ダイバーシティ経営
女性の活躍推進
ワークライフバランス
働き方改革
多様な人材の活躍
社員インタビュー
2023.11.29
01．方針／報告
実施報告Vol.5 技術職で女性従業員の交流会を実施しました
2023.11.27
03．外部からの評価
子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しました
2023.11.20
06．その他
JustCo DKで障がい者週間に合わせてイベントを開催します（12月6日18:00～）
2024.07.11
｢男性社員の育休取得率が高い会社｣トップ100で第４位に！（東洋経済オンライン）
2024.07.08
02．制度／施策
海外から正社員で技術者採用 日本人と同待遇（日本経済新聞）
2024.06.25
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン中期経営計画公開
2023年度ダイバーシティ推進の活動報告を公開しました。
夏のリコチャレ2024〜⼤東建託未来展⽰場特別公開のお知らせ〜
2024.06.20
04．インタビュー
みんなの個性を、会社の力に（個人の成長=会社の成長）ーー大東建託株式会社の人的資本経営
2024.05.29
支店長の賞与評価に「健全経営」を重視した評価制度を導入
2024.05.27
残業時間が10年間で大きく減った会社ランキングとして取り上げられました（東洋経済オンライン）
2024.05.08
05．健康経営
KARADA Re-BOOT WEEK開催！
2024.05.02
JustCoにてプライド月間記念トーク＆ワークショップを開催します
2024.04.30
「女性育成プログラム」実施により過去最高の女性管理職比率を達成！
2024.04.17
【Works Human Intelligence】当社の女性活躍について紹介いただきました（後編）
2024.04.11
【Works Human Intelligence】当社の女性活躍について紹介いただきました（前編）
2024.04.05
【人的資本経営】エンゲージメントスコアと財務指標に一定相関・連動を確認
2024.04.03
「CHALLENGE is POWER」をテーマに流通開発事業部で働く社員インタビュー動画を公開しました。
2024.04.02
新卒採用入社者を対象とした「奨学金返還支援制度」を導入
2024.03.29
「ハタラクエール２０２４」で『優良福利厚生法人(総合)』を受賞
2024.03.28
【LIFULL HOME’S ACTION FOR ALL】当社のDE&Iの取り組みを紹介いただきました
2024.03.27
実施報告Vol.06 技術職で女性従業員の交流会を実施しました②
2024.03.25
国際女性デーに“災害に対する備えを女性視点から”をテーマにオンラインイベントを開催！
2024.03.22
令和５年度「Ｎｅｘｔなでしこ 共働き・共育て支援企業」に初選定
2024.03.12
【健康経営】大東建託グループ、「健康経営優良法人」に認定
2024.01.31
【Forbes JAPAN | magazine】当社の女性活躍に関する取り組みについて取材を受けました
全国6カ所の建築現場にダイバーシティ推進の仮囲いを設置しました
2024.01.23
【健康経営】大東建託グループ７社が「スポーツエールカンパニー」に認定、「東京都スポーツ推進企業」にも２社認定
2023.12.28
「令和5年度東京都スポーツ推進企業」に認定されました
2023.12.13
「D&I Award ２０２３」にて『D&I Award大賞』を受賞！～『ベストワークプレイス』認定は2021年より3年連続～
大東建託トピックスへ
