクルートに入社し、地場大手会社の深耕営業を実施し入社半年で表彰を獲得。自身が転職を通じて人生を変えた経験から、Izulのビジョンに共感し、現在は同社のキャリアアドバイザー職として従事。
上山 智之
新卒で通信業界のベンチャー企業、株式会社D-POPSへ入社し、在籍２年間で新人賞と全社MVPを合計７回獲得。
入社後、3ヶ月という最速で店舗責任者へ昇格。開店後赤字続きの店舗を黒字化し、新店舗立ち上げに抜擢され早期黒字化に成功。社員育成、エリアマネージャーにて最大15人程度のマネジメントを経験。その後、レバレジーズ株式会社へ入社、レバテック株式会社へ出向。SIerやITコンサル企業を中心にスタートアップから超大手の法人営業を幅広く経験。50社以上のITエンジニア領域での採用課題に向き合いつつリーダーとしてマネジメントを兼任。その後、自身の転職時にお世話になった恩師への恩返しとIzulのビジョンに共感し同社へ参画。
菅生 小百合
大学を卒業後は、一貫して営業のキャリアを経験。新卒でブライダルギフトのベンチャーに入社し、法人営業を経験後、株式会社リクルートライフスタイルにて美容業界向けの経営課題解決型の営業に従事。その後、大手メディアレップでの広告代理店向け営業を経て、株式会社リクルートキャリアへ転職し人材業界へ飛び込む。キャリアアドバイザーとして3年半ほど従事し、営業職～事務職、製造技術者等の転職支援を経験。早期に実績を積み、在職期間中には10回ほどの社内表彰実績も有する。
その後、更なる挑戦を目指し両面型の支援を行うJAC Recruitmentへ転職。自身の経験を活かしながら、WEB/IT業界の企業における採用支援、および20代を中心とした若手求職者の方の転職支援に従事。営業～企画系職種の支援を中心に担当し、若手ハイキャリア向けの支援を行う新組織の立ち上げも経験。
大手人材紹介2社での経験から、より求職者と採用企業の「可能性を最大化させる」支援をしたいと強く思う中で、自身の思い・ビジョンが繋がるIzulに強く共感し、ジョイン。
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