三幸土木(株)

「人的資本経営」をご存じですか？
「人的資本経営」とは、人材を「コスト」や「資源」ではなく「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出す経営スタイルのこと。
三幸土木では、「人材」を「人財」と捉え、積極的に「人」に投資しています！

★そんな取り組みの一部をご紹介！★

【社員の健康は会社の健康！健康経営】
社員が健康であれば、高い集中力を保って仕事に取り組めるため生産性が向上します。人生100年時代を迎えるにあたり、社員に60歳を過ぎても健康で長く働いてもらうため、会社が社員の健康管理を積極的にバックアップしています！
▼実施内容
ウォークフェス等各種イベント、健康セミナーの開催、ヘルスリテラシー教育、禁煙手当、スポーツ手当、歯科検診補助制度など

【社員の資産形成をサポート】
資産形成と将来の安定を追求する新しい福利厚生策として、資産形成セミナーの実施、及び職場版の個人型確定拠出年金（iDeCo）と積立NISAを導入、毎月の補助金も支給。

【資格支援バックアップ】
土木施工管理技士資格をはじめ、様々な資格を会社負担で取得いただけます。
▼実施内容
社内外の各種特別教育や技能実習も就業時間内受講。
新入社員研修時に測量や図面の見方、建設重機の操作等、社内研修を実施。

【建設DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進】
ICT建機の導入や、ドローンの活用といった情報化施工に加え、勤怠システムや社内SNS等、IT化、クラウド化を推進。業務の効率化を図っています。
▼実施内容
ドローンによる空撮テスト、ドローン練習場の整備、ICT講習、ICT建機の導入、重機管理・ダンプ日報アプリの開発・導入、ITを活用したフォローアップなど

建設業で働いてみたいけど、不安。
文系だけど、モノづくりや地元貢献に興味があるという方は
是非一度当社にお越しください。
会社について、仕事について、たくさんお話しましょう！